Ein Zitat von Mike Budenholzer

Es ist ein harter Job, der Eigentümer eines Umbaus zu sein, der GM zu sein, der Trainer zu sein. Das sind harte Jobs. — © Mike Budenholzer
Es ist ein harter Job, der Eigentümer eines Umbaus zu sein, der GM zu sein, der Trainer zu sein. Das sind harte Jobs.
„Tough“ bedeutete, dass es ein kompromissloses Bild war, etwas, das aus dem Bauch heraus kam, aus dem Instinkt, roh, aus dem Augenblick, etwas, das man nicht anders beschreiben konnte. Es war also hart. Schwer zu mögen, schwer zu sehen, schwer zu machen, schwer zu verstehen. Je robuster sie waren, desto schöner wurden sie.
Es ist hart, wissen Sie: Ich bin in erster Linie Koch und Restaurantbesitzer, lange bevor ich jemals bei Food Network war, und es ist ein hartes Geschäft.
Meiner Erfahrung nach, als ich in Brooklyn aufwuchs und so weiter, benahmen sich die wirklich harten Kerle nicht hart. Sie redeten nicht hart. Sie waren hart, weißt du? Ich denke an diese Politiker, die versuchen, sich als harte Kerle darzustellen – das bringt mich zum Lachen.
Ich bin hart, wenn ich sein muss, und zärtlich, wenn ich sein sollte. Wenn Sie einen wirklich harten Kerl finden, ist er kein Raubtier. Er muss sich nicht beweisen. Leute, die so tun müssen, als wären sie hart, das sind sie nicht. Ich bin hart.
Ich denke, der Trainer, der Besitzer, der GM, die Spieler wollen das Spiel gewinnen. Das ist das Endergebnis.
Ich werde nicht ins Detail gehen, aber jede Band hat ihre Momente, in denen es schwierig wird. Nur logistisch, körperlich, stressig und psychisch können Beziehungen schwierig sein.
Haben Sie keine Angst, die harten Jobs anzunehmen. Sie entwickeln Selbstvertrauen im Umgang mit schwierigen Problemen, die Ihnen für den Rest Ihrer Karriere von Nutzen sein werden.
Rick Tocchet ist das, was ich einen Krieger nenne. Er bringt wirklich viel in ein Team ein, weil er wirklich an Teamplay glaubt. Er ist hart zu sich selbst und er ist hart zur Mannschaft. Wenn Sie als Trainer auch nur einen Mann wie ihn in Ihrem Team hätten, hätten Sie eine verdammt gute Chance, Ihre Arbeit gut zu machen.
Es ist mir egal, wie viel Talent eine Mannschaft hat – wenn die Jungs nicht hart denken, hart trainieren und hart leben, wie hart spielen sie dann am Samstag?
Es gibt viele Entscheidungen und auch Nichtentscheidungen, die in diesen Job einfließen. So wie es unmöglich sein kann, einen Trainer von den Spielern zu trennen, ist es auch unmöglich, den GM vom Trainer und den Spielern zu trennen. Sie müssen sich nur fragen: Verhilft der GM dem Team zum Playoff-Erfolg? Gibt er dem Team eine Chance, den Titel zu gewinnen?
Ich möchte das über Thibs sagen: Er ist ein harter Trainer. Wenn man nicht gerne trainiert wird oder wenn man nicht gerne spielt oder Dinge richtig macht, dann ist er hart.
Ops haben einen harten Job und manchmal muss man hart sein.
Lehrer beschweren sich oft darüber, wie hart ihr Job sei. Aber wissen Sie, der Tag beginnt in den meisten Schulen um neun Uhr und endet um 15.30 Uhr. Im Sommer haben sie sechs Wochen Ferien, zu Ostern und Weihnachten zwei Wochen Ferien. Ja, sie arbeiten nicht nur während der Schulzeit, aber im Vergleich zu vielen anderen Jobs ist es trotzdem nicht so schwer.
Ich muss ehrlich sein: Ich würde nicht vielen Kindern sagen, sie sollen Schriftsteller werden. Es ist ein hartes, hartes Geschäft. Es ist kein Geschäft. Es ist eher ein harter Weg. Es ist ein wirklich harter Weg.
Unsere Aufgabe ist es nicht, in schwierigen Zeiten zurückzuweichen. Unsere Aufgabe ist es, die schwierigen Probleme zu lösen.
Ich denke, „hart“ zu sein bedeutet, dass man entspannt aussieht. Man muss also hart sein, um Turniere zu gewinnen. Aber du willst nicht so hart zu dir selbst sein.
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