Lassen Sie uns anerkennen, dass Männer schneller und einfacher nach Möglichkeiten greifen als Frauen. Als Manager geben wir den Job oft an denjenigen weiter, der anfängt, das Problem zu lösen, an denjenigen, der einspringt. Da wir wissen, dass Männer in so vielen Situationen schneller einspringen als Frauen, müssen wir langsamer werden und mehr Frauen ermutigen, an mehr Tischen zu sitzen .