Ein Zitat von Mike Pence
Der sogenannte „Employee Free Choice Act“ sieht eine Welt vor, in der Arbeitnehmern ihre Privatsphäre verweigert wird und sie gezwungen werden, in einer Atmosphäre der Einschüchterung zu wählen.
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Erschreckender als jede Politik oder jeder Politiker ist für mich die Leichtigkeit, mit der die Öffentlichkeit mit Worten zum Narren gehalten wird. Das jüngste Beispiel ist der „Employee Freedom of Choice Act“, ein Gesetzentwurf, der die geheime Abstimmung von Arbeitnehmern über die Vertretung durch eine Gewerkschaft abschafft. Es ist eine offene Einladung zur Einschüchterung – das heißt zum Verlust der Entscheidungsfreiheit.
Durch den Wegfall der Free Choice Vouchers werden Hunderttausende Arbeitnehmer nun gezwungen sein, sich zwischen der unbezahlbaren Versicherung ihres Arbeitgebers oder dem Verzicht auf Gesundheitsversorgung zu entscheiden.
Wenn es den Arbeitnehmern nicht freisteht, den Arbeitgeber zu wechseln oder das Land ohne die Erlaubnis ihres Arbeitgebers zu verlassen, befinden sich die Arbeitnehmer de facto in Zwangsarbeit.
Während ich meine Memoiren „When Skateboards Will Be Free“ schrieb, musste ich manchmal stundenlang in der New York Public Library stundenlang auf Mikrofilmen stöbern, um ein unklares Detail richtig hinzubekommen. Wurde beispielsweise die Socialist Workers Party ursprünglich American Workers Party oder Workers Party of the United States genannt?
Wissen Sie, die Menschen sollten frei von Belästigung, Einschüchterung, Hindernissen usw. wählen können.
Wenn der Psychiater die Handlungen einer Person gutheißt, geht er davon aus, dass diese Person aus „freier Entscheidung“ gehandelt hat; Wenn er dies missbilligt, urteilt er, dass er ohne „freie Entscheidung“ gehandelt hat. Es ist kein Wunder, dass Menschen die Vorstellung von „freier Wahl“ verwirrend finden: „freie Wahl“ scheint sich auf das zu beziehen, was die beurteilte Person (oft als „Patient“ bezeichnet) tut, während es sich in Wirklichkeit um das handelt, was die Person, die das Urteil fällt (oft). ein Psychiater oder ein anderer psychiatrischer Mitarbeiter) denkt.
Die in freier Atmosphäre und mit allen gegenwärtigen Neigungen und Parteien abgegebene Abstimmung war schließlich eine Stimme für die Islamische Republik, für die nationale Unabhängigkeit, für die Verfassung und für die islamischen Anliegen.
Ein Chef, der einen Mitarbeiter häufig unterbricht, wird als extrovertiert bezeichnet, während ein Mitarbeiter, der seinen Chef zu oft unterbricht, als ehemaliger Mitarbeiter bezeichnet wird.
Eine der bewährten Möglichkeiten, Arbeitnehmer stärker in ihre Arbeit einzubeziehen, besteht darin, Gewinnbeteiligungs- und Aktienbeteiligungspläne der Arbeitnehmer mit einer stärkeren Verantwortungsteilung zu verknüpfen ... Gewerkschaften in diesem Land sollten ... diese Vereinbarungen viel sorgfältiger prüfen, als sie es bisher getan haben bis heute... Eine erweiterte Gewinnbeteiligung und Aktienbesitz der Arbeitnehmer würden den Arbeitnehmern ein größeres Maß an wirtschaftlicher und sozialer Unabhängigkeit verschaffen und so die Produktivität steigern.
Gesetze zum Recht auf Arbeit geben Arbeitnehmern die Wahl. Auswahl schafft Wettbewerb und Wettbewerb führt zum Erfolg. Durch die erzwungene gewerkschaftliche Organisierung entsteht ein Monopol, das nur zur Stagnation führt.
Großbritannien sollte nicht gezwungen werden, sich zwischen dem Beitritt zur einheitlichen Währung und dem Austritt aus der EU zu entscheiden, denn wenn wir gezwungen wären, diese Wahl zu treffen, würden wir die EU verlassen.
Menschen auf Bewährung oder auf Bewährung wird in der Regel das Wahlrecht verweigert, und in elf Bundesstaaten wird Menschen das Wahlrecht auch nach Verbüßung ihrer Haftstrafe verweigert.
Die Medienberichterstattung verweigerte jedem, der das tut, was ich beruflich mache, die Privatsphäre. Eine private Bearbeitung Ihres Bildes war nicht mehr möglich.
In den frühen 1980er Jahren schrieb ich ein Buch mit dem Titel „The Complete Guide to Financial Privacy“. Wenn ich dieses Buch heute schreiben würde, wäre es eine Broschüre. Es bleibt kaum noch Privatsphäre übrig.
Auf der ganzen Welt steht uns eine monolithische und rücksichtslose Verschwörung gegenüber, die in erster Linie auf verdeckte Mittel zur Ausweitung ihres Einflussbereichs setzt – auf Infiltration statt Invasion, auf Subversion statt Wahlen, auf Einschüchterung statt freier Wahl, auf Guerillas bei Nacht statt Armeen bei Tag
Um frei zu sein, müssen die Arbeiter eine Wahl haben. Um die Wahl zu haben, müssen sie das Recht behalten, selbst zu bestimmen, unter welchen Bedingungen sie arbeiten.
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