Ein Zitat von Richard Thaler
Altersvorsorge ist wahrscheinlich die größte Erfolgsgeschichte der Verhaltensökonomen. Es handelt sich um ein prototypisches verhaltensökonomisches Problem, da das Sparen für den Ruhestand kognitiv schwierig ist – herauszufinden, wie viel man sparen soll – und Selbstkontrolle erfordert.
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Jeder hat durch seine 401k-Pläne viel Geld verloren. Ich habe gehört, dass einige Leute sie 201.000-Pläne nennen. Umso wichtiger ist es, die Menschen dazu zu bewegen, mehr für den Ruhestand zu sparen. Die Verhaltensökonomie hat uns dabei geholfen, viel darüber zu lernen, wie das geht.
Wie sollten die besten Teile der Psychologie und der Ökonomie im Kopf eines aufgeklärten Ökonomen zusammenwirken? ... Ich denke, dass diese Verhaltensökonomie ... oder Ökonomen wahrscheinlich diejenigen sind, die sie in die richtige Richtung lenken. Ich glaube nicht, dass es so schwer sein wird, die Ökonomie ein wenig zu verändern, um sie an das anzupassen, was in der Psychologie richtig ist.
Wie könnte es sein, dass die Ökonomie nicht verhaltensorientiert ist? Wenn es kein Verhalten ist, was zum Teufel ist es dann?
Es ist wahr, dass ich einer der Co-Autoren von „Nudge“ und ein Verhaltensökonom bin, aber das bedeutet nicht, dass alles, worüber wir in diesem Buch schreiben, Verhaltensökonomie ist, und es bedeutet auch nicht, dass mein Co-Autor , der angesehene Rechtswissenschaftler Cass Sunstein, ist Verhaltensökonom.
Ich befürworte, dass jeder Arbeitnehmer Zugang zu einem Altersvorsorgekonto hat, und es gibt verschiedene Möglichkeiten, dies zu tun. Ich unterstütze Staaten bei der Umsetzung ihrer eigenen Pläne und erwarte, dass sie eine wichtige Rolle dabei spielen, die Altersvorsorge insbesondere für junge Berufstätige zu erhöhen.
Ich sage den Leuten immer: Es ist nie zu spät, mit dem Sparen für den Ruhestand zu beginnen. Es ist nicht so wichtig, wie viel Sie bereits gespart haben. Wichtig ist, dass Sie mit dem Sparen beginnen. Und sparen Sie so viel wie möglich. Sie werden erstaunt sein, wie schnell es sich aufbaut.
Ich fing an, genauso besessen über Star Wars zu lesen wie einst über Kant – und tue es immer noch über Verhaltensökonomie und Verhaltenspsychologie.
Die Lehre aus der Verhaltensökonomie ist, dass Menschen nur dann sparen, wenn es automatisch geschieht.
Amerikaner sollten nach einem Leben voller harter Arbeit einen sicheren Ruhestand genießen können. Aber zu viele Amerikaner gehen in den Ruhestand, ohne über genügend Ersparnisse zu verfügen, um ihre Sozialversicherungsleistungen aufzubessern.
Der Januar ist immer ein guter Monat für Verhaltensökonomie: Wenige Dinge veranschaulichen Selbstbeherrschung so anschaulich wie Neujahrsvorsätze. Der Februar ist jedoch noch besser, weil wir dort untersuchen können, warum so viele dieser Vorsätze gebrochen werden.
Lohnsparpläne sind von entscheidender Bedeutung, da sie im Wesentlichen die einzige Möglichkeit sind, wie die amerikanische Mittelschicht zuverlässig für den Ruhestand sparen kann.
Es gibt ein weit verbreitetes Bild von Menschen, die nicht für die Zukunft sparen, weil es ihnen an Selbstbeherrschung mangelt. Aber der Grund, warum das Sparen so schwierig ist, hat weniger mit Selbstbeherrschung als vielmehr mit einem Mangel an Aufmerksamkeit zu tun.
Verdammt, ich lebe so wie damals, als ich 35 war. Ich glaube nicht an Rentengruppen, weil ich nicht an den Ruhestand glaube. Wie lange kann ich weiter coachen? Wie wäre es für immer? Ich werde niemals das Feld verlassen.
Ich liebe Richard Thalers „Quasi Rational Economics“. Eine Sammlung einiger seiner interessantesten und einfallsreichsten Aufsätze, die eigentliche Grundlage der Verhaltensökonomie.
Die Verhaltensökonomie kann einige Dinge erklären, aber es ist schwierig, viele der zugrunde liegenden Prozesse zu erklären, die zu diesen Entscheidungen führen, geschweige denn einige dieser unbewussten Dinge, die wir überhaupt nicht im Griff haben.
Arbeitnehmer sparen am wahrscheinlichsten für den Ruhestand, wenn sie Zugang zu einem betrieblichen Sparplan haben und automatisch in diesen Plan aufgenommen werden.
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