Ein Zitat von Patrick Lencioni
Die beste Art der Verantwortung in einem Team ist Peer-to-Peer. Gruppenzwang ist effizienter und effektiver, als zum Vorgesetzten zu gehen, sich anonym zu beschweren und ihn dazu zu bringen, mit dem, was er tut, aufzuhören, um einzugreifen.
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Verwandte Zitate
Es ist mehr als genug, vom Leben high zu sein, und Gruppenzwang ist kein Gruppenzwang, wenn ein Junge hart ist.
Diese Art von Peer-Learning, dieses Peer-Teaching, diese Peer-Evaluation und dann die Verwaltung von Erkenntnissen.
Die Menschen sind sich einfach nicht darüber im Klaren, wie sehr sie von Gruppenzwang und dem Wunsch nach Anerkennung durch Gleichaltrige beeinflusst werden.
Letztlich kann Gruppenzwang dazu führen, dass Menschen schikanieren, aber Gruppenzwang kann auch dazu führen, dass Mobbing nicht akzeptabel ist.
Geben Sie niemals dem Gruppenzwang nach, insbesondere wenn der Gleichaltrige nicht attraktiv ist.
Learning by Doing, Peer-to-Peer-Unterricht und Computersimulation sind alle Teil derselben Gleichung.
Wir warnen unsere Kinder und Enkel vor Gruppenzwang. Wir möchten, dass sie Nein zu den Lastern der Welt sagen: Alkohol, Drogen und andere destruktive Verhaltensweisen. Aber wenn wir von der Kindheit zum Erwachsenenalter übergehen, stellen wir fest, dass sich der Gruppenzwang verändert. In Daniel 3:2 heißt es: „Die Satrapen, die Verwalter, die Statthalter, die Räte, die Schatzmeister, die Richter, die Beamten und alle Beamten der Provinzen“ waren dort. Ich bin mir sicher, dass mehr als einer von ihnen dachte, sie müssten ihren Job mit all seinen Vorteilen behalten. In zweieinhalb Jahrtausenden hat sich nicht viel geändert.
Der Transport wird vom Eigentum zum Transport als Dienstleistung übergehen. Welches ist das beste Modell, um den größten Teil dieses Marktes abzudecken? Wir glauben, dass es Peer-to-Peer ist.
Obama verstand die Organisation der Gemeinschaft und die Peer-to-Peer-Kommunikation besser als jeder andere Kandidat der letzten Jahre, und wir wenden diese Lektion an.
Natürlich hat Gruppenzwang eine starke positive Komponente. Es sorgt für den sozialen Zusammenhalt, der die Entwicklung einer gemeinschaftlichen Zugehörigkeit ermöglicht. Aber Gruppenmacht als äußere Kraft ähnelt stark der Strahlung: Ein wenig reicht weit.
Soziale Medien verändern die Beziehung zwischen Unternehmen und Kunden von Herr und Diener zu Peer-to-Peer.
Wie Sie in den ersten Jahren mit Gruppenzwang umgehen – dem Druck, den Ihre Kinder verspüren, und dem Druck, den Sie verspüren –, wird eine wichtige Rolle dabei spielen, wie Ihre Kinder im Heranwachsenden mit Gruppenzwang umgehen.
Beim Rechnen geht es nicht mehr nur um Computer. Es geht ums Leben. Welches große Problem Sie sich auch vorstellen können, vom Weltfrieden über die Umwelt bis hin zu Hunger und Armut, die Lösung umfasst immer Bildung ... Wir müssen uns stärker auf Peer-to-Peer- und selbstgesteuertes Lernen verlassen. Ein wichtiges Hilfsmittel hierfür ist der Laptop.
Die meisten Internet-Business-Theoretiker zielen eher darauf ab, den riesigen Fortune-500-Unternehmen den Hals zu schonen, anstatt die digitale Peer-to-Peer-Wirtschaft zu fördern, die eigentlich entstehen soll.
Von allen meinen Anklägern ist nicht einer mein Kollege, sondern alle sind meine politischen Souveräne; Und wenn Euer Ehren meinen Fall den Geschworenen vorgelegt hätten, was eindeutig Ihre Pflicht war, dann hätte ich berechtigten Grund zum Protest gehabt, denn keiner dieser Männer war mein Amtskollege; Aber ob im Inland oder im Ausland geboren, weiß oder schwarz, reich oder arm, gebildet oder unwissend, nüchtern oder betrunken, jeder einzelne von ihnen war mein politischer Vorgesetzter; daher in keiner Weise mein Kollege.
Square richtete sich im Wesentlichen an Verbraucher, die Peer-to-Peer-Transaktionen durchführten. Sie machten es Personal Trainern leicht, ihren Kunden etwas in Rechnung zu stellen oder einem Mann, seine Golfschläger an seinen Kumpel zu verkaufen.
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