Ein Zitat von Richard Branson

Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind das größte Kapital und Ihre Mitarbeiter sind Ihr Produkt – © Richard Branson
Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind sein größtes Kapital und Ihre Mitarbeiter sind Ihr Produkt
Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens – sie sind Ihr Wettbewerbsvorteil. Sie möchten die Besten anziehen und halten; Geben Sie ihnen Ermutigung und Anreize und geben Sie ihnen das Gefühl, ein integraler Bestandteil der Mission des Unternehmens zu sein.
Menschen sind definitiv das größte Kapital eines Unternehmens. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich bei dem Produkt um Autos oder Kosmetika handelt. Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die es hält.
Sie sind Ihr größtes Kapital. Investieren Sie Zeit, Mühe und Geld in die Schulung, Pflege und Förderung Ihres größten Kapitals.
Ihr Unternehmen ist ein Produkt. Wer sind seine Kunden? Ihre Mitarbeiter, die damit ihre Arbeit erledigen.
Ihre Einstellung ist entweder Ihr bester Freund oder Ihr schlimmster Feind, Ihr größtes Kapital oder Ihre größte Belastung
Wenn Menschen Ihr größtes Kapital sind, wie bei Deloitte, sollten Investitionen in Humankapital auf die gleiche Weise in Betracht gezogen werden, wie andere Unternehmen möglicherweise erheblich in Produktforschung und -entwicklung investieren.
Da Ihr Unternehmen das Produkt ist, das alle Ihre anderen Produkte herstellt, sollte es das beste Produkt von allen sein. Wenn Sie beginnen, Ihr Unternehmen auf diese Weise zu betrachten, bewerten Sie es anders. Sie stellen unterschiedliche Fragen dazu. Sie versuchen, es ständig zu verbessern, anstatt einfach zu akzeptieren, was daraus geworden ist.
Arbeiten Sie niemals für ein Unternehmen, das sagt, dass die Menschen sein wichtigstes Kapital sind. Wenn Sie eine Hypothek aufnehmen wollten und sagten, Ihr einziges Vermögen seien die Menschen, würden Sie am Ende in einem Zelt leben.
Ihr größtes Kapital ist Ihre Verdienstmöglichkeit. Ihre größte Ressource ist Ihre Zeit.
Legen Sie den größten Wert auf das, was in Ihnen steckt. Ihr Wissen, Ihre Weisheit, Ihre innere Stärke, Ihr Charakter, Ihre Hartnäckigkeit und die Menschen werden durch die Box schauen und immer mit dem Produkt davonkommen.
Das entscheidende Unterscheidungsmerkmal bei der Förderung Ihrer Loyalität liegt in Ihrem größten Kapital: Ihren Mitarbeitern.
Wenn Sie ausbrennen, tun Sie Ihren Kunden, Ihren Investoren oder Ihren Mitarbeitern keinen Gefallen. Sie müssen in Ihrem Unternehmen eine Situation schaffen, in der Sie langfristig gebunden bleiben. Ich denke, das ist deine Pflicht, wenn du gut bist.
Wenn Sie wie ich glauben, dass Ihre Mitarbeiter wirklich Ihr wertvollstes Kapital sind, werden Sie alles tun, um ihnen dabei zu helfen, ihre Arbeit so gut wie möglich zu erledigen.
Machen Sie Ihre Unternehmensaktien zu einem Verbraucherprodukt. Wenn Verbraucher Aktien Ihres Unternehmens kaufen, werden sie niemals ein Konkurrenzprodukt kaufen. Sie haben ihre finanzielle Zukunft mit Ihrer verknüpft.
Ihre Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Und wenn Sie Ihre Mitarbeiter richtig behandeln, wissen Sie was? Ihre Kunden kommen wieder und das macht Ihre Aktionäre glücklich. Beginnen Sie mit den Mitarbeitern und der Rest ergibt sich daraus.
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Produkt. Viele Menschen konzentrieren sich auf den Namen ihrer Marke oder die rechtlichen Aspekte, wichtiger ist jedoch die Entwicklung Ihres Produkts. Das ist der Grund, warum Menschen mitmachen. Es ist Ihre Vision. Ohne Ihr Produkt wird nichts passieren.
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