Ein Zitat von Ray Kroc
Ich mag es, Menschen zu begeistern, Begeisterung für McDonald's zu wecken und die Ergebnisse ihrer Arbeit zu beobachten.
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Wenn man in diesem Geschäft verliert, wird man gefeuert. Wenn Sie gewinnen, können Sie trotzdem gefeuert werden. Das ist der schwierige Teil. Man sieht Leute, die Erfolg haben und gefeuert werden. Das ist wirklich schwer anzusehen.
Es ärgert mich, wenn ich [wenn ich eine Hochschule besuche und eine Rede halte] sage: „Dies ist eine schöne Hochschule, aber der wirklich großartige Dozent ist McDonald's.“ Sie hassen mich dafür, dass ich das sage, und halten mich für ein schleimiges Wesen. Aber McDonald's stellt Leute mit schlechten Arbeitsgewohnheiten ein, schult sie und bringt ihnen bei, pünktlich zur Arbeit zu kommen und gute Arbeitsgewohnheiten zu haben. Ich denke, dass vieles, was dort passiert, besser ist als in Harvard.
Ein Volk, das ... aus Liebe zu seinem Land und zur Freiheit, einem Eifer für das Gemeinwohl und einem edlen Streben nach Ruhm feuert, wird durch eine Reihe unglücklicher Ereignisse nicht entmutigt oder entmutigt. Aber mögen wir wie sie lernen, durch Niederlage die Macht zu erlangen, unbesiegbar zu werden.
Ich habe wirklich das Gefühl, dass mein Ziel, das ich nicht immer erreiche, darin besteht, die bestmögliche Arbeit zu leisten und mich von den Ergebnissen fernzuhalten. Denn letztendlich ist das Ergebnis nicht das, worum es in der Arbeit geht. Es gibt andere Leute, deren Aufgabe es ist, sich auf diese Ergebnisse zu konzentrieren und sie zu maximieren, und das ist großartig. Lassen Sie sie ihren Job machen.
Es gibt diese Vorstellung von Amerika, dass manche Menschen gewinnen und andere verlieren müssen, also sind bestimmte Dinge vorhanden, um dies zu erreichen. Einige Menschen müssen die nächsten Gesetzgeber und politischen Eliten sein, andere müssen die Gefängnisse füllen und bei McDonald's arbeiten. So funktioniert Amerika. Es ist eine Maschine, die Leute oben und Leute unten braucht.
Eigentlich bin ich ganz normal, außer dass die Leute ihr Geld bezahlen, um mir bei der Arbeit zuzusehen. Genauso wie wir zu McDonald's gehen. Der Typ hinter der Theke ist uns egal, aber wenn er etwas Besonderes macht, würden wir unser Geld bezahlen, um ihm beim Kochen des Hamburgers zuzusehen.
Ich habe über einen Zeitraum von einem Jahr Leute genommen und gefeuert. Ich habe sie über einen Zeitraum von einem Monat entlassen. Ich habe sie über einen Zeitraum von einem Tag oder einer Woche abgefeuert, schön und einfach, langsam. Das Einzige, was eine Entlassung immer gemeinsam hat, ist, dass sie am nächsten Tag aufwachen und Donald Trump hassen, egal wie nett Sie sind.
Wenn mich junge Schauspieler etwas fragen, sage ich ihnen immer, sie sollen ans Set gehen und zusehen, wie es gemacht wird. Wenn Sie können, beobachten Sie die Menschen, die Sie mögen, und beobachten Sie, wie sie arbeiten.
Ein gläubiger Mann wird ein eifriger Mann sein. Der Glaube macht einen Menschen eifrig. Glaube zeigt sich durch Eifer. Nicht aus Eifer für eine Partei, ein System oder eine Meinung; sondern durch Eifer für Christus – Eifer für seine Kirche – Eifer für die Fortführung seines Werkes auf Erden.
Der Grund, warum meine Kinder McDonald's mögen, ist, dass sie immer wissen, was sie bekommen. Es ist kein Gourmetessen, aber die Pommes Frites, die sie in Indianapolis bestellen, sind genau wie die Pommes Frites, die sie in Tampa bestellen. Wo auch immer sie McDonald's-Pommes bekommen, sie wissen, dass es dasselbe sein wird. Das ist es, was McDonald's tut.
Ich bin ein großer Fan von Zachs [Galifianakis] und habe Zach vor einer Million Jahren für einen Film namens Duplex vorgesprochen, aus dem ich gefeuert wurde. Aber Zach kam – vielleicht im Jahr 2000 – als Stand-Up-Kumpel, den die Leute langsam bemerkten, und da war etwas an ihm, das ich liebte. Er war nicht ganz der Richtige für die Rolle in „Keeping Up with the Joneses“ und ich wurde trotzdem gefeuert, also wen interessiert das? Aber ich wollte immer mit Zach zusammenarbeiten.
Die meisten Menschen arbeiten nur so viel, dass es sich wie Arbeit anfühlt, während erfolgreiche Menschen in einem Tempo arbeiten, das so zufriedenstellende Ergebnisse liefert, dass Arbeit eine Belohnung ist. Wirklich erfolgreiche Menschen nennen es nicht einmal Arbeit; Für sie ist es eine Leidenschaft. Warum? Weil sie genug tun, um zu gewinnen!
Ich schaue viele englische Filme, aber einer meiner Favoriten ist „Gladiator“. Es ist episch – wenn es Sie nicht in Schwung bringt, wird es nichts bringen.
Minnesotaner hassen Eifer. Eifer steht ganz oben auf der Liste verdächtiger emotionaler Verhaltensweisen wie Freude und Verzweiflung. Gehen Sie immer auf die Seite der Langweiligkeit.
Im Moment mache ich einfach weiter und hoffe, dass ich nicht gefeuert werde. Wenn Leute mich an ihre Wand hängen wollen, werde ich es lieben.
Meine Mutter arbeitete bei McDonald's und beschloss, mehr Geld zu verdienen, also nahm sie am Managementprogramm bei McDonald's teil. Und so kommt man in der Kette nach oben. Es geht nicht darum, eine Anhebung des Mindestlohns zu fordern; es geschieht durch den tatsächlichen Erwerb der Fähigkeiten. Das ist die Art und Weise, wie Menschen im Leben vorankommen.
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