Ein Zitat von PZ Myers

Schweigen ist ein Argument für den Status quo. Die Weigerung, eine Ungleichheit anzugehen, ist eine Strategie zur Aufrechterhaltung dieser Ungleichheit. — © PZ Myers
Schweigen ist ein Argument für den Status quo. Die Weigerung, eine Ungleichheit anzugehen, ist eine Strategie zur Aufrechterhaltung dieser Ungleichheit.
Die Rolle der Ungleichheit in der Gesellschaft wird stark unterschätzt. Ungleichheit ist grundsätzlich nicht gut für die Gesundheit.
Als schwarze Frau habe ich kein besonderes Interesse daran, den Status quo aufrechtzuerhalten. Warum sollte ich? Der Status quo ist schädlich; Der Status Quo ist deutlich rassistisch und sexistisch und es gibt noch eine ganze Reihe anderer Dinge, die meiner Meinung nach geändert werden müssen.
Die größten Fortschritte der Menschheit liegen nicht in ihren Entdeckungen – sondern darin, wie diese Entdeckungen zur Verringerung der Ungleichheit eingesetzt werden. Ob durch Demokratie, starke öffentliche Bildung, hochwertige Gesundheitsversorgung oder umfassende wirtschaftliche Möglichkeiten – die Verringerung der Ungleichheit ist die höchste menschliche Errungenschaft.
Zu leugnen, dass Rasse wichtig ist, ist angesichts der Rassentrennung und aller anderen Formen offensichtlicher Rassenungleichheit in der Gesellschaft irrational ... Die Aufrechterhaltung dieser Leugnung der Realität erfordert enorme emotionale und psychische Energie.
Unsere Partnerschaft mit Dick's Sports Matter-Programm passt perfekt zu unserer Mission, Ungleichheit in Schulen im ganzen Land zu bekämpfen.
Die Bezeichnung „geschmackvoll“ oder „geschmacklos“ wird oft verwendet, um Menschen zum Schweigen zu bringen und den Status quo aufrechtzuerhalten. Es wird verwendet, um Menschen dafür zu beschämen, dass sie sich nicht an die allgemein akzeptierte Routine halten und sich nicht am Status Quo orientieren.
Ich habe mich trotz hoffnungsloser Chancen für die Präsidentschaft beworben, um den schieren Willen und die Weigerung zu demonstrieren, den Status quo zu akzeptieren.
Es geht nicht darum, den Status quo aufrechtzuerhalten. Wir müssen einen dynamischen Staat schaffen, der auf Expansion ausgerichtet ist.
Es ist unmöglich, immer voranzukommen, aber manchmal reicht es sogar aus, den Status quo aufrechtzuerhalten.
Es ist problematisch, aber wichtig, Kinder in schwieriges Denken einzubeziehen. Wenn man die schwierigen Dinge ignoriert und sich nur auf den Flaum und Spaß der Lehrplanwahl einlässt, werden Fragen der sozialen Gerechtigkeit im Untergrund gehalten und die Ungleichheit noch mehr zum Schweigen gebracht und verschärft
Um den scheinbar endlosen Kreislauf der Geschlechterungleichheit in den Medien anzugehen, müssen wir meines Erachtens über das hinausdenken, was unsere Branche bereits durch Mentoring und Praktika versucht hat. Wir müssen aufhören zu reden und anfangen, die Dinge in Bewegung zu setzen, und eine Lösung besteht darin, Frauen einfach Jobs zu geben.
Wenn Sie bei Nr. 10 ankommen, sind Sie auf einer kleinen Leiter namens „Status Quo“ hinaufgeklettert. Und wenn man dort ist, sieht der Status Quo sehr gut aus
Manager bewahren einen effizienten Status Quo, während Führungskräfte den Status Quo angreifen, um etwas Neues zu schaffen.
Ich war noch nie jemand, der es genießt, den Status Quo aufrechtzuerhalten. Ich bin immer auf der Suche nach neuen Ideen, sei es im Geschäftsleben oder im Wohltätigkeitsbereich.
Organisationen, die den Status quo zerstören, gewinnen. Was auch immer der Status quo ist, eine Veränderung gibt Ihnen die Möglichkeit, bemerkenswert zu sein.
Die Vorstellung, dass ich mit dem Status quo zufrieden sein sollte, auch wenn ich nicht vollständig vom Status quo betroffen bin, ist abstoßend.
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