Denken Sie an die sexuelle Belästigung, die es immer wieder zwischen einer Sekretärin und einem Chef gibt. . . Obwohl es für viele Frauen verwerflich ist, handelt es sich nicht um eine Zwangsmaßnahme. Es handelt sich eher um einen Teil eines Pauschalangebots, bei dem die Sekretärin allen Aspekten des Jobs zustimmt, wenn sie sich bereit erklärt, den Job anzunehmen, und insbesondere, wenn sie sich bereit erklärt, den Job zu behalten. Das Büro ist schließlich Privatbesitz. Der Sekretär muss nicht bleiben, wenn der „Zwang“ zu beanstanden ist.