Ein Zitat von Michael Pena
Ich habe wirklich gute Manager und Agenten, die sehr wählerisch sind, was sie mir schicken.
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Die Leute sind sehr gut darin, über Agenten nachzudenken. Der Geist ist wirklich wunderbar darauf eingestellt, über Agenten nachzudenken. Agenten haben Eigenschaften. Agenten haben Verhaltensweisen. Wir verstehen Agenten. Wir verschaffen uns einen umfassenden Eindruck von ihrer Persönlichkeit. Wir sind wirklich nicht sehr gut darin, uns Sätze zu merken, bei denen das Subjekt des Satzes ein abstrakter Begriff ist.
Meine Agenten und meine Manager sind sehr gut darin, die Dinge auf die Dinge zu reduzieren, in denen ich meiner Meinung nach gut bin und auf die ich gut reagieren würde, und dazu gehören Theater, Fernsehen und Film. Was auch immer es ist, wenn das Material das Richtige für mich ist, dann werde ich es tun.
Als Schauspieler sitzen wir manchmal da und warten darauf, dass uns Projekte übergeben werden, und wir arbeiten nicht wirklich. Wir erwarten von unseren Agenten und Managern, dass sie wissen, wer wir sind und sehen, wer wir sind und uns einen Teil anbieten oder uns hinausschicken und uns unterwerfen.
Es ist gut, dass wir in diesem Land gute Manager wie Jose Mourinho und Arsene Wenger haben, aber ich denke, wir sollten versuchen, einige unserer Manager in andere Länder zu schicken, um nicht nur die eigene Entwicklung, sondern auch die Ligen hier zu unterstützen. Es kann ihre Karriere verbessern.
Ihre Agenten und Manager werden Ihnen immer Dinge sagen wie: „Es ist wirklich wichtig, bei einem Casting-Direktor einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.“ Und auch wenn Sie diesen Job nicht bekommen haben, weil Sie es gut gemacht haben, bedeutet das, dass sie weiterhin mitbringen werden du bist wieder drin. Aber wenn man wirklich nur einen Job braucht, um seine Miete zu bezahlen, ist das nicht mehr sehr tröstlich.
Ich möchte wählerisch sein... sehr wählerisch. Im Moment ist Hip-Hop für mich sehr langweilig. Es ist keine Aufregung.
Ich mag die Idee von Agenten in ihrer typischen Form nicht. Die Vorstellung von Agenten bringt für mich die Vorstellung eines Mannes in einem sehr langweiligen Anzug hervor, der nicht sehr gut aussieht und nicht viel Wert auf Stil legt.
Immer wenn sich etwas Gutes ergibt, bei dem es sich so anhört, als könnte ich Teil des Projekts sein, schicken mich mein Vorgesetzter und meine Agenten dazu.
Ich bin froh, dass ich Agenten und Manager habe, die an mich glauben.
Agenten sind Dealmaker, und sie sind wirklich, wirklich gut darin, Geschäfte abzuschließen. Aber auch nach dem Vertragsabschluss sind sie außerordentlich hilfreich: Agenten fungieren als gute Vermittler zwischen Autoren und Verlagen, wenn es zu Meinungsverschiedenheiten kommt.
Insgesamt sind die Manager heute von unterschiedlichem Temperament. Die meisten verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und verstehen die Arbeit des Schiedsrichters besser. Das bedeutet nicht, dass sie bessere Manager sind. Es bedeutet nur, dass ich die heutigen Manager etwas anders wahrnehme.
Jeder, der meine berufliche Laufbahn kennt, weiß, dass ich unzählige Manager und Agenten oder was auch immer durchlaufen habe. Ich denke: „Das fühlt sich nicht richtig an – weitermachen.“ Ich leide nicht wirklich unter Narren, was es für mich einfacher macht.
Sie müssen sich selbst gegenüber sehr kritisch sein. Es gibt ein paar sehr gute Manager, die die Spieler individuell verbessern können. Die meisten Manager denken an den Teamprozess – und deshalb muss man die Dinge selbst verbessern.
Ich verbrachte meine Teenagerjahre und Anfang 20 damit, manipuliert zu werden – nun ja, nicht manipuliert, aber mir wurde von Agenten und Managern gesagt, was ich tun und was ich sagen sollte, und als ich etwa 23 war, dachte ich: „Ich habe es satt, so zu tun, als wäre ich jemand.“ Ich sage all diese Dinge, die mich nicht wirklich ansprechen.‘
Viele amerikanische Fernsehschauspieler beschäftigen Agenten, Manager, Geschäftsführer, Publizisten und Stylisten und fügen nun der Liste den Digital Media Manager hinzu. Ihre Aufgabe ist es, die Fans zu erreichen und Websites, Twitter-Feeds, Facebook und Wikipedia zu verwalten.
Es ist schwierig, mit sehr reichen Schauspielern zu arbeiten, weil sie unweigerlich ein wenig verwöhnt werden und die Manager und Agenten dazu neigen, die Dinge mehr zu kontrollieren, als es gesund ist.
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