Ein Zitat von Richard Rorty
Nun, es sollte eine internationale Arbeitsorganisation geben, einen Zusammenschluss der Gewerkschaften aller Länder, die sich für die Arbeitnehmer einsetzen, die miteinander konkurrieren, und über die Unterschiede im Lohnniveau beispielsweise zwischen Europa und Indonesien sprechen.
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Der Hauptunterschied liegt im Lohnniveau, denn unsere Arbeitnehmer sind noch nicht so gut ausgebildet wie in anderen Ländern. Wir sind ein armes Land. Deshalb müssen wir die Bedingungen akzeptieren, die auf den internationalen Märkten herrschen. Aber unsere Gewerkschaften vertreten die Rechte der Arbeitnehmer.
Das konservative Ziel war die Dritte-Worldisierung der Vereinigten Staaten: eine zunehmend unterbeschäftigte, schlechter entlohnte Arbeitskräfte; eine kleine, aber wachsende wohlhabende Klasse, die fast keine Steuern zahlt; die Privatisierung oder Abschaffung menschlicher Dienstleistungen; die Abschaffung der öffentlichen Bildung für Menschen mit niedrigem Einkommen; die Lockerung der Beschränkungen gegen Kinderarbeit; der Export von Industrien und Arbeitsplätzen in Niedriglohn-Freihandelsländer; der Zerfall von Gewerkschaften; und die Abschaffung von Arbeitssicherheits- und Umweltkontrollen und -vorschriften.
Gewerkschaften kommen schon seit langem allen Arbeitnehmern zugute, auch denen, die keiner Gewerkschaft angehören, weil die Löhne aller steigen. Wenn wir die Mitgliederzahl nicht erhöhen – und die Mitgliedschaft in Gewerkschaften geht aufgrund der Angriffe auf die organisierte Arbeiterschaft zurück – sollte sich jeder einzelne Amerikaner Sorgen machen, egal ob er offiziell einer Gewerkschaft angehört oder nicht. Es ist eine Spirale. Es ist eine Schwächung der Mittelschicht und unsere Wirtschaft kann dem nicht standhalten.
Wenn die Presse Schreckensgeschichten darüber schreibt, dass das weltweite Arbeitskräfteangebot Arbeitsplätze von reichen in arme Länder verlagert, wird die Geschichte meist als „Wettlauf nach unten“ dargestellt, nur was die Löhne angeht. Der Kapitalismus sucht angeblich dort nach Arbeitskräften, wo die Arbeitskräfte am billigsten sind. Diese Geschichte ist halb falsch. Es ist auch eine Art kulturelle Selektion am Werk, sodass Arbeitsplätze Hochlohnländer wie die USA und Deutschland verlassen, aber in Niedriglohnländer mit qualifizierten, teilweise überqualifizierten Arbeitskräften abwandern.
Was wirklich interessant an seiner Rede war, die übrigens (unverständliche) Fußnoten hatte – die schriftliche Version davon – könnte ein persönlicher Rekord für Donald Trump sein – die Quelle vieler seiner Zahlen zum Freihandelsteil von Die Rede kam von einer Organisation namens „Economic Policy Institute“, die eine Denkfabrik war bzw. eine Denkfabrik ist, die von Gewerkschaften gegründet wurde, um den Standpunkt der Gewerkschaften zu Freihandelsabkommen zu vertreten.
Donald Trump redet über ein gutes Handelsspiel, aber er hat es nie gelebt. Er hat sich die Taschen vollgestopft, indem er Arbeitsplätze in Billiglohnländer verlagert hat, und jetzt redet er vom Handel, als ob er es wirklich ernst meinte?
Der größte Mythos über Gewerkschaften ist, dass Gewerkschaften für die Arbeitnehmer da sind. Gewerkschaften sind für Gewerkschaften, genauso wie Unternehmen für Unternehmen und Politiker für Politiker.
Es ist wahr, dass sie den Gewerkschaften viel mehr Aufmerksamkeit schenkten, weil die Gewerkschaften schließlich für die Rechte und Bedingungen der arbeitenden Männer und Frauen in ihrer Beschäftigung eintraten.
Handelskriege werden nicht von Ländern begonnen, die sich an angesehene, unabhängige Handelsbehörden wenden. Handelskriege beginnen vielmehr dann, wenn ein Land beschließt, gegen internationale Handelsregeln zu verstoßen, um die Industrie eines anderen Landes zu untergraben.
Die Gewerkschaften behaupten, dass bei Arbeitsgesetzen die Karten gegen sie gerichtet sind, aber die Wahrheit ist, dass viele Arbeitnehmer im privaten und öffentlichen Sektor als Bedingung für ihre Anstellung gezwungen sind, Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, aber sie haben kaum Mitspracherecht bei der Art und Weise, wie die Gewerkschaften ihre Arbeit ausgeben Geld.
Wenn es um Arbeitsplätze, Investitionen, Wachstum, Sicherheit und unseren Einfluss in der Welt geht, sind wir in Europa deutlich stärker. Aber wir führen auch ein Labour-Argument über die Arbeitnehmerrechte, die wirklich wichtig sind, gegenüber Millionen von Arbeitnehmern und den Gewerkschaften, die sie vertreten.
Als ausländischer Arbeiter in Haiti spreche ich für mich selbst und spreche für die Arbeiter: Unsere Organisation besteht zu etwa 95 Prozent aus Haitianern, aber selbst ausländische Arbeiter, die durchfahren, hatten wir nur minimale Sicherheitsprobleme.
Eine Grundannahme prägt die Einstellung der meisten Amerikaner zum Thema Arbeit: die Überzeugung, dass der Untergang von Gewerkschaften nicht mein Problem ist, weil ich keiner Gewerkschaft angehöre. Diese Annahme ist falsch. Auch wenn Sie kein Mitglied sind, wird Ihr Gehalt von der Stärke oder Schwäche der organisierten Arbeitnehmerschaft beeinflusst. Die Präsenz der Gewerkschaften löst einen Lohnwettlauf nach oben aus. Ihre Abwesenheit löst einen Wettlauf nach unten aus.
Handelskriege werden nicht von Ländern begonnen, die sich an angesehene, unabhängige Handelsbehörden wenden. Handelskriege beginnen vielmehr dann, wenn ein Land beschließt, gegen internationale Handelsregeln zu verstoßen, um die Industrie eines anderen Landes zu untergraben.
Von einem echten existenzsichernden Lohn über ein Massenwohnungsbauprogramm bis hin zu starken Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechten, die einen Abwärtswettlauf verhindern – unsere Antworten auf die Beschwerden, die dazu beitragen, die einwanderungsfeindliche Stimmung zu schüren, müssen im Mittelpunkt stehen.
Wenn Sie einen zitierten Unternehmer sehen, der sich darüber beschwert, dass er oder sie keine Arbeitskräfte mit den erforderlichen Fähigkeiten finden kann, fragen Sie, welchen Lohn er oder sie anbietet. Fast immer stellt sich heraus, dass der besagte Unternehmer in Wirklichkeit gut (und teuer) ausgebildete Arbeitskräfte zu einem Arbeiterlohn will. Kein Wunder, dass sie zu kurz kommen.
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