Ein Zitat von Natalie Dormer

Ich liebe es, meine Komfortzone zu verlassen – ich lebe dafür, meine Komfortzone zu verlassen. Offensichtlich haben Sie ruhigere Jahre als andere – Sie springen nicht jeden Tag aus einem Flugzeug.
Offensichtlich haben Sie ruhigere Jahre als andere – Sie springen nicht jeden Tag aus einem Flugzeug.
Ich liebe es, meine Komfortzone zu verlassen – ich lebe dafür, meine Komfortzone zu verlassen.
Führungskräfte sollten ihre Komfortzone verlassen, aber in ihrer Stärkezone bleiben. Wenn ihre Arbeit im Rahmen ihrer natürlichen Begabungen und Stärken erfolgt, erleben Führungskräfte den größten Ertrag an Produktivität und Zufriedenheit. Das Leben ist zu kurz, um in der Komfortzone zu leben, in der das Wachsen, Erreichen und Ausschöpfen Ihres Potenzials in den Hintergrund tritt. Ich empfehle Ihnen, sich neu zu konzentrieren, wenn die Komfortzone Ihre Führungspriorität ist.
Ich kenne meine Komfortzonen. Aber ohne Unterstützung werde ich meine Komfortzone nie verlassen. Ich gehe nicht Bungee-Jumping; Ohne Sicherheitsnetz werde ich nicht aus dem dritten Stock springen. Ich mache solche Dinge nicht. Das ist nicht mein Persönlichkeitstyp.
Ich möchte mich dazu drängen, mutig zu sein und meine Komfortzone zu verlassen, aber ich schätze, ich bleibe in meiner Komfortzone, weil ich weiß, dass meine Familie in meiner Nähe ist.
Denken Sie immer daran: Jedes Mal, wenn Sie Ihre Komfortzone verlassen, betreten Sie Gottes Komfortzone.
Sie sollten nicht in Ihrer Komfortzone bleiben; Wenn Sie groß herauskommen wollen, müssen Sie sich selbst herausfordern, Ihre Komfortzone verlassen und es schaffen, außerhalb Ihrer Komfortbereiche erfolgreich zu sein.
Wenn Sie in Ihrer Komfortzone festsitzen, werden kleine Probleme noch größer. Verlassen Sie Ihre Komfortzone, berühren Sie den Rand und Sie kehren mit einer Wertschätzung für das Leben zurück.
Wenn die Leute Ihnen sagen, dass sie nicht glauben, was Sie tun, bedeutet das, dass Sie etwas außerhalb ihrer Komfortzone tun. Und im Allgemeinen möchten die Menschen nicht aus ihrer Komfortzone herausgeholt werden, weil sie außerhalb des Status quo liegt.
Verlassen Sie Ihre Komfortzone und spenden Sie anderen Trost.
Sie können kein erfolgreicher Leiter oder Mentor sein, bis Sie gedient haben. Sie können nicht dienen, bis Sie Ihre Komfortzone verlassen haben. Und Sie können Ihre Komfortzone nicht verlassen, wenn Sie nicht Charakter haben und Ihr Wort halten.
Wenn ich aus meiner Komfortzone gedrängt werde, fühle ich mich verletzlich. Das ist auch einer der Gründe, warum ich es mag, aus meiner Komfortzone gedrängt zu werden, weil man dadurch als Person wächst.
Ich denke, das Nächste ist, wenn man aus der Komfortzone der Leserschaft herauskommt und irgendwann versuchen muss, daraus auszubrechen und zu sehen, ob man neue Wege einschlagen kann. Ich wollte etwas machen, das sich viel größer anfühlt als ein Buch, das auf einer Toilette liegt.
Unsere Kultur neigt dazu, Menschen in Schubladen zu stecken und zu versuchen, jeden herunterzumachen, der aus unserer Komfortzone ausbricht. Deshalb geraten wir in diese kulturellen Trotts, die am Ende zu destruktiven Vorurteilen führen. Aber aus dieser Komfortzone auszubrechen ist das Schönste, was Sie in Ihrem Leben tun können. Ich gebe mein Bestes, um mich selbst zu pushen, wenn ich kann.
Um ein erfülltes Leben zu führen, müssen wir Leidenschaft mit Mitgefühl und Stärke ohne Streit verbinden; wir müssen unsere Komfortzone verlassen und in unsere Kraftzone gelangen; und wir müssen jeden Tag diszipliniert daran arbeiten, sicherzustellen, dass unsere Tagesordnung unsere Werte, unsere Prioritäten und das Erbe widerspiegelt, das wir anderen hinterlassen möchten.
Widerstehen Sie nicht Ereignissen, die Sie aus Ihrer Komfortzone bringen, insbesondere wenn Ihre Komfortzone nicht ganz so komfortabel war.
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