Ein Zitat von Nina Easton

Eine Nachricht an alle verrückten Eltern, die verzweifelt Nachhilfelehrer einstellen und den dünnen Lebenslauf ihres Kindes auffüllen: Chillax. Der Besuch einer Elitehochschule ist keine Garantie für Führungsqualitäten, Lebenserfolg oder Verdienstmöglichkeiten.
Um ein Kind aufs College zu schicken, geht es um mehr als nur um das nötige Geld, um es zu bezahlen. Eltern investieren so viel Zeit und Identität in den Prozess, dass es sich wie ein Teilzeitjob anfühlen kann. Für viele Eltern wird die Hochschule, die Ihr Kind schließlich besucht, zu einer Erziehungsstufe.
Die eigentliche Errungenschaft unserer Führungsklasse ist das Füllen von Lebensläufen.
Tatsächlich sind sich Ökonomen nicht einig darüber, ob der Besuch einer Elitehochschule im Vergleich zu einer weniger selektiven Hochschule erhebliche wirtschaftliche Vorteile mit sich bringt.
Die meisten schauen auf Gewinn und Ertragspotenzial, da kann ich mich da nicht einmischen.
Engagement ist keine Garantie für Erfolg, aber mangelndes Engagement garantiert, dass Sie weit hinter Ihrem Potenzial zurückbleiben.
Um positive Kinder großzuziehen, müssen wir als Eltern die für den Erfolg notwendigen Eigenschaften erkennen, unsere Kinder davon überzeugen, dass sie das Potenzial für Erfolg haben, und ihnen zeigen, wie sie ihre Ansprüche im Leben geltend machen können.
Egal was passiert, deine Eltern werden sich Sorgen um dich machen. Ich hatte einen Tourbus und meine Mutter dachte immer noch, ich sei pleite. Denken Sie daran: Es ist Ihr Leben, nicht ihres. Nur weil deine Eltern dich aufs College geschickt haben, heißt das nicht, dass sie dir den Rest deines Lebens erkauft haben.
Egal was passiert, deine Eltern werden sich Sorgen um dich machen. Ich hatte einen Tourbus und meine Mutter dachte immer noch, ich sei pleite. Denken Sie daran: Es ist Ihr Leben, nicht ihres. Nur weil deine Eltern dich aufs College geschickt haben, heißt das nicht, dass sie dir den Rest deines Lebens erkauft haben.
Ich hätte nicht gedacht, dass irgendetwas, was ich geschrieben habe, veröffentlicht werden würde. Ich bin ein Legastheniker und hatte während des Studiums Nachhilfelehrer. Aber ich hatte einen sehr starken Impuls zu schreiben.
Was bedeutet Erfolg für dich? War Mutter Teresa ein „Erfolg“? War Ihr Lieblingslehrer ein „Erfolg“? Waren Ihre Eltern, Großeltern, Ihr Pfarrer, Ihre besten Freunde ein „Erfolg“? Erfolg ist so persönlich wie ein Fingerabdruck oder eine DNA; Sie müssen es selbst definieren.
Bei Führung geht es nicht einfach nur darum, das Sagen zu haben und die Leute wie Soldaten zu behandeln und Befehle zu erteilen. Führung bedeutet, Ihr Wissen und Ihre Richtung zu teilen, damit andere wachsen und ihr Potenzial ausschöpfen können.
Wenn wir einen Job verlieren, werden wir leicht zu Gedanken verleitet wie: „Ist das nicht schrecklich? Es gibt keine Jobs da draußen. Das ist schrecklich. Es wird eine Weile dauern, bis die Wirtschaft wieder ankommt. Selbst wenn sie es wären.“ Wenn ich jemanden anheuere, stellen sie mit meinem Lebenslauf nicht jemanden in meinem Alter ein.“ Und das ist wirklich der Grund für den Absturz und das Brennen. Tatsache ist, dass es Fortune-500-Unternehmen gibt, die während Rezessionen gegründet wurden.
Es ist ein fataler Fehler anzunehmen, dass Gottes Ziel für Ihr Leben materieller Wohlstand oder allgemeiner Erfolg ist, wie die Welt es definiert. Das Leben in Fülle hat nichts mit materiellem Überfluss zu tun, und die Treue zu Gott garantiert keinen Erfolg im Beruf oder gar im Dienst. Konzentrieren Sie sich niemals auf provisorische Kronen.
In einem meiner jüngsten Bücher, „Die Erfolgsprinzipien“, habe ich 64 Lektionen gelehrt, die Menschen dabei helfen, das zu erreichen, was sie sich vom Leben wünschen. Von der Übernahme von nicht weniger als 100 Prozent Verantwortung für Ihr Leben bis hin zur Stärkung anderer sind dies die Grundlagen für den Erfolg – ​​und für großartige Führung.
Meine Eltern haben uns immer mit der Idee erzogen, ein College zu besuchen. Man braucht sozusagen eine Hochschulausbildung. Es ist Teil des Lebens. Es ist etwas, was man tut – wie zum Beispiel zum Abschlussball zu gehen.
Die beste Form der Führung besteht darin, sich bei den Anhängern des Führungspotenzials bewusst zu sein und es ihnen zu ermöglichen, dieses Potenzial spontan freizusetzen. Wenn ein großartiger Anführer diese Aufgabe mit müheloser Leichtigkeit bewältigt, sagen die Anhänger: „Wir haben es selbst geschafft.“
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