Ein Zitat von Phyllis Schlafly

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist für tugendhafte Frauen kein Problem. — © Phyllis Schlafly
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist für tugendhafte Frauen kein Problem.
Nicht strafbare sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt für die tugendhafte Frau bis auf die seltensten Fälle kein Problem dar.
Die einzigen Frauen, die nicht glauben, dass sexuelle Belästigung in diesem Land ein echtes Problem darstellt, sind Frauen, die noch nie am Arbeitsplatz waren.
Wir reden über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, aber es gibt auch sexuelle Belästigung in Schulen, oder? Es gibt sexuelle Belästigung auf der Straße. Es gibt also ein größeres Gespräch. Und ich denke, es wäre für die Menschen kein Gefallen, wenn wir dieses Gespräch auf die Geschehnisse in Hollywood oder sogar in politischen Ämtern beschränken würden.
Wissen Sie, wie viele Frauen in einer Umfrage über Erfahrungen mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz berichteten? Achtzig Prozent. Es ist so häufig. Es ist normalisiert. Und es ist ein Machtmissbrauch.
Frauen können in einer Gesellschaft, die sexuelle Übergriffe und sexuelle Belästigung so betrachtet wie Donald Trump und seine Verteidiger, keine gleichberechtigten Teilnehmer sein.
Das Gesetz zur sexuellen Belästigung ist sehr wichtig. Aber ich denke, es wäre ein Fehler, wenn die Bewegung zum Gesetz gegen sexuelle Belästigung die einzige Möglichkeit wäre, Feminismus in den Medien bekannt zu machen.
Es sollten präventive Maßnahmen ergriffen werden, um die Grundlagen für die Erkennung und Bekämpfung sexueller Belästigung zu schaffen. Wenn alle Gemeindemitglieder eine solche Schulung absolvieren müssen, wird in jedem Fall sexueller Belästigung davon ausgegangen, dass der Täter die Wirkung seines Handelns verstanden hat.
Hey Leute, seht euch den ganzen Schaden an, den Bill Clinton dem Feminismus zugefügt hat. Erstens ist Oralsex jetzt kein Sex mehr. Du hast einen Lewinsky, es ist kein Sex. Und sexuelle Belästigung, wissen Sie, was das früher war? Alles, was Sie bei sexueller Belästigung tun mussten, war, dass ein Vorgesetzter in Ihrem Büro seine Macht nutzte, um mit Ihnen durchzusetzen, egal ob Sie es wollten oder nicht. Das ist nun aus dem Fenster. Denn wir können natürlich nicht zulassen, dass Bill Clinton sexuelle Belästigung begangen hat. Auf keinen Fall. Wird nicht passieren.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz... ist das ein Problem für Selbstständige?
Wenn Frauen gesagt wird, dass sexuelle Belästigung „zum Job gehört“ oder wenn Assistenten beiderlei Geschlechts belästigendes Verhalten ermöglichen, haben sie sich der Kultur verschrieben, die besagt, dass solches Verhalten nicht nur zulässig, sondern ein wünschenswerter Ausdruck von Macht sei.
Ich glaube nicht, dass jeder einzelne Fall von sexueller Belästigung dazu führen muss, dass jemand entlassen wird; Die Konsequenzen dürften unterschiedlich sein. Aber wir brauchen einen Kulturwandel, damit jeder einzelne Fall sexueller Belästigung untersucht und behandelt wird. Das ist einfach der gesunde Menschenverstand.
Denken Sie an die sexuelle Belästigung, die es immer wieder zwischen einer Sekretärin und einem Chef gibt. . . Obwohl es für viele Frauen verwerflich ist, handelt es sich nicht um eine Zwangsmaßnahme. Es handelt sich eher um einen Teil eines Pauschalangebots, bei dem die Sekretärin allen Aspekten des Jobs zustimmt, wenn sie sich bereit erklärt, den Job anzunehmen, und insbesondere, wenn sie sich bereit erklärt, den Job zu behalten. Das Büro ist schließlich Privatbesitz. Der Sekretär muss nicht bleiben, wenn der „Zwang“ zu beanstanden ist.
Alles in allem: Frauen verursachen keine sexuelle Belästigung, sondern Belästiger.
Ich stehe wie kein anderer in der Verurteilung der sexuellen Belästigung von Frauen.
Die Gesetzgebung zu sexueller Belästigung in ihrer jetzigen Form macht alle Männer ungleich gegenüber allen Frauen.
Wenn Frauen sich zu sexueller Belästigung äußern, gelten sie manchmal als Unruhestifter.
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