Ein Zitat von Pat Heim
Führung bedeutet nicht, Marschbefehle zu erteilen, denen andere blind folgen müssen. Vielmehr geht es darum, bei anderen den Wunsch zu wecken, ihm zu folgen. Erfolgreiche Führung ist persönlich.
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Bei Texas A&M lernen Sie zunächst, zu folgen, dann Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln und zu üben, und schließlich werden Sie zu jemandem, dem andere folgen möchten.
Führung bedeutet nicht, herrisch zu sein und anderen immer zu sagen, was sie tun sollen. Nein, Führung bedeutet, voranzugehen und nicht andere in den Vordergrund zu stellen. Gute Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran, nicht durch Dekrete.
Führung kann nicht wie Gepäck am Flughafen beansprucht werden. Führung kann nicht vererbt werden, auch wenn Sie möglicherweise eine Führungsposition erben. Und Führung kann nicht geschenkt werden – selbst wenn Sie mit einer Fülle von Führungsqualitäten gesegnet sind, die Sie mit jemand anderem teilen können. Führungsqualitäten müssen durch die Beherrschung definierter Fähigkeiten und durch die Zusammenarbeit mit anderen zur Erreichung gemeinsamer Ziele erworben werden.
Führung bedeutet, ein Vorbild zu sein. Wenn Sie sich in einer Führungsposition befinden, folgen die Menschen jeder Ihrer Bewegungen.
Als Unternehmer bedeutet Führung mehr, als anderen nur zu sagen, was sie tun sollen. Bei Führung geht es um die Investitionen, die wir in andere tätigen, und um die Verantwortung, die wir übernehmen, um die Stimme und Richtung zu sein, auf die andere zählen.
Echte Führung bedeutet, die Person zu sein, der andere gerne und selbstbewusst folgen.
Bei Führung geht es nicht so sehr um Technik und Methoden, sondern darum, das Herz zu öffnen. Bei Führung geht es um Inspiration – von sich selbst und von anderen. Bei guter Führung geht es um menschliche Erfahrungen, nicht um Prozesse. Führung ist keine Formel oder ein Programm, sondern eine menschliche Aktivität, die von Herzen kommt und die Herzen anderer berücksichtigt. Es ist eine Einstellung, keine Routine.
Die Führungsverantwortung wird nicht übernommen, sie wird gegeben. Nur wenn andere sich dafür entscheiden, uns zu folgen, können wir wirklich führen.
Bei Führung geht es nicht einfach nur darum, das Sagen zu haben und die Leute wie Soldaten zu behandeln und Befehle zu erteilen. Führung bedeutet, Ihr Wissen und Ihre Richtung zu teilen, damit andere wachsen und ihr Potenzial ausschöpfen können.
Während persönliche Reife bedeuten kann, dass man über sich selbst hinausblicken kann, bedeutet Führungsreife, dass man zuerst an andere denkt und an erster Stelle an sich selbst denkt.
Wahre Führung liegt darin, sich selbst in den Dienst anderer zu stellen, und nicht darin, andere zu überreden oder zu überreden, einem zu dienen.
Je tiefer Ihre Beziehung zu anderen ist, desto effektiver wird Ihre Führung sein. Die Leute werden dir nicht folgen, wenn sie dir nicht vertrauen, und bevor dir jemand die Hand reicht, musst du zuerst sein Herz berühren.
Wenn einer gute Führung zeigt, eine gute Mentalität zeigt und ein Teamkollege ist, folgen ihm alle anderen zu 100 Prozent.
Führung ist schwer zu definieren und gute Führung noch schwieriger. Aber wenn Sie Menschen dazu bringen können, Ihnen bis ans Ende der Welt zu folgen, sind Sie ein großartiger Anführer.
Für alle Führungskandidaten ist es eindeutig wichtig, in ihren Steuerangelegenheiten offen und transparent zu sein. Ich habe mich sehr gefreut, meinen heute veröffentlichen zu können, und hoffe, dass andere diesem Beispiel folgen werden.
Lernen Sie, der ruhigen Stimme in Ihrem Inneren zu folgen, die eher in Gefühlen als in Worten spricht. Folgen Sie dem, was Sie innerlich „hören“, und nicht dem, was andere Ihnen vielleicht sagen.
