Ein Zitat von Park Ji-sung
Einige Spieler sind nicht in der Lage, ihr Können in Europa unter Beweis zu stellen, aber einige Spieler können es – ich denke, die wichtigste Eigenschaft erfolgreicher Spieler ist, dass sie mental stark sind.
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Ich glaube, dass ich mental stark bin. Meine Bruchstellen könnten größer sein als die der meisten Spieler. Ich denke, das liegt an der Art und Weise, wie ich mit meinen beiden älteren Brüdern aufgewachsen bin. Sie haben meine Grenzen ziemlich oft überschritten – einmal am Tag, glaube ich! Ich denke, das hat eine große Rolle dabei gespielt, dass meine Bruchgrenze größer war als die der meisten Spieler. Nicht alle Spieler.
Ich bin mir sicher, dass Spieler in Europa gerne in der MLS spielen würden, aber vielleicht muss man ein paar Kleinigkeiten ändern, um es für die Spieler in Europa attraktiver zu machen.
Ich denke, was Brendan Rodgers getan hat, war richtig; Ich dachte, es sei gelungen. Er konnte zeigen, dass er in der Lage war, mehrere Spieler auszutauschen, jedem im Team zu beweisen, dass niemand einen Platz garantiert hat, viele Schlüsselspieler schonen zu lassen und gleichzeitig ein sehr respektables Ergebnis zu erzielen.
Steve Jobs hat ein Sprichwort, dass A-Spieler A-Spieler einstellen; B-Spieler stellen C-Spieler ein; und C-Spieler stellen D-Spieler ein. Es dauert nicht lange, bis man Z-Spieler erreicht. Dieser Trickle-Down-Effekt führt zu Alkoholexplosionen in Unternehmen.
Ich denke, die Kernaufgabe eines Trainers besteht darin, die richtigen Spieler für ein Turnier auszuwählen. Man braucht Spieler, die geistig und körperlich fit sind und schwierige Momente meistern können.
Ich habe mit einigen großartigen Spielern und gegen einige großartige Spieler gespielt, und Sonny ist etwas Besonderes, er ist so bescheiden und ich denke, dass man das wegen der Arbeit, die er reinsteckt, und seiner Qualität, seinem hervorragenden linken und rechten Fuß, unterschätzt.
Ein Teil des Geldes der älteren Spieler fließt in die Unterstützung der jüngeren Kinder. Es stammt aus dem Spielerpool, den Bußgeldern für Verspätungen und so weiter. Einige werden beispielsweise für den Tsunami-Appell verwendet, andere für die Unterstützung junger Spieler.
Um ein erfolgreicher Trainer zu sein, sollten Sie vorbereitet sein und aussehen. Sie müssen ein Mann von Integrität sein. Brechen Sie niemals Ihr Wort. Es gibt keine zwei Arten von Standards. Denken Sie daran, dass Sie nicht mit Spielern umgehen, sondern mit Haustieren. Sie beschäftigen sich mit Spielern. Stehen Sie für Ihre Spieler ein. Zeigen Sie ihnen, dass Sie auf und neben dem Spielfeld wichtig sind. Sehr wichtig – es kommt nicht darauf an, „wie“ oder „was“ Sie sagen, sondern darauf, was sie aufnehmen.
Sie brauchen auf jeden Fall die richtige Balance. Man braucht Spieler, die technisch stark sind, aber auch taktisch versierte Spieler, Kämpfer, kreative Spieler. Man braucht sowohl große als auch agile Player.
Die Spieler wollten mehr Geld, höhere Gehaltsobergrenzen und hatten nicht die familiäre Beziehung, die wir zu den Spielern hatten. Geistig waren die Spieler eher sachlich eingestellt.
Ich passe meine Vorstellung von Fußball an meine Spieler an, nicht meine Spieler an meine Vorstellung von Fußball. Es ist wichtig, weil es andere Spieler gibt, die spielen müssen. Die Spieler sind das Wichtigste im Fußball. Ich adaptiere meine Idee innerhalb meiner Spieler.
Ich bin glücklich in Leeds und möchte bleiben. Es wurde darüber gesprochen, dass Leeds einige Spieler verkaufen könnte, aber alle Spieler glauben, dass wir in der nächsten Saison etwas Silber gewinnen können, und es ist wichtig, dass wir alle zusammenhalten.
Obwohl sich die meisten Menschen gerne die Spiele der großen Angriffsmeister ansehen, waren einige der erfolgreichsten Spieler der Geschichte die ruhigen Positionsspieler. Sie zermürben Sie langsam, indem sie Ihnen den Platz wegnehmen, Ihre Teile zusammenbinden und Ihnen praktisch nichts mehr zu tun lassen!
Ich denke, Sie brauchen Leute, die Sie beraten können; Das ist wichtiger als ein Agent. Sie sind wichtig, weil sie den Spielern helfen, sich zu bewegen, aber ich habe einige Erfahrung mit Agenten, die mit Spielern arbeiten, die Dinge getan haben, nicht um dem Spieler zu helfen, sondern um sich selbst zu helfen.
Manchen Spielern klopft man auf den Hintern, manchen Spielern tritt man in den Hintern, manche Spieler lässt man in Ruhe.
Wenn Sie arbeiten, wissen Sie, dass Sie Probleme mit den Spielern haben können. Das ist normal, denn der Manager möchte, dass die Spieler hart arbeiten und gut spielen, und die Spieler sollten das verstehen.
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