Ein Zitat von Quint Studer
Vor langer Zeit habe ich herausgefunden, dass die Kunden eine Leidenschaft für das Unternehmen haben, wenn Mitarbeiter ihre Arbeit mit Leidenschaft betreiben. Auch Kevin Sheridan kennt dieses Geheimnis. Seine Erkenntnisse darüber, wie man die richtigen Leute findet und sie engagiert, können Ihre Kultur für immer verändern.
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Wir glauben, dass die meisten anderen Dinge, wie ein großartiger Kundenservice, der Aufbau einer großartigen langfristigen Marke oder die Stärkung leidenschaftlicher Mitarbeiter und Kunden, von selbst geschehen, wenn man die Kultur richtig hinbekommt.
Manche Interviewer sind gar nicht interessiert. Sie tun es einfach, weil sie es tun müssen. Das Leben ist nichts ohne Leidenschaft. Was auch immer Sie tun, seien Sie zumindest leidenschaftlich dabei, denn ich bin leidenschaftlich bei dem, was ich tue. Ich bin begeistert von den Worten, die ich gerade sage. Sei einfach leidenschaftlich. Wenn die Interviews leidenschaftlich sind, geht es eher um Gespräche und wir decken nicht das gleiche Thema ab.
Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind, erreichen häufiger finanziellen Komfort und Wohlstand als diejenigen, die das nicht tun. Das spricht dafür, eines von zwei Dingen zu tun. Finden Sie Ihre Leidenschaft und gehen Sie ihr nach. Oder Sie entwickeln Leidenschaft für das, was Sie bereits verfolgen.
Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen, die zutiefst leidenschaftlich sind, schaffen Unternehmen, für die die Kunden wirklich, wirklich leidenschaftlich sind, und das sind die Unternehmen, die starke Marken haben.
Ich wäre lieber mit einem leidenschaftlichen Nerd zusammen als mit einer nicht leidenschaftlichen, coolen Person. Denn wenn es dir an Leidenschaft mangelt, schrumpft deine Seele von Sekunde zu Sekunde. Man muss eine Leidenschaft für etwas haben. Nennen Sie es besessen oder wie auch immer Sie wollen, aber seien Sie von etwas besessen. Besessene Menschen kümmern sich. Ich interessiere mich für so viele Dinge, dass es an manchen Stellen zum Problem wird, aber zumindest hat man die Fähigkeit, bei einer Sache so viel zu empfinden.
Menschen, die sich für Warby Parker begeistern, sind leidenschaftlich daran interessiert, ein Unternehmen zu schaffen, das skalieren, profitabel sein und Gutes in der Welt tun kann – ohne dafür eine Prämie zu verlangen.
Geschichten zu machen, die ich liebe, Drehbücher, die ich liebe, und mit Menschen zu arbeiten, die sich für sie und für Projekte begeistern – ob auf der Bühne, im Fernsehen oder im Film, das ist die Art von Umgebung, in der ich arbeiten möchte.
Die Schaffung einer starken Unternehmenskultur ist nicht nur ein gutes Geschäft. Es ist das Richtige und macht Ihr Unternehmen für alle Beteiligten – Mitarbeiter, Management und Kunden – besser.
Und der Grund, warum ich zu IBM gekommen bin, war meiner Meinung nach – ich sage immer: Schon in sehr jungen Jahren habe ich gelernt, dass man bei dem, was man tut, mit Leidenschaft sein muss. Egal was es ist, man steckt zu viel, sein ganzes Herzblut hinein, man muss mit Leidenschaft dabei sein. Du bringst zu viele Opfer.
Ich denke, wenn man sein eigenes Unternehmen gründet, muss man sich ganz klar darüber im Klaren sein, wofür man brennt und was seine Werte sind. Ich hatte eine große Leidenschaft für das Reisen und wollte andere Menschen inspirieren. Gleichzeitig wusste ich, dass, wenn ich mein eigenes Unternehmen gründen wollte, es meine Werte widerspiegeln musste, und ich wusste, dass mir die Umwelt und Nachhaltigkeit am Herzen liegen.
Ich denke, das Gute an Macklemore ist, dass er sehr präzise beschreibt, worauf er sich einlässt. Wie man sehen kann, legt er großen Wert darauf, wofür er seinen Namen einsetzt, weil er über Dinge spricht, über die die Leute normalerweise nicht sprechen, und Seine Konzepte sind sehr, sehr leidenschaftlich.
Emerson war nicht begeistert von der Abschaffung. Er war kein leidenschaftlicher Mensch. Er war ein cooler Intellektueller, und ich glaube, er fühlte sich wahrscheinlich ein wenig unwohl im Umgang mit leidenschaftlichen Menschen, aber er war gegen die Sklaverei.
Ich koche leidenschaftlich gerne. Ich habe eine Leidenschaft für gesunde Ernährung. Es ist mir eine Leidenschaft, andere Frauen zu inspirieren.
Du kannst nicht leidenschaftlich sein, wenn dir danach ist. Sie müssen sich ständig für Ihren Job, Ihr Produkt oder Ihre Sache begeistern. Bei einem Tiger gibt es keinen Aus-Schalter.
Wenn Sie mit Leidenschaft bei der Arbeit sind, weckt das bei den Menschen um Sie herum den Wunsch, sich ebenfalls zu engagieren.
Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen, die eine Leidenschaft für das haben, was ich tue. Da ich eine große Leidenschaft für Musik habe, möchte ich sicherstellen, dass auch meine Kollegen und die Leute in meinem Team die gleichen sind. Ich bin ein sehr praktischer Künstler, daher überlasse ich meine Arbeiten nicht meinem Team.
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