Ein Zitat von Mike Krzyzewski
Talent ist wichtig. Aber die wichtigste Zutat, nachdem Sie das Talent gefunden haben, ist die interne Führung. Es sind nicht die Trainer, sondern vielmehr eine oder mehrere einzelne Personen im Team, die höhere Maßstäbe setzen, als das Team normalerweise an sich selbst stellen würde. Ich glaube wirklich, dass das letztendlich wichtig für uns war.
Verwandte Zitate
Die Leute fragen oft: „Was ist das größte Umweltproblem der Bevölkerung, mit dem die Welt heute konfrontiert ist?“ Eine umgekehrte Antwort wäre: „Das wichtigste Problem ist unser fehlgeleiteter Fokus auf die Identifizierung des wichtigsten Problems!“
Kein Mann ist wichtiger als das Team. Kein Trainer ist wichtiger als das Team. Das Team, das Team, das Team, und wenn wir alle so denken, bedenken Sie bei allem, was Sie tun, welche Auswirkungen hat das auf mein Team?
Fünf Spieler auf dem Boden, die als eine Einheit fungieren: Team, Team, Team – keiner ist wichtiger als der andere.
Der wichtigste Faktor für den Erfolg eines Unternehmens ist die Qualität seiner Mitarbeiter, angefangen beim Führungsteam.
Ich denke, das Wichtigste für jedes Team ist die Siegereinstellung. Die Trainer müssen es haben. Die Spieler müssen es haben. Die Studierendenschaft muss es haben. Wenn man engagierte Spieler hat, die an sich glauben, braucht man nicht viel Talent.
Nun sagen alle immer, dass es im Team kein „Ich“ gibt, aber im Sieg gibt es ein „Ich“, denn die einzelnen Menschen machen das Team zu dem, was es ist, und wie sie denken und was sie tun, ist für das Team wichtig. Wenn man also so tut, als wäre das Individuum nicht wichtig, dann ist es verdammt wichtig, wer diese Leute sind und was sie sind.
Nun sagen alle immer, dass es im Team kein „Ich“ gibt, aber im Sieg gibt es ein „Ich“, denn die einzelnen Menschen machen das Team zu dem, was es ist, und wie sie denken und was sie tun, ist für das Team wichtig. Wenn man also so tut, als wäre das Individuum nicht wichtig, dann ist es verdammt wichtig, wer diese Leute sind und was sie sind.
Die fünf wichtigsten Worte, die eine Führungskraft sagen kann, sind: „Ich bin stolz auf Sie.“ Die vier wichtigsten sind: „Was ist Ihre Meinung?“ Die drei wichtigsten sind „Wenn es Ihnen gefällt“. Die beiden wichtigsten sind „Danke“. Und das wichtigste einzelne Wort von allen ist „Sie“.
Die besten Führungskräfte verstehen die Beweggründe ihrer Teammitglieder und kennen ihre Leute – ihr Leben und ihre Familien. Aber ein Anführer darf seinen Untergebenen niemals so nahe kommen, dass ein Mitglied des Teams wichtiger wird als ein anderes oder wichtiger als die Mission selbst.
Der wichtigste Bestandteil der Erfolgsformel ist das Wissen, wie man mit Menschen umgeht.
Harvey Milk war ein Freund von mir, ein wichtiger Schwulenführer im San Francisco der 70er Jahre, und er vermittelte eine wirklich wichtige Botschaft darüber, wie wichtig es war, sichtbar zu sein, wie wichtig es war, sich zu outen, und das war das Wichtigste Wichtige Sache, die wir tun mussten.
Mein Beitrag zu Rent the Runway als CEO ist höher als der Beitrag von jemandem aus meinem Lagerteam, aber meine Schwangerschaft ist nicht wichtiger als die Schwangerschaft einer einzelnen Person, die in meinem Unternehmen arbeitet.
Ich denke, das Einzige, was zählt, ist, dass man als Team gewinnt und als Team verliert. Deshalb muss das Team verstehen, dass kein Spieler größer ist als jeder andere. Jeder hat eine Rolle... Jede einzelne Rolle ist wichtig.
Das Wichtigste an einem Astronauten ist, dass man davon ausgehen muss, dass er in der Schule ziemlich gute Leistungen erbracht hat, über die Intelligenz und all das verfügt, um neue Systeme und neue Dinge zu lernen. Aber danach ist es meiner Meinung nach das Wichtigste, mit anderen auszukommen. Flexibilität und Teamwork, diese Themen, denn da wir immer länger im Weltraum fliegen, sind das wirklich wichtige Faktoren, selbst bei kurzen Shuttle-Missionen, das sind wichtige Faktoren, um eine Crew zusammenzustellen, die effektiv als Team zusammenarbeiten kann, das kann entlang.
Ich bin der festen Überzeugung, dass die Grundlage eines jeden kreativen Unternehmens die Erfahrung des Teams und seine Fähigkeiten sind. Ich denke, eine einfache Tatsache ist, dass ein besseres Unternehmen entsteht, wenn man aufgrund seiner Kindheit oder der Wahrnehmung anderer Menschen über andere Erfahrungen verfügt oder über andere Fähigkeiten verfügt.
Ich denke, dass es für uns als Team wichtig ist, uns zu kennen. Kennen Sie unsere Teamkollegen und unsere Trainer. Mit ihnen zu interagieren ist wichtiger, als von jedem auf Chatrun „gemocht“ zu werden.
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