Ein Zitat von Narendra Modi
Wir träumen von einem Indien, in dem die Entwicklung das Ergebnis der Zusammenarbeit aller Ministerpräsidenten, des Premierministers, der Staatsminister und der Unionsminister mit sogar den örtlichen Behörden als ein Team, ein starkes und geeintes Team Indien ist.
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Der Premierminister und die Chief Minister sind ein Team. Die Kabinettsminister und die Staatsminister sind ein weiteres Team. Die Beamten des Zentrums und der Staaten sind ein weiteres Team. Nur so können wir Indien erfolgreich weiterentwickeln.
Britische Premierminister und deren Ehegatten und Kinder werden zusammen immer mehr zu Urfamilien. Ihnen müssen ausreichende Ressourcen und Personal zur Verfügung gestellt werden, damit sie ihre wechselnden Aufgaben effizient, anständig und sicher wahrnehmen können.
Es gibt einige Themen, zu denen Minister kommen und mit dem Premierminister sprechen sollten, sofern der Premierminister nicht bereits mit ihnen gesprochen hat. Zu jedem Thema, von dem ein Minister glaubt, dass es zutiefst kontrovers sein wird und zu dem wir noch keine klare Position haben, ist es wichtig, dass ein Gespräch zwischen dem Minister und dem Premierminister stattfindet. Ich denke, dass sie das alle verstehen und ich denke, dass es sehr gut funktioniert.
Wenn ich Premierminister werde, werden SC Mishra, Naseemuddin Siddiqui und Swami Prasad Maurya Unionsminister mit wichtigen Ressorts sein, aber der Ministerpräsident von UP wird nur ein Dalit sein, der sein Leben der BSP gewidmet hat.
Der König soll über geheime Angelegenheiten einzeln beraten; denn Minister haben ihre eigenen Minister, und diese letzteren sind einige ihrer eigenen; Diese Art der aufeinanderfolgenden Reihe von Ministern tendiert zur Offenlegung von Ratschlägen.
Ich denke, dass Premierminister und Kabinettsminister einer intensiven Prüfung unterzogen werden sollten. Ich denke, das liegt im öffentlichen Interesse, auch wenn einige der erhobenen Anschuldigungen nicht stimmen usw., und sie müssen die Akte korrigieren, das ist der Fall Ist egal.
Ich denke, dass eine Persönlichkeitskorrektur für erfolgreiche Männer notwendig ist, wie Premierminister, Geschäftsleute, Politiker ... Es ist wichtig, dass man die eigene Persönlichkeit im Auge behält. Sie müssen in der Politik Menschen gesehen haben, die Ministerpräsidenten werden und dann in Vergessenheit geraten – wie egoistisch sie wurden und wie erbärmlich sie aussehen.
Seit ich 1971 in die Regierung kam, habe ich mit Politikern zu tun. Ich habe viele Premierminister und viele Finanzminister gesehen.
Premierminister kommen und gehen, aber solange er oder sie lebt, bleibt der Souverän, empfängt und liest alle Staatspapiere und trifft sich einmal pro Woche mit dem Premierminister, um Ratschläge, Fragen und Kommentare abzugeben – manchmal scharfsinnig, wie es bei … der Fall war Königin Elizabeth II. und Frau Thatcher – über Staatsangelegenheiten.
Ich erhebe meine warnende Stimme davor, Ihre Minister zu loben oder ihnen zu schmeicheln. Ich habe das Übel, das schreckliche Übel, gesehen, das darin besteht, Geistliche zu loben. Sagen Sie niemals ein lobendes Wort ins Gesicht eines Ministers. Erhöhe Gott.
Die historischen Könige Englands sind alle starke Soldaten und Anführer, aber kann man ein sensibler Anführer sein? In der Politik ist es dasselbe. Wir reden darüber, wie stolz wir darauf sind, zwei Premierministerinnen zu haben, aber wären wir weniger bereit für eine sensible Premierministerin?
Wie viele Könige werden von ihren Ministern regiert, wie viele Minister von ihren Sekretären? Wer ist in solchen Fällen wirklich der Chef?
Ich glaube einfach, dass es insgesamt nicht so viele Ministerinnen gibt wie Minister.
Es war ein Labour-Premierminister, der die ersten schwarzen männlichen und weiblichen Kabinettsminister ernannte.
Für eine ordnungsgemäße Regierungsführung müssen einige Informationen im Geheimen des Büros des Premierministers und der Minister verbleiben.
Indien entwickelt sich dank des 125 Millionen starken Teams Indien. Wir müssen den Fluch des Kasteismus und des Kommunalismus mit der Süße der Entwicklung beenden.
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