Ein Zitat von Nandan Nilekani

Langsam führen Ideen zu Ideologien, führen zu Richtlinien, die zu Taten führen. — © Nandan Nilekani
Langsam führen Ideen zu Ideologien, führen zu Richtlinien, die zu Taten führen.
Das sind Ideen. Ich könnte sagen, dass sie einfach zu mir gekommen sind, aber genauer wäre es zu sagen, dass ich zu ihnen gegangen bin. Ideen – und neue Verbindungen zwischen Ideen – führen Sie weg von gängigen Vorstellungen der Realität. Ideen führen Sie hierher. Ideen führen dich in die Dunkelheit.
Labour muss führen – beim Brexit, in Europa, für die Menschen.
Ich versuche, Gedanken zu vermeiden. Sie führen zu anderen Gedanken, und wenn Sie nicht aufpassen, führen diese zu Handlungen. Taten machen müde. Ich habe dies aus ziemlich guter Quelle von jemandem, der es einmal in einem Buch gelesen hat.
In Konflikten führen einfache Aktionen im Allgemeinen zum Engagement, überraschende Aktionen im Allgemeinen zum Sieg.
Ein Wort, das sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter zu verbinden scheint, ist: „Ergebnisse“. In dieses Wort ist das implizite und explizite Verständnis und die Übereinstimmung eingebaut, dass wirksame Maßnahmen zu guten Ergebnissen führen; Ineffektive Maßnahmen führen zu schlechten Ergebnissen.
Wenn aus Ideen eine Ideologie entsteht, ist das eine sehr gefährliche Sache. Ideologie führt dann dazu, ein Feindbild zu schaffen, und sie führt zu Mord und Massakern.
Sie wissen nie, wohin Ihre Handlungen führen werden. Aber wenn du nichts tust, werden sie dich nirgendwohin führen.
Es besteht kein notwendiger Zusammenhang zwischen dem Wunsch zu führen und der Fähigkeit zu führen, und schon gar nicht der Fähigkeit, irgendwohin zu führen, was dem Geführten zum Vorteil gereicht.
Unerfahrene Führungskräfte führen schnell, bevor sie etwas über die Menschen wissen, die sie führen wollen. Aber reife Führungskräfte hören zu, lernen und führen dann.
Ich wäre kein Moses, der dich in das Gelobte Land führen würde, denn wenn ich dich hineinführen könnte, könnte dich jemand anderes daraus herausführen.
Gedanken führen zu Gefühlen. Gefühle führen zu Handlungen. Handeln führt zu Ergebnissen.
Wir werden erneut führend sein, indem wir die Besten sind. Wir werden wirtschaftlich führend sein. Wir werden technologisch führend sein. Wir werden zum Mond zurückkehren und tun, was auch immer wir tun werden. Wir werden führend sein, indem wir uns auf den amerikanischen Exzeptionalismus einlassen, und dies wird andere dazu inspirieren, sich uns anzuschließen. Wir schrecken vor niemandem zurück. Wir engagieren uns wieder. Das ist es, was Trump ist, und das ist es, was die Demokraten nicht sehen.
Das Problem mit Etiketten besteht darin, dass sie zu Stereotypen führen und Stereotypen zu Verallgemeinerungen führen und Verallgemeinerungen zu Annahmen führen und Annahmen zurück zu Stereotypen führen. Es ist ein Teufelskreis, und wenn man ein paar Mal herumrechnet, glaubt man am Ende, dass alle Veganer nur Kohl essen und alle Schwulen Musicals lieben.
Jedes Buch ist besser als kein Buch. Langsam, sicher, wird dich eines zum anderen führen, was dich zum Besten führen wird.
Sie werden Paul nicht ansehen und sehen, wie er nachlässt und sein Gewicht nicht trägt. All das andere Zeug, „Paul führt nicht“ und so? Das ist in Ordnung. Dann schnappen Sie sich die Jungs, die die Führung übernehmen. Lassen Sie mich ihnen helfen, die Führung zu übernehmen.
Wasser aus Tonrohren ist viel gesünder als das, das durch Bleirohre geleitet wird, denn Blei gilt als schädlich, weil daraus Bleiweiß gewonnen wird, und dieses soll schädlich für den menschlichen Organismus sein.
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