Ein Zitat von Peter Senge

Führung liegt dann vor, wenn Menschen nicht mehr Opfer von Umständen sind, sondern an der Schaffung neuer Umstände mitwirken. Bei Führung geht es darum, einen Bereich zu schaffen, in dem Menschen ihr Verständnis der Realität kontinuierlich vertiefen und fähiger werden, an der Entwicklung der Welt teilzuhaben. Letztlich geht es bei Führung darum, neue Realitäten zu schaffen.

Peter Senge

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Peter Senge
Amerikaner – Wissenschaftler
Geboren: 1947

Bei Führung geht es darum, einen Bereich zu schaffen, in dem Menschen ihr Verständnis der Realität kontinuierlich vertiefen und fähiger werden, an der Entwicklung der Welt teilzuhaben. Letztlich geht es bei Führung darum, neue Realitäten zu schaffen.

Joseph Jaworski

Bei Führung geht es darum, neue Realitäten zu schaffen.

Peter Senge

Ich habe die Kraft. Bei Führung geht es nicht darum, Menschen anzugreifen und zu verunglimpfen. Bei Führung geht es darum, eine ernsthafte Strategie für den Umgang mit der Bedrohung unserer Zeit zu entwickeln.

Jeb Bush

Bei Führung geht es letztlich darum, Menschen die Möglichkeit zu geben, dazu beizutragen, dass etwas Außergewöhnliches geschieht.

Alan Keith

Bei Führung geht es darum, eine Richtung vorzugeben. Es geht darum, eine Vision zu schaffen, die Menschen zu befähigen und zu inspirieren, die Vision verwirklichen zu wollen, und sie durch eine wirksame Strategie in die Lage zu versetzen, dies mit Energie und Geschwindigkeit zu tun. Im grundlegendsten Sinne geht es bei Führung darum, eine Gruppe von Menschen zu mobilisieren, um in eine bessere Zukunft zu springen.

John P. Kotter

Da die Führungsqualitäten von Frauen im öffentlichen Raum eine immer wichtigere Rolle spielen, werden ihre besonderen Fähigkeiten für langfristiges Verhandeln, analytisches Zuhören und die Schaffung einer Atmosphäre, in der Menschen mit Elan und Elan arbeiten, dazu beitragen, die Kluft zwischen den Idealen des Seins auszugleichen effizient und menschlich. Diese Integration weiblicher Werte führt bereits zu einer kollaborativeren Art der Führung und verändert das Ideal dessen, was starke Führung eigentlich ist.

Sally Helgesen

Wir müssen sicherstellen, dass wir Räume schaffen, um neue Führungskräfte und neue Arten von Führung hervorzubringen.

Alicia Garza

Bei Führung geht es nicht so sehr um Technik und Methoden, sondern darum, das Herz zu öffnen. Bei Führung geht es um Inspiration – von sich selbst und von anderen. Bei guter Führung geht es um menschliche Erfahrungen, nicht um Prozesse. Führung ist keine Formel oder ein Programm, sondern eine menschliche Aktivität, die von Herzen kommt und die Herzen anderer berücksichtigt. Es ist eine Einstellung, keine Routine.

Lance Secretan

Jahr für Jahr schreiben Menschen beispielsweise Bücher über das Management von Innovationen oder über Führung, ohne sich jemals die Mühe zu machen zu sagen: „Diese Art von Führung wird unter diesen Umständen zu diesem Ergebnis und unter diesen Umständen zu einem ganz anderen Ergebnis führen.“ Das ist akademischer Kunstfehler der schlimmsten Art.

Clayton Christensen

Die Welt braucht eine neue Führung, aber bei der neuen Führung geht es um Zusammenarbeit.

Jack Ma

Wir glauben, dass es bei Führung um Rang und Macht geht, besser ist es jedoch, Führung als Verantwortung für andere Menschen zu betrachten. Dass Führung und Rang möglicherweise nicht zusammenpassen. Es manifestiert sich also auf diese bemerkenswerte Weise.

Simon Sinek

Führung ist eine Denkweise, die sich von der Opferhaltung zur Ergebnisorientierung wandelt. Jeder von uns kann in seiner Arbeit und in seinem Leben Führungsqualitäten beweisen.

Robin S. Sharma

Führung bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen Teil der Organisation sein und nicht nur für die Organisation arbeiten möchten. Führung schafft ein Umfeld, das Menschen dazu bringt, etwas zu tun und nicht zu tun.

Horst Schulze

Bei Führung hingegen geht es darum, Veränderungen herbeizuführen, an die man glaubt.

Seth Godin

Bei Führung geht es nicht um Persönlichkeit, Besitztümer oder Charisma, sondern darum, wer Sie als Person sind. Früher glaubte ich, dass es bei Führung auf Stil ankommt, aber jetzt weiß ich, dass es bei Führung auf Substanz, nämlich Charakter, ankommt.

James Hunter

Das Zeitalter der Kriegerkönige und Kriegerpräsidenten ist vorbei. Das Atomzeitalter erfordert eine andere Art von Führung ... eine Führung mit Intellekt, Urteilsvermögen, Toleranz und Rationalität, eine Führung, die sich den menschlichen Werten, dem Weltfrieden und der Verbesserung der menschlichen Existenz verschrieben hat. Die Eigenschaften, auf die wir zurückgreifen müssen, sind die menschlichen Eigenschaften des Mitgefühls und des gesunden Menschenverstandes, des Intellekts und der kreativen Vorstellungskraft sowie der Empathie und des Verständnisses zwischen den Kulturen.

J. William Fulbright

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