Ein Zitat von Mike Duke

Ich verbringe sehr konzentrierte Zeit mit meiner Frau, meinen Kindern und Enkelkindern, und wenn ich also etwas erledige oder auf dem Golfplatz bin, steht die Arbeit still. Ich denke und arbeite nicht immer ... Ich denke, dass eine Führungskraft persönlich wirklich ein ausgeglichener, ganzheitlicher und gesunder Mensch sein muss, um die beste Führungskraft im Job zu sein.
Ich denke und arbeite nicht immer ... Ich denke, eine Führungskraft muss wirklich ein ausgeglichener, ganzheitlicher und persönlich gesunder Mensch sein, um die beste Führungskraft im Job zu sein.
Der Anführer über das Jahrtausend hinaus wird nicht der Anführer sein, der gelernt hat, wie man es macht, mit Büchern über „Wie“ und „Es“, die sich in den bevorstehenden krachenden Veränderungen auflösen. Die Führungskraft von heute und in der Zukunft wird sich darauf konzentrieren, wie sie sein soll – wie sie Qualität, Charaktereinstellung, Werte, Prinzipien und Mut entwickeln kann.
Wenn Sie auf irgendeiner Ebene eine Führungspersönlichkeit sind und Ihre Leute Sie nicht herausfordern, müssen Sie das ändern, sonst können Sie hier keine Führungspersönlichkeit sein, weil Sie keine Ideen umsetzen werden, das werden Sie nicht tun Um Innovation zu haben, müssen Sie Ihre Mitarbeiter nicht vollständig weiterentwickeln. Und wenn Sie in einer Gruppe arbeiten und nicht herausfordern, dann machen Sie Ihren Job nicht wirklich.
Was ich von der Person Barack Obama gelernt habe, ist, dass man gleichzeitig ein großartiger Anführer und ein guter Mensch sein kann und dass man der beste Anführer sein kann, wenn man den Menschen um einen herum anständig ist.
Ich persönlich denke, der Präsident sollte jeden Tag Golf spielen und niemals eine Pressekonferenz abhalten. Ich möchte, dass der Anführer der freien Welt so stressfrei wie möglich ist. Und wenn Golf dabei hilft, die psychische Hitze des Jobs zu lindern, sollten Sie auf jeden Fall öfters aufschlagen, Herr Präsident.
Im Laufe der Jahre habe ich mich wirklich darauf konzentriert, den bestmöglichen Job zu machen, hart zu arbeiten, großartige Ergebnisse zu erzielen und mit meinen Teams zusammenzuarbeiten.
Die Aufgabe einer Führungskraft besteht nicht nur darin, das Beste aus ihren Mitarbeitern herauszuholen – die Aufgabe einer Führungskraft besteht darin, noch mehr Führungskräfte hervorzubringen.
Ich denke, dass es bei Balance für mich nicht darum geht, die Zeit wie ein Kreisdiagramm zu behandeln und sie in gleich große Abschnitte für sich selbst, die Kinder, die Arbeit usw. aufzuteilen. Es geht um die Qualität, wie Sie Ihre Zeit verbringen, nicht um die Quantität – sind Sie dabei präsent und konzentrieren sich auf das, was Sie gerade tun? Ich bin fest davon überzeugt, dass Sie auf diese Weise die beste Version Ihrer selbst sein können, egal ob Sie sich im Arbeitsmodus, im Muttermodus oder im Ehefrauenmodus befinden. Wenn ich weiß, dass ich jedem dieser Bereiche meine ungeteilte Aufmerksamkeit widme, habe ich kein schlechtes Gewissen wegen der Zeit, die ich außerhalb dieser Bereiche verbringe.
Das Pferd scheint dem Menschen gefallen zu wollen, und oft muss das Pferd seine eigenen Gedanken machen, wenn der Mensch kein großer Anführer ist. Das Pferd ist nicht wirklich darauf ausgelegt, der Anführer zu sein, aber nur weil das Pferd auf dich reagiert, betrachte ich es nicht als Unterwerfung vor dir. Ich denke, es ist eher so, dass das Pferd sich einem anschließt, eher ein Partner ist.
Ich denke, das Wichtigste, was ich von meiner Mutter gelernt habe, war, dass man seine Kinder selbst großziehen muss. Ich versuche das ohne Urteil zu sagen, aber viele Leute wollen den Job wirklich nicht machen, weil es so viel Arbeit ist. Kinder sind der härteste Job, den es gibt, also stellen sie einfach jemanden ein, der das erledigt, und gehen dann zur Arbeit. Das Ganze hat etwas mit der Frage zu tun, wie man Muttersein und Beruf unter einen Hut bringt, und wenn ich mich entscheiden müsste, müsste ich mich für meine Kinder entscheiden, und das tue ich auch.
Ich habe ganz klar zum Ausdruck gebracht, dass meine erste Aufgabe als Vorsitzender der Labour Party und Co-Führer der Arbeiterbewegung darin besteht, mit unserer Basis in Kontakt zu treten.
Ich habe ganz klar zum Ausdruck gebracht, dass meine erste Aufgabe als Vorsitzender der Labour Party und Co-Führer der Arbeiterbewegung darin besteht, mit unserer Basis in Kontakt zu treten.
Ich fühle mich so gesegnet, dass ich einen Job habe, bei dem ich lange Zeit mit meiner Familie verbringen kann. Die meisten Mütter haben diese Wahl nicht. Aber so viele Rollen zu tragen – Mutter, Frau, Schauspielerin – erfordert harte Arbeit; Sie müssen immer an das Wohl Ihrer Familie denken.
Ich denke, das Vermächtnis wurde geschaffen, weil die Art und Weise, wie George Mitchell der Anführer war, es Tom Daschle ermöglichte, der Anführer zu sein, der er ist. Der Geist der Integrität und der Reform wurde weitergeführt, man arbeitete sowohl mit den Ausschussvorsitzenden als auch mit den neueren Mitgliedern zusammen, um eine Stimme und ein Mitspracherecht zu haben und sich an den Beratungen zu beteiligen, und stets auf eine moderne Art und Weise zu achten, dies zu tun .
Die Position macht Sie nicht zum Anführer. Der Titel, die Beförderung, das schicke Eckbüro machen Sie nicht zu einer Führungskraft. Nein, die Beziehungen zu Menschen sind die Grundlage, das Herzstück der Führung. Haben Sie jemals für jemanden gearbeitet, den Sie nicht mochten? Es ist schwierig, nicht wahr? Auf der anderen Seite ist der Anführer, dem Sie überall und überall folgen werden, jemand, von dem Sie wissen, dass er sich um Sie kümmert und Sie wertschätzt. Dieser Person liegt Ihr Wohl am Herzen. Es ist die Führungskraft, die Ihnen zur Seite steht und Ihnen hilft, sich zu verbessern und zu wachsen.
Mir geht es darum, ob ein Anführer mit der arbeitenden Bevölkerung Amerikas zusammenarbeiten wird oder nicht, ob einem Anführer Verantwortung und ehrliche Arbeit am Herzen liegen und ob ein Anführer dafür kämpfen wird, den amerikanischen Traum am Leben zu erhalten oder nicht.
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