Ich glaube, ich verstehe die Beziehungen zwischen verschiedenen Menschen innerhalb des Unternehmens: Menschen, die unkomplizierte Mitarbeiter sind, Menschen, die Einfluss auf das Endergebnis haben können, und Menschen, die einen Anteil am Endergebnis haben. Ich glaube nicht, dass man die Ungleichheit in Amerika verstehen kann, wenn man nicht versteht, was die Rentabilität antreibt.