Ein Zitat von Pierre Nanterme
Digitale Unternehmen können neue Kunden sofort und nahezu ohne Grenzkosten erreichen. Sie können in neuen Sektoren konkurrieren, indem sie mit Kollegen und Wettbewerbern zusammenarbeiten. Sie können Qualität und Produktivität durch die Konvergenz von Technologien und Datenquellen massiv verbessern.
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Einer der Mythen über das Internet der Dinge besagt, dass Unternehmen über alle Daten verfügen, die sie benötigen, ihre eigentliche Herausforderung jedoch darin besteht, sie zu verstehen. Tatsächlich sind die Kosten für die Erhebung einiger Datenarten nach wie vor zu hoch, die Qualität der Daten ist nicht immer gut genug und es bleibt schwierig, mehrere Datenquellen zu integrieren.
Die Cloud ist so wichtig, weil sie die digitale Transformation ermöglicht. Es unterstützt bahnbrechende neue Technologien in den Bereichen Social Media, Mobile und Analytics – und ermöglicht es Branchenführern, im digitalen Wettbewerb zu bestehen. Innovation findet in der Cloud statt – und die Cloud gibt Unternehmen die Geschwindigkeit und Flexibilität, um viel agiler zu sein.
Unterstützt durch digitale Daten, neue datengesteuerte Tools und Zahlungsrichtlinien, die eine Verbesserung der Qualität und des Werts der Pflege belohnen, zeigen Ärzte, Krankenhäuser, Patienten und Unternehmer im ganzen Land, dass die Pflege intelligenter, besser, zugänglicher und proaktiver ist Der beste Weg, die Qualität zu verbessern und die Gesundheitskosten zu kontrollieren.
Koch Industries ist ein großartiges Unternehmen, dem es gelungen ist, ein Produkt zu entwickeln, das die Kunden sehr lieben. Die Leute, die Koch leiten, sind sehr klar. Sie würden es lieben, wenn die Regierung einfach aus dem Weg geht und den Unternehmen den Wettbewerb ermöglicht, sei es in ihrem jeweiligen Sektor oder in anderen Sektoren. Sie glauben fest an eine kleine Regierung.
Man muss sich immer wieder neu erfinden. Sie werden neue Konkurrenten haben. Sie werden überall neue Kunden haben.
Wir brauchen Wissenschaftler, um neue Kraftstoffe zu entwickeln. Wir brauchen Landwirte, die uns beim Anbau unterstützen. Wir brauchen Ingenieure, die neue Technologien erfinden. Wir brauchen Unternehmer, die diese Technologien verkaufen. Wir brauchen Arbeitskräfte, die Montagebänder bedienen, in denen hochtechnologische, kohlenstofffreie Komponenten produziert werden. Wir brauchen Bauherren, die den Grundstein für ein Zeitalter sauberer Energie legen. Wir brauchen Diplomaten, Geschäftsleute und Freiwillige des Peace Corps, die den Entwicklungsländern dabei helfen, die schmutzige Phase der Entwicklung und des Übergangs zu nachhaltigen Energiequellen zu überwinden. Mit anderen Worten: Wir brauchen Sie.
Beseitigen Sie Slogans, Ermahnungen und Ziele für die Belegschaft, die Null Fehler und neue Produktivitätsniveaus fordern. Solche Ermahnungen schaffen nur kontroverse Beziehungen, da die meisten Ursachen für niedrige Qualität und geringe Produktivität systembedingt sind und somit außerhalb der Macht der Arbeitnehmer liegen
Technologie verleiht Unternehmen Superkräfte, um intelligenter zu konkurrieren und die Daten hinter sich ändernden Trends, wachsenden Märkten und neuen Möglichkeiten zu erfassen.
Wie wir uns selbst verstehen und wie wir mit unserer DNA-Software arbeiten, hat Auswirkungen, die sich auf alles auswirken werden, von der Impfstoffentwicklung bis hin zu neuen Ansätzen für Antibiotika, neuen Nahrungsquellen, neuen Chemikalienquellen und sogar potenziell neuen Energiequellen.
Wenn Waren digital sind, können sie nahezu zum Nulltarif in perfekter Qualität reproduziert und nahezu augenblicklich geliefert werden. Willkommen in der Ökonomie des Überflusses.
Mit tragbaren Kameras, erschwinglichen Daten und nichtlinearer digitaler Bearbeitung ist dies meiner Meinung nach ein goldenes Zeitalter des Dokumentarfilmschaffens. Diese neuen Technologien ermöglichen es uns, komplizierte, wunderschön gestaltete und filmische Filme über Geschichten aus dem wirklichen Leben zu machen.
Einer der großen Aha-Momente ist, dass viele große Unternehmen immer noch keine Tools für die Zusammenarbeit nutzen und intern keine digitalen Technologien nutzen. Sie interagieren mit ihren Kunden, haben aber nicht in die Infrastruktur investiert, die es ihren Mitarbeitern ermöglicht, Telearbeit zu leisten.
Neue Informations- und Kommunikationstechnologien können die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen verbessern, aber nur, wenn sie von Anfang an so konzipiert sind, dass sie von allen genutzt werden können. Angesichts der explosionsartigen Zunahme der Nutzung des World Wide Web für Veröffentlichungen, elektronischen Handel, lebenslanges Lernen und die Erbringung staatlicher Dienstleistungen ist es von entscheidender Bedeutung, dass das Web für jedermann zugänglich ist.
Es gibt schwarze Unternehmen, die in der Wirtschaft sehr aktiv sind und wachsen, und zwar nicht auf der Grundlage von Fusionen und Übernahmen, sondern weil sie neues Geld in ihre jeweiligen Unternehmen und damit in ihre jeweiligen Sektoren stecken. Tatsächlich würden sie als Unternehmen zusammenbrechen, wenn sie das nicht täten.
Die Menschen glauben, dass Unternehmen schon immer Strategien hatten, die zumindest auf Henry Ford oder Andrew Carnegie zurückgehen, vielleicht sogar auf die Bauunternehmer, die die Pyramiden gebaut haben. Wie sich herausstellte, begann eine neue Generation von „Wirtschaftsintellektuellen“ erst in den 1960er und 1970er Jahren, den intellektuellen Rahmen zu entwickeln, der es Unternehmen ermöglichte, die drei „Cs“ jeder guten Strategie zu betrachten – nämlich ihre Kosten, Kunden, und Wettbewerber - auf integrierte Weise.
Die Gründung meines eigenen Unternehmens war in vielerlei Hinsicht eine Art Weckruf. Ich musste jede Woche eine Gehaltsabrechnung erfüllen, und wir mussten die Kunden zufriedenstellen, und wir hatten Konkurrenten, mit denen wir konkurrieren mussten, damit diese Kunden in unsere Geschäfte kamen, und wir mussten mit anderen Arbeitgebern um unsere Mitarbeiter konkurrieren.
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