Ein Zitat von Nick Saban
Es gibt zwei Teile der Führung. Man muss ein guter Anführer sein – man muss jemand sein, dem die Leute nacheifern wollen und dem die anderen am Herzen liegen. Aber die anderen Jungs, die man hat, müssen ihre Führung akzeptieren. Sie müssen darauf reagieren. Das ist die Chemie, bei der man nie weiß, wie das passieren wird.
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Führung bedeutet, durch andere Menschen etwas zu erreichen, was ohne Sie nicht möglich gewesen wäre. . . Führung bedeutet, in der Lage zu sein, Ideen und Werte zu mobilisieren, die andere Menschen motivieren. . . . Führungskräfte entwickeln eine Geschichte, die andere Menschen einbezieht.
Ich spreche direkt mit den Menschen und weiß, dass die Menschen in Kalifornien eine bessere Führung wollen. Sie wollen eine großartige Führung haben. Sie möchten jemanden haben, der sie vertritt. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Demokrat oder Republikaner, jung oder alt sind.
Immer mehr geht es bei Führung, egal ob gewinnorientiert oder gemeinnützig, um die Rekrutierung und Bindung talentierter Menschen. Das ist die größte Herausforderung. Ja, Sie müssen Systeme schaffen, die es den Menschen ermöglichen, kontinuierlich Innovationen zu entwickeln. Man muss ein Systementwickler sein. Doch die größte Herausforderung besteht darin, Geeks und Psychiater zu finden und zu halten. Das bedeutet, dass Führungskräfte Verkäufer sein müssen, sie müssen Personalvermittler sein und sie müssen aktiv in der Lage sein, die Talente, die sie haben, zu verstehen und zu halten. Führung ist Werbung. So wird es.
Wenn Sie die Fähigkeit haben, andere Menschen zu beeinflussen und jemand zu sein, dem jemand nacheifern möchte, und sich genug darum kümmern, jemand anderem zu seinem Wohl zu helfen, dann ist das das, was Sie zu einem guten Teamkollegen macht, und das ist es, was jeder sucht.
Jungfrau, wie gut du mit Menschen umgehen kannst. Wenn Sie – wenn Sie gut mit Menschen umgehen können und das wissen – und Ihnen die Menschen wirklich am Herzen liegen, dann bin ich mir sicher, dass wir bei Virgin einen Job für Sie finden können. Ich denke, wissen Sie, dass die Unternehmen, die sich um ihre Mitarbeiter kümmern, wirklich gut abschneiden. Ich bin mir sicher, dass wir uns noch ein paar andere Attribute wünschen würden, aber das wäre das Wichtigste.
Für einen Homosexuellen ist er einer der nettesten Typen, die ich je getroffen habe. Und er ist gut in dem, was er tut. Wissen Sie, er hat Führungsqualitäten, und wenn diese Leute hier auf ihn hören würden, würde er sie weit bringen. Aber egal, ich und Richard sind ziemlich gute Freunde geworden – nicht auf homosexuelle Art, das ist sicher.
Wenn es etwas gibt, an das ich mich gerne erinnern möchte, dann das, weil ich Menschen dabei geholfen habe zu verstehen, dass Führung anderen Menschen dabei hilft, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Um mich zu wiederholen: Bei Führung geht es nicht nur um Sie. Es geht um sie
Um den Kopf im Spiel zu behalten, ist es für einen CEO von entscheidender Bedeutung, zu erkennen, dass es turbulente Zeiten gibt, sowohl Pech als auch Glück einzuplanen, die Menschen auf das Wesentliche zu konzentrieren, wissen Sie, Geschäftsgewinne usw Wissen Sie, stellen Sie die Energie zur Verfügung, die die Menschen immer brauchen, um in die Schlacht zu ziehen, denn, wissen Sie, Arbeit ist hart, und man muss an die Arbeit gehen und das gut machen. Und stellen Sie dafür ein gutes Führungsbeispiel dar. Mit anderen Worten: Es ist dasselbe, was zu jeder anderen Zeit eine gute Führung ausmacht.
Menschen, die Vorbilder für die Prinzipien und Werte der Organisation sind, die die Vision dessen, was die Organisation zu erreichen versucht, unterstützen und verstehen und die Persönlichkeit haben, andere Menschen für die Vision zu begeistern. Wissen Sie, darum geht es bei Teamchemie und Führung.
Führung ist schwer zu definieren und gute Führung noch schwieriger. Aber wenn Sie Menschen dazu bringen können, Ihnen bis ans Ende der Welt zu folgen, sind Sie ein großartiger Anführer.
Führung bedeutet, sich selbst und anderen dabei zu helfen, Ziele zu erreichen. Die Fähigkeit, Ihr Leben so auszurichten, dass Sie die gewünschten Ergebnisse erzielen, ist Führung.
Ich frage mich, wie viele Menschen ich mein ganzes Leben lang angeschaut und nie gesehen habe. Es ist beängstigend darüber nachzudenken. Noch einmal ein Bezugspunkt. Wenn sich zwei Menschen treffen, verändert sich jeder durch den anderen, sodass man zwei neue Menschen hat.
Die Position macht Sie nicht zum Anführer. Der Titel, die Beförderung, das schicke Eckbüro machen Sie nicht zu einer Führungskraft. Nein, die Beziehungen zu Menschen sind die Grundlage, das Herzstück der Führung. Haben Sie jemals für jemanden gearbeitet, den Sie nicht mochten? Es ist schwierig, nicht wahr? Auf der anderen Seite ist der Anführer, dem Sie überall und überall folgen werden, jemand, von dem Sie wissen, dass er sich um Sie kümmert und Sie wertschätzt. Dieser Person liegt Ihr Wohl am Herzen. Es ist die Führungskraft, die Ihnen zur Seite steht und Ihnen hilft, sich zu verbessern und zu wachsen.
Die Leute kaufen den Anführer ein, bevor sie sich für die Vision entscheiden. Viele Menschen, die sich in der Führung dem Bereich der Vision nähern, haben einen Rückschritt. Sie glauben, dass, wenn die Sache gut genug ist, die Leute automatisch mitmachen und mitmachen. Aber so funktioniert Führung nicht. Die Menschen verfolgen keine guten Zwecke; Sie folgen würdigen Führern mit einer Sache, an die sie glauben können. Sie kaufen zuerst den Führer ein.
Führung ist der Name, den Menschen verwenden, um aus komplexen Ereignissen und den Ergebnissen von Ereignissen, die sie sonst nicht erklären könnten, einen Sinn zu machen. Mit anderen Worten: Menschen schreiben Führung bestimmten Personen zu, die als Führungskräfte bezeichnet werden, weil sie glauben wollen, dass Führungskräfte Dinge bewirken, anstatt Kausalitäten durch das Verständnis komplexer sozialer Kräfte oder die Analyse der dynamischen Interaktion zwischen Menschen, Ereignissen und der Umwelt erklären zu müssen.
Ein alter afrikanischer Führer sagt über Führung: Er sagt, dass Führung niemals geteilt werden sollte; es sollte immer in den Händen der enteigneten Menschen bleiben. Wir werden die Revolution anführen.
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