Ein Zitat von Ralph W. Gerard

Da ist zunächst das Problem des Erwerbs von Inhalten, also des Lernens. Es gibt ein weiteres Problem beim Erwerb von Lernfähigkeiten, bei dem es sich nicht nur um Lernen handelt, sondern darum, zu lernen, nicht um Geschwindigkeit, sondern um Beschleunigung. Lernen zu lernen ist eine der großen Erfindungen der Lebewesen. Es ist enorm wichtig. Es beschleunigt die Evolution, sowohl die biologische als auch die soziale. Und es geht um die Entwicklung des Einzelnen.
...es ist nicht nur das Lernen, das wichtig ist. Es kommt darauf an, zu lernen, was man mit dem Gelernten anfangen soll, und zu lernen, warum man Dinge lernt, die wichtig sind.
Lesen ist Lernen, aber Anwenden ist auch Lernen und zwar die wichtigere Art des Lernens. Unsere wichtigste Methode besteht darin, Kriegsführung durch Kriegsführung zu erlernen. Auch jemand, der keine Gelegenheit hatte, zur Schule zu gehen, kann Kriegsführung erlernen – er kann es lernen, indem er in einem Krieg kämpft.
Echtes Lernen, aufmerksames, echtes Lernen, tiefes Lernen, ist spielerisch und frustrierend und freudig und entmutigend und immer aufregend und gesellig und privat, was es großartig macht.
Ein Teil dessen, was College-Football so großartig macht, ist das, was man beim Spielen lernt. Selbstlos sein, lernen, als Gruppe durch Widrigkeiten zu gehen, lernen, wie man beharrt.
Alle Kinder lernen verschiedene Sprachen. Ich fragte sie, welche Sprachen sie lernen wollten, und Shi lernt Khmai, eine kambodschanische Sprache; Pax konzentriert sich auf Vietnamesisch, Mad hat sich für Deutsch und Russisch entschieden, Z spricht Französisch, Vivienne wollte unbedingt Arabisch lernen und Knox lernt Gebärdensprache.
Es gibt so viele Dinge im menschlichen Leben, die wir nicht als traumatisches Lernen betrachten sollten, sondern als unvollständiges Lernen, als unvollendetes Lernen.
Lehren ist schwieriger als Lernen, denn was das Lehren erfordert, ist Folgendes: Lernen lassen. Der wahre Lehrer lässt tatsächlich nichts anderes lernen als Lernen. Sein Verhalten erweckt daher oft den Eindruck, dass wir eigentlich nichts von ihm lernen, wenn wir unter „Lernen“ nun plötzlich nur noch die Beschaffung nützlicher Informationen verstehen.
Lernprofis müssen über die Schaffung von Lernerfahrungen und nicht über Lerninhalte nachdenken
Eine andere Sprache zu lernen bedeutet nicht nur, andere Wörter für die gleichen Dinge zu lernen, sondern auch eine andere Art zu lernen, über Dinge zu denken.
Zusammenarbeit ist nicht nur deshalb wichtig, weil man so besser lernen kann. Der Geist der Zusammenarbeit durchdringt jede Institution und unser ganzes Leben. Das Erlernen der Zusammenarbeit ist daher Teil der Vorbereitung auf Effektivität, Problemlösung, Innovation und lebenslanges Lernen in einer sich ständig verändernden vernetzten Wirtschaft.
Chinesisches Lernen ist ein internes Lernen, westliches Lernen jedoch ein externes; Chinesisches Lernen dient der Selbstkultivierung, genauso wie westliches Lernen dazu dient, weltliche Angelegenheiten zu bewältigen.
Wir waren die erste Multibrand-Plattform für die Individualisierung von Designerkleidung. Und es ist toll, ein First Mover zu sein, wenn man es schafft. Sie können einen großen Wettbewerbsvorteil haben. Aber wenn man ganz früh dran ist, lernt man viel: Sowohl das Unternehmen lernt, als auch der Kunde lernt noch.
Wir werden lernen, egal was passiert! Lernen ist so selbstverständlich wie Ausruhen oder Spielen. Mit oder ohne Bücher, inspirierenden Trainern oder Klassenzimmern werden wir es schaffen, zu lernen. Pädagogen können jedoch einen Unterschied darin machen, was Menschen lernen und wie gut sie es lernen. Wenn wir wissen, warum wir lernen und ob der Grund zu unseren Bedürfnissen passt, wie wir sie wahrnehmen, werden wir schnell und gründlich lernen.
Lernen ist der Anfang von Reichtum. Mit Suchen und Lernen beginnt der Wunderprozess. Der große Durchbruch in Ihrem Leben kommt, wenn Sie erkennen, dass Sie alles lernen können, was Sie lernen müssen, um jedes Ziel zu erreichen, das Sie sich gesetzt haben. Das bedeutet, dass es keine Grenzen für das gibt, was Sie sein, haben oder tun können.
Wir lernen ständig – über die Welt und über uns selbst. Wir lernen, ohne zu wissen, dass wir lernen, und wir lernen jeden Moment des Tages ohne Anstrengung. Wir lernen, was für uns interessant ist ... und wir lernen aus dem, was für uns Sinn macht, denn aus dem, was uns verwirrt, können wir nichts lernen, außer dass es verwirrend ist.
Man kann zur Schule gehen und lernen, und das funktioniert bei manchen Menschen. Aber ich denke, die beste Art des Lernens ist das praktische Lernen am Arbeitsplatz.
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