Ein Zitat von Parker Harris
Unsere Leistung und unser anhaltender Erfolg hängen von unserer Kultur ab. Bei uns muss ein hohes Maß an Zusammenarbeit gewährleistet sein, und wir verfügen über unternehmensweite Veranstaltungen und Prozesse, um sicherzustellen, dass alle auf dem Laufenden bleiben.
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Daher finde ich den Output unserer Innovation großartig. Wir haben eine Kultur der Selbstverbesserung. Ich weiß, dass wir uns weiter verbessern können. Es gibt kein Problem. Aber gleichzeitig ist unser absolutes Leistungsniveau fantastisch.
Konservative sagen viel darüber, dass sie wollen, dass sich die Regierung aus unserem Leben und unseren Geschäften heraushält. Wir müssen sicherstellen, dass die Regierung sich aus unserer Gebärmutter heraushält.
Die Dinge, die die Studentenkultur prägen, werden von der unsichtbaren Kultur, den soziologischen Aspekten unserer Kletterkultur, unserer „Ich“-Generation, unserer Yuppie-Kultur, unseren SUVs oder, wissen Sie, der Einkaufskultur, unserer Kriegskultur geschaffen und kontrolliert.
In einem halben Jahrhundert werden unsere Enkel wahrscheinlich mit demselben Gefühl völliger Ungläubigkeit auf die Ära der Massenbeschäftigung auf dem Markt zurückblicken, wie wir früher auf Sklaverei und Leibeigenschaft blicken. Die bloße Vorstellung, dass der Wert eines Menschen fast ausschließlich an seiner produktiven Produktion von Gütern und Dienstleistungen sowie an materiellem Reichtum gemessen wird, wird primitiv, ja sogar barbarisch erscheinen und als schrecklicher Verlust menschlichen Wertes für unsere Nachkommen angesehen werden, die in einem hochgradig automatisierten System leben Welt, in der ein Großteil des Lebens auf den Collaborative Commons stattfindet.
Wir müssen so tun, als ob es unsere Aufgabe wäre, unsere Institutionen zu erschaffen, unser Lernen zu definieren und unsere Führung, die wir anstreben, unsere Aufgabe zu sein.
Sie stellen gute Mitarbeiter ein und stellen sicher, dass Sie genügend Startmöglichkeiten haben, damit jeder zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann. Es schafft wirklich Loyalität und Chancen.
Wenn wir ein neues Geschäft eröffnen, stellen wir sicher, dass wir genügend Starterkultur von anderen Geschäften übertragen, die bereits Whole Foods betreiben und unsere Werte und unsere Kultur bereits in sich selbst integriert haben ... in das Geschäft.
Wir machen viel Aufhebens um das nationale Gewissen, aber es besteht hauptsächlich darin, darauf zu bestehen, dass jeder unsere nationale Politik hochmoralischen Motiven zuschreibt, anstatt zu untersuchen, was unsere Motive wirklich sind.
Ich nahm ein Dutzend unserer Top-Manager für einen Rundgang mit nach Argentinien, in die windgepeitschten Berge des echten Patagoniens. Während wir durch diese wilden Länder streiften, fragten wir uns, warum wir geschäftlich tätig waren und welche Art von Geschäft wir in Patagonien haben wollten. Ein Milliardenunternehmen? Okay, aber nicht, wenn das bedeutet, dass wir Produkte herstellen müssen, auf die wir nicht stolz sein können. Und wir haben darüber gesprochen, was wir tun können, um die Umweltschäden, die wir als Unternehmen verursacht haben, einzudämmen. Wir sprachen über die Werte, die wir gemeinsam hatten, und über die gemeinsame Kultur, die alle zu Patagonia, Inc. und nicht zu einem anderen Unternehmen geführt hatte.
Wir haben Sundial Brands als junge Unternehmer gegründet, und während wir unserem Ziel näher kommen, das weltweit führende Familienunternehmen zu werden, das unsere Gemeinden auf eine Weise bedient, die ihren Bedürfnissen und unseren Grundwerten entspricht, werden wir immer Unternehmer bleiben.
[Wenn] wir das auf eine Weise feiern können, die unsere Liebe zu Neuengland sowie unsere Liebe zur italienischen und amerikanischen Kultur feiert, dann haben wir etwas wirklich Gutes getan und diese Fischer unterstützt, die das tun Das Richtige in Sachen Nachhaltigkeit. . . Wir achten darauf, dass wir unsere Welt nicht überfischen.
Der Mensch ist besonders interessant; Unsere Kultur ist unglaublich, daran besteht kein Zweifel. In vielerlei Hinsicht ist keine andere Art mit unserer vergleichbar. Aber in vielerlei Hinsicht tun sie das, und das kann uns vielleicht helfen, unsere eigene Kultur besser zu verstehen. Wir betrachten die Art und Weise, wie Menschen anderen Tieren ähnlich sind und wie sie sich unterscheiden, anstatt nur zu sagen: „Wir haben Kultur und Sie nicht.“
Ich möchte nicht dafür plädieren, dass wir unsere Erfolgsideen aufgeben, sondern dass wir sicherstellen sollten, dass sie unsere eigenen sind. Wir sollten uns auf unsere Ideen konzentrieren und sicherstellen, dass wir sie besitzen, dass wir wirklich die Urheber unserer eigenen Ambitionen sind. Denn es ist schon schlimm genug, nicht das zu bekommen, was man will, aber noch schlimmer ist es, eine Vorstellung davon zu haben, was man will, und am Ende der Reise herauszufinden, dass es tatsächlich nicht das ist, was man die ganze Zeit wollte.
Steuererhöhungen scheinen einen sehr großen, nachhaltigen und äußerst erheblichen negativen Einfluss auf die Produktion zu haben. Da es sich bei den meisten unserer exogenen Steueränderungen tatsächlich um Senkungen handelt, lässt sich dieses Ergebnis intuitiver so ausdrücken, dass Steuersenkungen sehr große und anhaltende positive Produktionseffekte haben
Prozesse, bei denen Sie die innere Welt meiden, um Ihr Verhalten zu regulieren, oder sich in Gedanken verstricken, die Ihre Fähigkeit beeinträchtigen, die Umgebung zu nutzen, oder den Kontakt zu Ihren Werten zu verlieren, aus Angst, Sie könnten mehr über die Orte erfahren wo du verletzt bist – diese Art von Prozessen sind ganz normale psychologische Prozesse. Und wenn Sie die Geisteshaltung, die in 95 Prozent Ihres Lebens großartig funktioniert, annehmen und sie in Ihrem Inneren anwenden, dann implodiert sie. Es beginnt, Barrieren zu schaffen, und das gilt auch für die Arbeit, es gilt für unsere Kultur, es gilt für unsere Politik.
Ich stelle sicher, dass die Veranstaltungen, die ich veranstalte, den Unterhaltungsfaktor haben, den Allah (swt) und sein Prophet (pbuh) zulassen. Allerdings möchte ich auch sicherstellen, dass sie zeitgemäß sind und unsere Kinder sich tatsächlich mit ihnen identifizieren können.
