Ein Zitat von Muriel Spark
Vorstellungsgespräche können anregend sein. Es kommt auf die Intelligenz des Interviewers an.
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Interviews sind uninteressant, wenn sie lediglich dazu dienen, zu hören, was man hören möchte. Und viele, viele, wenn nicht die meisten Interviews haben diesen Charakter. Der Interviewer, der mit einer Liste von Stichpunkten hereinkommt, die er nacheinander ansprechen wird. Richtig durchdachte Interviews sollten investigativ sein. Sie sollten nicht wissen, was Sie hören werden. Sie sollten überrascht sein.
Es fällt mir schwer, Interviews zu führen, weil ich lieber etwas über den Interviewer erfahren möchte.
Vorstellungsgespräche sind wichtig, aber Sie können nicht zulassen, dass ein Interviewer Ihnen das Leben nimmt und es stört.
Ich habe in den letzten Jahren viele Interviews geführt und tatsächlich eine Liste mit Fragen erstellt, die man einem Autor gerne stellen würde, die aber kein seriöser Interviewer jemals stellen würde. Da ich nicht seriös bin, werde ich einfach zum Spaß anfangen, Interviews mit einigen Autoren zu führen, die ich kenne.
Selten stellt ein Interviewer Fragen, mit denen Sie nicht gerechnet haben. Ich habe viele Interviews gegeben und bin zu dem Schluss gekommen, dass die Fragen immer gleich aussehen. Ich könnte immer die gleichen Antworten geben.
Interviewer: „Was hält Sie auf dem Boden?“ Bieber: „Schwerkraft.“ Interviewer: „Was ist los, Justin?“ Bieber: „Der Himmel, Mann.“
Dänemark und das Vereinigte Königreich sind sich einig, dass unser künftiger Wohlstand davon abhängt, dass wir grünes Wachstum ankurbeln und aus der Ölkrise aussteigen.
Obwohl der Bericht des Geheimdienstausschusses des Repräsentantenhauses den Anspruch erhebt, die endgültige Stellungnahme des Repräsentantenhauses zu Fragen von Bengasi und Geheimdiensten zu sein, machen Interviews der vergangenen Woche deutlich, dass es sich nicht einmal um die Konsensposition der Republikaner im Ausschuss handelt.
Ich bin kein Interviewer, der aufs Ganze geht. Für mich ist es eine tolle Sache, diese Art von Interviewer zu sein, aber ich bin es nicht. Es kommt überhaupt nicht meinen Stärken entgegen. Ich interviewe gerne Menschen, die daran interessiert sind, ihre Geschichte so wahrheitsgetreu wie möglich zu erzählen.
Technologien zur Stimulierung des Gehirns und zur Kontrolle des Geistes können Vorteile haben, haben aber auch eine Schattenseite, die Militär- und Geheimdienstplaner seit Jahrzehnten ausnutzen
Ich erinnere mich, als „Eine Liga für sich“ im Jahr 1992 herauskam und ich Interviews gab, schien es, als würde jeder Interviewer irgendwann sagen: „Also... würden Sie das als einen feministischen Film betrachten?“ Die Leute befürchten, dass es ein Tabu ist, deshalb habe ich mit großem Vergnügen gesagt: „Ja, das würde ich.“ Schreiben Sie das, ja.‘
Was ich den Leuten immer über Trump, Kellyanne Conway oder Sarah Sanders erzähle, ist, dass es bei Interviews mit diesen Leuten wirklich mehr um den Interviewer als um den Befragten geht. Damit meine ich, dass der Interviewer bereit sein muss, zu unterbrechen, Fakten zu überprüfen, anzufechten und zu widerlegen.
Es kommt darauf an. Wenn es das richtige Szenario ist, ist es für mich genauso anregend und aufregend. Es geht nur darum, ein Stück Material zu finden, das unter Ihnen ein Feuer entfacht.
Ein Grund dafür, dass Computer natürliche Sprache verstehen, ist, dass es sich dabei um eine äußerst effektive Art der Kommunikation handelt. Mir wurde klar, dass der Erfolg der Kommunikation von der tatsächlichen Intelligenz des Zuhörers abhängt und dass es viele andere Möglichkeiten gibt, mit einem Computer zu kommunizieren, die effektiver sein können, vorausgesetzt, er verfügt nicht über diese Intelligenz.
Ich bin immer ganz im Einklang mit dem Interviewer, der normalerweise versucht, mich albern aussehen zu lassen. Mein Ziel während eines Vorstellungsgesprächs ist genau das Gegenteil: Ich benutze niemals meinen Witz oder meinen Intellekt, um den Interviewer albern aussehen zu lassen.
Wenn Sie in den neuen Bänden der Encyclopeadia Britannica nach „Intelligenz“ suchen, finden Sie sie unter den folgenden drei Rubriken klassifiziert: Intelligenz, Mensch; Intelligenz, Tier; Geheimdienst, Militär. Mein Stiefvater ist ein perfektes Beispiel für Geheimdienst und Militär.
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