Ein Zitat von Pat Williams

Große Führungskräfte haben ein Herz für die Menschen. Sie nehmen sich Zeit für die Menschen. Sie betrachten Menschen als das Endergebnis, nicht als Werkzeug, um zum Endergebnis zu gelangen. — © Pat Williams
Große Führungskräfte haben ein Herz für die Menschen. Sie nehmen sich Zeit für die Menschen. Sie betrachten Menschen als das Endergebnis, nicht als Werkzeug, um zum Endergebnis zu gelangen.
Obwohl ich den Leuten bei großen Labels vertraue, die mir sagen, dass sie mir ein Zuhause als „stabiler Künstler“ bieten wollen, der einfach das machen kann, was er auf lange Sicht macht, hat die Zeit gezeigt, dass das selten klappt Übrigens - das Endergebnis ist das Endergebnis, ganz zu schweigen von der Gefahr von Fusionen und Entlassungen und so weiter, und Leute werden fallen gelassen.
Ich glaube, ich verstehe die Beziehungen zwischen verschiedenen Menschen innerhalb des Unternehmens: Menschen, die unkomplizierte Mitarbeiter sind, Menschen, die Einfluss auf das Endergebnis haben können, und Menschen, die einen Anteil am Endergebnis haben. Ich glaube nicht, dass man die Ungleichheit in Amerika verstehen kann, wenn man nicht versteht, was die Rentabilität antreibt.
Und die Quintessenz ist, dass es sich um illegale Einwanderer handelt, die in unser Land einreisen. Und wir können diese Art von Aktivität einfach nicht aufrechterhalten. Unterm Strich handelt es sich um eine Hintertür zur Amnestie, und ich glaube nicht, dass das amerikanische Volk das unterstützt.
Es ist so – jeder blickt ständig auf das Endergebnis, und Scheitern sieht unter dem Strich nicht gut aus, und dennoch lernt man nichts, ohne zu scheitern.
...anstelle der alten Grundlinie von Geld und Macht ist eine neue Grundlinie von Liebe und Großzügigkeit möglich. Menschen aller Glaubensrichtungen müssen eine politische und soziale Bewegung formen, die die großzügigsten, friedensorientiertesten, der sozialen Gerechtigkeit verpflichteten und liebevollsten Wahrheiten des spirituellen Erbes der Menschheit bekräftigt.
Das Endergebnis ist eine Aufzeichnung von Ideen. Das Endergebnis ist ein Plan, wie dieses Land wieder auf Kurs gebracht werden kann. Es geht nicht um die Teilnahme – es geht um Ziele und Möglichkeiten, diese Nation voranzubringen.
Wir müssen das Ordnungsprinzip der Gesellschaft von wirtschaftlichen zu humanitären Werten ändern, von Geld als Endergebnis hin zu Liebe als Endergebnis.
Ich meine, manchmal... wird aus einem Komiker ein Schauspieler, und sie liefern einfach nicht ab, denn das Entscheidende der Komödie ist, lustig zu sein, und das Entscheidende der Schauspielerei ist, ehrlich zu sein, und das bringen sie manchmal durcheinander , oder merken nicht einmal, dass das die Sache ist.
Die Amerikaner müssen sich Sorgen darüber machen, ob Trump auf das Endergebnis Amerikas oder auf sein eigenes Endergebnis achten wird.
Die Amerikaner müssen sich Sorgen darüber machen, ob Donald Trump auf das Endergebnis Amerikas oder auf sein eigenes Endergebnis achten wird.
Wenn wir eine Truppe wollen, die ausschließlich aus Freiwilligen besteht, müssen wir uns im Endeffekt um diese Menschen kümmern, die bereit waren, das zu tun, wozu die Mehrheit der Menschen nicht bereit war. In den Krieg zu ziehen ist gefährlich – man kann dabei getötet werden. Und die Frage ist: Ist das amerikanische Volk bereit, die Opfer dieser jungen Menschen anzuerkennen?
Wir brauchen ein ehrliches Endergebnis. Heutzutage wird dieses Endergebnis stark subventioniert. Wenn jemand von uns die vollen Ölkosten bezahlen würde, sähe unser Endergebnis ganz anders aus. Wenn man die Ölkosten internalisiert, sich die Kosten des Krieges im Nahen Osten oder die Kosten der globalen Erwärmung für künftige Generationen anschaut, wenn man diese externen Kosten und das, was man zahlt, internalisiert, würde das Endergebnis ganz anders aussehen, was auch immer Geschäft, in dem Sie tätig sind.
Führungskräfte müssen bedenken, dass es beim Führen nicht darum geht, als Erster die Ziellinie zu überqueren. Es geht darum, die Menschen mit über die Ziellinie zu nehmen. Aus diesem Grund müssen Führungskräfte ihr Tempo bewusst drosseln, mit ihren Mitarbeitern in Kontakt bleiben, andere für die Umsetzung der Vision gewinnen und die Mitarbeiter am Laufen halten. Das geht nicht, wenn man seinen Leuten zu weit voraus ist.
Unterm Strich glaube ich nicht, dass die Leute in die Kirche kommen, in der ich predige, um meine Meinung zur Politik zu hören.
Unser Fazit, wenn Sie es als rote Linie bezeichnen wollen, das Fazit des Präsidenten war, dass Iran keine Atomwaffen erwerben wird und wir werden keine Option vom Tisch nehmen, um sicherzustellen, dass es keine Atomwaffen erhält, einschließlich des Militärs Möglichkeit.
Filmemachen ist ein Geschäft, und im Endeffekt müssen Menschen, die finanziell keine verantwortungsvollen Entscheidungen treffen, einen anderen Beruf ergreifen.
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