Ein Zitat von Narayan

Bei Führung geht es vor allem darum, die Erwartungen der Menschen zu wecken.

Narayan

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Über die Aspirationen von Führungskräften, die Menschen wecken

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Geboren: 26. September 1940

Ich habe die Kraft. Bei Führung geht es nicht darum, Menschen anzugreifen und zu verunglimpfen. Bei Führung geht es darum, eine ernsthafte Strategie für den Umgang mit der Bedrohung unserer Zeit zu entwickeln.

Jeb Bush

Die meisten Menschen denken, dass es bei Führung darum geht, die Verantwortung zu übernehmen. Die meisten Menschen denken, dass es bei Führung darum geht, alle Antworten zu haben und der intelligenteste oder qualifizierteste Mensch im Raum zu sein. Die Ironie ist, dass es genau das Gegenteil ist. Bei Führung geht es darum, andere zu befähigen, Dinge zu erreichen, die sie nicht für möglich gehalten hätten. Bei Führung geht es darum, die Richtung vorzugeben und eine Vision der Welt zu artikulieren, die es noch nicht gibt. Bitten Sie dann andere um Hilfe, um sicherzustellen, dass die Vision zustande kommt.

Simon Sinek

Bei Führung geht es nicht um Persönlichkeit, Besitztümer oder Charisma, sondern darum, wer Sie als Person sind. Früher glaubte ich, dass es bei Führung auf Stil ankommt, aber jetzt weiß ich, dass es bei Führung auf Substanz, nämlich Charakter, ankommt.

James Hunter

Mein Ziel ist es, Menschen verständlich zu machen, dass Führungsqualitäten nützlich und relevant sind, um in allen Aspekten des Lebens sinnvolle Ziele zu verfolgen, und dass dies eine Wahl, eine Entscheidung und keine Vorgabe ist.

Stewart D. Friedman

Wenn es etwas gibt, an das ich mich gerne erinnern möchte, dann das, weil ich Menschen dabei geholfen habe zu verstehen, dass Führung anderen Menschen dabei hilft, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Um mich zu wiederholen: Bei Führung geht es nicht nur um Sie. Es geht um sie

Jack Welch

Bei Führung geht es nicht so sehr um Technik und Methoden, sondern darum, das Herz zu öffnen. Bei Führung geht es um Inspiration – von sich selbst und von anderen. Bei guter Führung geht es um menschliche Erfahrungen, nicht um Prozesse. Führung ist keine Formel oder ein Programm, sondern eine menschliche Aktivität, die von Herzen kommt und die Herzen anderer berücksichtigt. Es ist eine Einstellung, keine Routine.

Lance Secretan

Für die meisten Menschen reicht es aus, wenn die Welt weiß, dass sie danach streben. Die Welt fragt nicht, was ihre Bestrebungen sind, sondern vertraut darauf, dass diese Bestrebungen dem Besten und Größten dienen. Aber im Hinblick auf die Neger in Amerika besteht das Gefühl, dass ihre Bestrebungen in irgendeiner Weise nicht mit den großen Idealen vereinbar sind.

WEB Du Bois

Viele Menschen verbinden Führung mit Formalitäten. Sie glauben, dass es bei Führung darum geht, professionell und stark zu sein, immer Recht zu haben und eine lautstarke Stimme zu haben. Das kaufe ich mir einfach nicht ab. Ich denke, dass Führung eine Soft Skill ist; Es ist eine menschliche Fähigkeit.

Jason Fried

Kurz gesagt, Führung ist Macht, die von Prinzipien geleitet wird und darauf abzielt, Menschen auf die höchste Ebene persönlicher Motive und sozialer Moral zu bringen.

James MacGregor Burns

Bei Führung geht es darum, eine Richtung vorzugeben. Es geht darum, eine Vision zu schaffen, die Menschen zu befähigen und zu inspirieren, die Vision verwirklichen zu wollen, und sie durch eine wirksame Strategie in die Lage zu versetzen, dies mit Energie und Geschwindigkeit zu tun. Im grundlegendsten Sinne geht es bei Führung darum, eine Gruppe von Menschen zu mobilisieren, um in eine bessere Zukunft zu springen.

John P. Kotter

Bei Führung kommt es viel weniger darauf an, was man tut, als vielmehr darum, wer man ist. Wenn Sie Führung als eine Sammlung manipulativer Tricks oder charismatischer Verhaltensweisen zur Förderung Ihrer persönlichen Interessen betrachten, dann haben die Menschen jedes Recht, zynisch zu sein. Aber wenn Ihre Führung in erster Linie aus Ihrem inneren Charakter und der Integrität Ihres Ehrgeizes resultiert, dann können Sie zu Recht von den Menschen verlangen, dass sie sich für Ihre Organisation und ihre Mission einsetzen.

Frances Hesselbein

Mache ich mir Sorgen, in der Öffentlichkeit zu stehen und Kinder großzuziehen? Ja. In jeder Situation, in der Sie sich befinden, werden Sie sich Sorgen um die Kindererziehung machen. Aber es gibt auch Probleme mit Champagner. Es gibt Menschen, die ihre Kinder nicht ernähren können.

Kanye West

Führung liegt dann vor, wenn Menschen nicht mehr Opfer von Umständen sind, sondern an der Schaffung neuer Umstände mitwirken. Bei Führung geht es darum, einen Bereich zu schaffen, in dem Menschen ihr Verständnis der Realität kontinuierlich vertiefen und fähiger werden, an der Entwicklung der Welt teilzuhaben. Letztlich geht es bei Führung darum, neue Realitäten zu schaffen.

Peter Senge

Meiner Ansicht nach kommt es bei Führung nicht auf die Position an – man kann sehr gut führen, wenn einem in der Hierarchie niemand unterstellt ist, und man kann ziemlich schlecht führen, wenn in der traditionellen Befehlskette viele Leute unter einem stehen. Bei Führung geht es darum, Menschen für wertvolle Ziele zu mobilisieren, und das kann jeder in jedem Aspekt seines Lebens tun.

Stewart D. Friedman

Als ich in Baltimore war, ging es mir nur darum, mich großzuziehen und nicht, dass dort Spieler ein- und ausgehen. Es ging darum, Männer großzuziehen, und es gab einen Grund, warum es zum Erfolg führte.

Ed Reed

Um die Erwartungen der Mehrheit unseres Volkes zu erfüllen und neue Perspektiven wirtschaftlicher Möglichkeiten zu eröffnen, damit die Wünsche der Nigerianer eine faire Chance haben, im Laufe ihres Lebens erfüllt zu werden, muss es in einem demokratischen Nigeria eine wirklich engagierte Führung geben.

Ibrahim Babangida

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