Ein Zitat von Michael O'Rielly
Es ist ziemlich einfach, zu verhindern, dass Mitarbeiter zu viel Einfluss und Entscheidungsbefugnis haben. Durch geeignete Verfahrensgarantien kann unter anderem verhindert werden, dass Mitarbeiter eigenständig handeln, Entscheidungen isoliert treffen oder Gelder unkontrolliert bereitstellen.
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Wenn Reince Priebus tatsächlich der Stabschef ist und als Stabschef fungiert, ist er der wichtigste Mitarbeiter, den Präsident Donald Trump hat. Und es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Präsident einige konkurrierende Machtzentren einrichtet, wie es Ronald Reagan tat, aber es gibt nichts Besseres als der Stabschef, der so viel Einfluss darauf hat, was der Präsident liest, wen der Präsident sieht und wen „Das ist die letzte Person, mit der der Präsident spricht, bevor er eine Entscheidung trifft.“
Es scheint, als hätte ich nicht viel Zeit für all die Dinge, die ich tun muss. Ich mache es ziemlich dünn. Ich habe Verantwortung gegenüber meinen Kindern. Ich habe ein großes Personal, das für mich arbeitet. Und wenn man einen Stab hat, und das wissen Sie sicher, ist man ständig um das Leben aller besorgt.
Seit Saisonende habe ich die Dinge beruhigt und muss mit dem Trainerstab und dem Management sprechen. Ich möchte das wirklich nicht zu einem großen Drama machen. Deshalb habe ich vor, relativ schnell eine definitive Entscheidung zu treffen.
Sie führen ständig diese lebenskompetenzorientierten Diskussionen über die Entscheidungsfindung. Es geht nur darum, sicherzustellen, dass Sie gute Entscheidungen treffen und Ihrem Geschäft nachgehen. In jeder Stadt gibt es Ablenkungen.
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter (falls vorhanden), damit sie stets hilfsbereit, höflich und kompetent sind. Am wichtigsten ist es, jedem Ihrer Mitarbeiter genügend Informationen und Macht zu geben, um diese kleinen, kundenfreundlichen Entscheidungen zu treffen, damit er nie sagen muss: „Ich weiß nicht, aber der oder der wird wieder bei …“ sein
Der einzelne Bürger hat nur sehr geringe Möglichkeiten, Einfluss zu nehmen, seine Meinung in die Entscheidungsfindung einzubringen.
Manche Mitarbeiter arbeiten unter Druck nicht gut. Deshalb sorge ich dafür, dass sich meine Mitarbeiter sehr wohl fühlen. Ich habe den schlechten Ruf, ziemlich gefühllos zu sein, wenn es um die Personalauswahl geht. Sie werden von mir persönlich ausgewählt. Ich knüpfe Kontakte zu allen meinen Mitarbeitern, sie kennen mich gut und ich betrachte sie als Freunde, und wir reisen gemeinsam ins Ausland.
So sehr ich es auch mag, bei meiner Entscheidungsfindung nachdenklich zu sein und alles zu durchdenken – ich mag keine spontanen Entscheidungen –, aber ich habe keine Angst davor, Entscheidungen zu treffen.
In gewisser Weise kann man jeden Nachrichtenmitarbeiter kritisieren, aber das Einzige, was man nicht als „Village Voice“-Mitarbeiter bezeichnen kann, ist ein Stab von Stenographen, die sich Notizen von Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens machen und sie einfach weitergeben.
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, eine Entscheidung zu treffen, treffen Sie sie zu früh.
Wenn man sich die UN-Personal- und Haushaltsregeln und -vorschriften ansieht, könnte man meinen, dass einige von ihnen dazu gedacht waren, die wirksame Erfüllung unserer Mandate zu verhindern und nicht zu ermöglichen. Es nützt niemandem, wenn es neun Monate dauert, einen Mitarbeiter vor Ort einzusetzen.
Was das Management angeht, bereitet Sie die Regie einer Oper auf jeden Fall auf ein Filmset vor: auf die Größe des Films und auf die Experten auf anderen Gebieten, die Sie hinzuziehen müssen. Bei beiden handelt es sich um umfangreiche Ensemble-Aufträge, bei denen ein unglaublicher Druck besteht, die Dinge pünktlich und im Rahmen des Budgets zu erledigen – so sehr, dass es möglicherweise besser ist, eine falsche Entscheidung zu treffen, als überhaupt keine Entscheidung zu treffen.
Herr Truman vermied es sorgfältig, seinen Mitarbeitern im Weißen Haus Macht zu übertragen, was für die jüngsten Regierungen charakteristisch war. Mitarbeiter im Weißen Haus, die keinerlei Verantwortung, aber unglaubliche Autorität haben, sind einer der Gründe, warum wir jetzt in so großen Schwierigkeiten stecken.
Der Kern des Phänomens Glücksspiel liegt in der Entscheidungsfindung. Der Akt der Entscheidungsfindung besteht in der Auswahl einer Vorgehensweise oder Strategie aus der Menge der zulässigen Strategien.
Ich mache schon lange Filme. Die japanische Art, Filme zu machen, ist für mich zur zweiten Natur geworden. Um dem zu entgehen, versuche ich wirklich, mich mit jüngeren Mitarbeitern zu umgeben und an das Filmemachen nicht wie ein Veteran der Branche heranzugehen, sondern immer als Anfänger und Neuling.
Das Volk hat nur eine sehr vage direkte Macht. Sie haben das Recht, gegen die Verwaltung zu stimmen, nachdem ihre Entscheidungen getroffen wurden; Aber sie haben keine Möglichkeit, sich mit der Frage der Politikgestaltung und Entscheidungsfindung zu befassen, es sei denn, die vagen Kräfte und Zwänge der öffentlichen Debatte und der öffentlichen Meinung wirken sich auf den Präsidenten aus. Der Präsident muss noch entscheiden. Er kann nicht zu den Menschen gehen und sie bitten, für ihn zu entscheiden; er muss die Entscheidung treffen. In diesem Sinne wurde er zum Diktator verurteilt.
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