Ein Zitat von Michael Lind
Im Laufe des 21. Jahrhunderts könnte zum Arbeitslohn und zum Soziallohn das hinzukommen, was man als „Kapitallohn“ bezeichnen könnte, so dass die amerikanische Mittelschicht – und nicht nur eine wohlhabende Minderheit – ihr Einkommen vielmehr aus drei Quellen beziehen könnte als nur zwei.
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Unter Bourgeoisie versteht man die Klasse der modernen Kapitalisten, Eigentümer der gesellschaftlichen Produktionsmittel und Arbeitgeber der Lohnarbeit. Unter Proletariat versteht man die Klasse der modernen Lohnarbeiter, die, da sie über keine eigenen Produktionsmittel verfügen, gezwungen sind, ihre Arbeitskraft zu verkaufen, um zu leben.
Da es für den Lohnzahler von Vorteil ist, so wenig wie möglich zu bezahlen, wird selbst gut bezahlte Arbeit nicht über das hinausgehen, was in einer bestimmten Gesellschaft als angemessenes Existenzminimum angesehen wird. Die unteren Ränge der Arbeitskräfte haben im Allgemeinen weniger, und wenn öffentliche Erleichterungen sogar bis zur Lohnhöhe der untersten Ränge der Arbeitnehmer gewährt würden, würde diese Erleichterung auf dem Arbeitsmarkt konkurrieren; das Angebot an Lohnarbeit kontrollieren oder versiegen lassen. Dies würde tendenziell dazu führen, dass die Arbeitsleistung des Lohnempfängers überflüssig wird.
Vor allem für junge Menschen und Geringqualifizierte stellt der Mindestlohn eine Belastung dar, die viele davon abhält, in die Arbeitswelt einzusteigen und sich die Fähigkeiten anzueignen, die aus einem Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen oder aus der Mittelschicht einen Arbeitnehmer mit hohem Einkommen machen können. Das ist so offensichtlich, dass man sich fragt, warum sich Liberale weiterhin für den Mindestlohn einsetzen.
Die Überstundengrenze gilt für die Mittelschicht, ebenso wie der Mindestlohn für Geringverdiener gilt.
Im alten Einkommensverteilungssystem des 20. Jahrhunderts waren die Anteile des Einkommens, die dem Kapital (hauptsächlich in Form von Gewinnen) und der Arbeit (in Form von Löhnen und Lohnnebenleistungen) zufließen, in etwa stabil. Aber dieses System gibt es nicht mehr.
Wenn billige Einwandererarbeitskräfte nicht verfügbar sind, können Arbeitgeber Amerikaner zu einem höheren Lohn einstellen oder Einwanderer mit niedrigem Lohn durch Technologie und Automatisierung ersetzen, wodurch weniger qualifizierte Arbeitsplätze für Amerikaner entstehen.
Bei der Verbesserung der Aussichten für US-Arbeiter geht es nicht darum, Millionen von Arbeitsplätzen mit Mindestlohn zu schaffen. Es geht darum, nachhaltige, qualifizierte Arbeitsplätze zu schaffen, die es den Amerikanern ermöglichen, einen fairen Lohn mit Sozialleistungen zu verdienen, die es ihnen ermöglichen, für Unterkunft und Essen auf den Tisch zu kommen und einen bürgerlichen Lebensstil aufrechtzuerhalten.
Die amerikanische Arbeiterklasse hat zu lange, tatsächlich fast ein Jahrzehnt, auf eine Erhöhung des Mindestlohns gewartet. Dies war der zweitlängste Zeitraum ohne Lohnerhöhung seit der Verabschiedung des Bundesmindestlohngesetzes im Jahr 1938.
Ich bin mit dem Mindestlohn bei Hardee’s aufgewachsen und weiß aus erster Hand, wie wichtig der Mindestlohn ist. Ich unterstütze einen bundesstaatlichen Mindestlohn, damit jeder Staat seinen eigenen Mindestlohn basierend auf seinen Lebenshaltungskosten festlegen kann.
Massachusetts führte die Nation an, als es vor einem Jahrhundert im Juni 1912 den ersten staatlichen Mindestlohn verabschiedete, und mit der Verabschiedung eines staatlichen Mindestlohns von 11 US-Dollar ... wird es die Nation erneut mit einer Lohnuntergrenze anführen, die gut für das Geschäft, gut für die Kunden und gut ist für unsere Wirtschaft.
Die Leute werden sagen: „Wie kann man ein Flugzeug haben, wenn die Arbeiter den Mindestlohn beziehen?“ Ich sagte: „Aber den Mindestlohn lege ich nicht fest.“ Wenn der Mindestlohn der existenzsichernde Lohn wäre, dann sollte die Regierung, die die Regeln festlegt, ihn auf den existenzsichernden Lohn festlegen. So sehe ich das.
Das konservative Ziel war die Dritte-Worldisierung der Vereinigten Staaten: eine zunehmend unterbeschäftigte, schlechter entlohnte Arbeitskräfte; eine kleine, aber wachsende wohlhabende Klasse, die fast keine Steuern zahlt; die Privatisierung oder Abschaffung menschlicher Dienstleistungen; die Abschaffung der öffentlichen Bildung für Menschen mit niedrigem Einkommen; die Lockerung der Beschränkungen gegen Kinderarbeit; der Export von Industrien und Arbeitsplätzen in Niedriglohn-Freihandelsländer; der Zerfall von Gewerkschaften; und die Abschaffung von Arbeitssicherheits- und Umweltkontrollen und -vorschriften.
Ich möchte, dass die Leute viel mehr als 9 Dollar verdienen. 9 $ sind nicht genug. Das Problem ist, dass man das nicht erreichen kann, indem man es in den Mindestlohngesetzen vorschreibt. Mindestlohngesetze haben nie dazu beigetragen, der Mittelschicht zu mehr Wohlstand zu verhelfen.
Was Vergaser, Zündkerze und Selbststarter für ein Automobil sind, sind Initiative, Privatunternehmen und Führungskompetenz für die Industrie als Ganzes, einschließlich des Lohnempfängers, Lohnzahlers, Lohngebers und Lohnsparers, also des Investors. Wenn die Zündkerze und der Selbststarter außer Betrieb sind, bleibt das Auto stehen.
Diejenigen, die eine Abwertung befürworten, fordern eine Senkung des Lohnniveaus und der Reallohnstandards aller Mitglieder der Arbeiterklasse.
Mindestlohngesetze führen auf tragische Weise zu Arbeitslosigkeit, insbesondere unter den ärmsten und am wenigsten qualifizierten oder gebildeten Arbeitnehmern ... Denn ein Mindestlohn garantiert natürlich keine Beschäftigung eines Arbeitnehmers; Es verbietet lediglich gesetzlich, dass jemand zu dem Lohn eingestellt wird, den sein Arbeitgeber für die Einstellung bezahlen würde.
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