Ein Zitat von Muhtar Kent
Wir müssen alle stärker auf die Vorteile der Stärkung von Frauen aufmerksam machen. Dann denke ich, dass wir schneller Erfolg haben können. Denn es ist eine Sache, Erfolg zu haben, und eine andere, Erfolge zu wiederholen. Das ist die Aufgabe eines Anführers. Die Förderung weiblicher Führungsqualitäten und die Schaffung gleicher Wettbewerbsbedingungen sind ein wichtiger Faktor für den erneuten Erfolg.
Verwandte Zitate
Was ist Erfolg? Ich denke, das Wichtigste ist, das zu erreichen, was man sich vorgenommen hat. Nur ein CEO zu sein, ist kein Erfolg. Ich würde Erfolg nicht mit einem Titel oder einer Position in Verbindung bringen. Meine Karriere war die ganze Zeit über von einem gewissen Zufall geprägt. Ich habe nie etwas länger als ein paar Jahre geplant.
Mit bestimmten Ideen können Sie kommerziellen Erfolg vorhersagen. Bei „Toy Story 3“ oder „Cars 2“ wissen Sie also, dass die Idee eher finanziellen Erfolg haben wird. Aber wenn Sie diesen Weg zu weit gehen, werden Sie kreativ bankrott gehen, weil Sie nur versuchen, sich zu wiederholen.
Der feministischen Bewegung geht es nicht um den Erfolg von Frauen. Es geht darum, Frauen als Opfer zu behandeln und ihnen zu sagen, dass man keinen Erfolg haben kann, weil die Gesellschaft einem gegenüber unfair ist. Ich halte das für eine sehr unglückliche Idee, die jungen Frauen vermittelt wird, weil ich glaube, dass Frauen tun und lassen können, was sie wollen.
Jeder und jedes Unternehmen kann einmal einen großen Erfolg haben, aber wenn Sie diesen Erfolg mit der Zeit wiederholen wollen, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie weiter lernen müssen.
Wenn Sie sich wohl fühlen und sich in Ihrem Job glücklich und erfolgreich fühlen, dann ist das Erfolg. Definieren Sie das als Erfolg, dann ist das Erfolg. Erfolg ist keine allgemeine Sache. Es ist eine persönliche Sache. Es ist eine persönliche Eigenschaft.
Mir wurde klar, dass Erfolg und pure Kreativität nicht sehr gut vereinbar sind. Je erfolgreicher Sie werden, desto mehr werden Sie zum Produkt von etwas, das Geld generiert. Anstatt frei vorankommen und das tun zu können, was Sie wirklich wollen, stecken Sie fest und sind gezwungen, sich selbst und Ihre bisherigen Erfolge zu wiederholen.
In einem meiner jüngsten Bücher, „Die Erfolgsprinzipien“, habe ich 64 Lektionen gelehrt, die Menschen dabei helfen, das zu erreichen, was sie sich vom Leben wünschen. Von der Übernahme von nicht weniger als 100 Prozent Verantwortung für Ihr Leben bis hin zur Stärkung anderer sind dies die Grundlagen für den Erfolg – und für großartige Führung.
Letztendlich ist der Erfolg das Wichtigste. Ich möchte viel Erfolg haben. Es fühlt sich nicht gut an, wenn Ihr Film nicht gut läuft, und Sie werden dennoch geschätzt ... Jeder sollte Erfolg haben.
Pläne sind das eine, Schicksal das andere. Wenn sie zusammenfallen, ergibt sich Erfolg. Doch Erfolg darf nicht als absolut angesehen werden. Es ist fraglich, ob Erfolg eine angemessene Antwort auf das Leben ist. Erfolg kann ebenso viele Optionen ausschließen wie Misserfolg.
Die schwierigere Frage für mich ist: Bleiben Sie mit dem, was Sie getan haben, erfolgreich? Ich weiß nicht. Ich denke, der Erfolg liegt in deinen eigenen Augen. Aber ich möchte wirklich nie das Gefühl haben, dass ich Erfolg gehabt habe. Denn dann wäre ich verwöhnt. Ich möchte das Gefühl haben, dass ich immer mehr tun muss. Vielleicht verwechsele ich „Zufriedenheit“, „erledigt“ und „Erfolg“. Ich möchte mich nie zufrieden geben, aber ich würde gerne zufrieden sein.
Es ist gut, sich selbst zu testen und Ihre Talente und Ambitionen so weit wie möglich zu entfalten und größere Erfolge zu erzielen. Aber ich denke, Erfolg ist das Gefühl, das man bekommt, wenn man seine Arbeit gut erledigt hat, und das Wichtigste ist, die Arbeit zu erledigen.
Wir wollten unseren Lebensunterhalt verdienen, aber der Erfolg bestand darin, einen Song zu kreieren, den wir gerne spielten. Ganz ehrlich, das ist für uns immer noch ein Maßstab für den Erfolg.
Wenn Sie ein gewisses Maß an Erfolg erzielt haben, geben Sie ihn an jemand anderen weiter. Erfolg ist kein Erfolg ohne Nachfolger.
Ein merkwürdiger Nebeneffekt plötzlichen Erfolgs ist das Gefühl, dass, wenn man in einem Bereich erfolgreich sein kann, es sich durchaus lohnen könnte, auch in einem anderen Bereich erfolgreich zu sein.
Was wäre, wenn nicht nur Frauen, sondern sowohl Männer als auch Frauen intelligentere und flexiblere Zeitpläne hätten? Was wäre, wenn der Arbeitsplatz selbst flexibler wäre als die starre und schmale Erfolgsleiter des idealen Arbeitnehmers? Und was wäre, wenn sowohl Männer als auch Frauen für die Kindererziehung und die Führung des Hauses verantwortlich wären und Arbeit, Liebe und Spiel teilen würden? Könnte dann jeder ein ganzes Leben führen?
Ich denke, das Wichtigste ist, das zu erreichen, was man sich vorgenommen hat. Nur ein CEO zu sein, ist kein Erfolg. Ich würde Erfolg nicht mit einem Titel oder einer Position in Verbindung bringen.
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