Ein Zitat von Richard Trumka
Mir geht es darum, ob ein Anführer mit der arbeitenden Bevölkerung Amerikas zusammenarbeiten wird oder nicht, ob einem Anführer Verantwortung und ehrliche Arbeit am Herzen liegen und ob ein Anführer dafür kämpfen wird, den amerikanischen Traum am Leben zu erhalten oder nicht.
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Unternehmen, die vorgeben, sich um Musik zu kümmern, sich aber wirklich um andere Dinge kümmern – sei es Hardware, sei es Werbung – und nun Musik als Verlustbringer betrachten. Und wir wissen, dass Musik kein Verlustbringer ist; Musik ist ein wichtiger Teil unseres Lebens.
Die Position macht Sie nicht zum Anführer. Der Titel, die Beförderung, das schicke Eckbüro machen Sie nicht zu einer Führungskraft. Nein, die Beziehungen zu Menschen sind die Grundlage, das Herzstück der Führung. Haben Sie jemals für jemanden gearbeitet, den Sie nicht mochten? Es ist schwierig, nicht wahr? Auf der anderen Seite ist der Anführer, dem Sie überall und überall folgen werden, jemand, von dem Sie wissen, dass er sich um Sie kümmert und Sie wertschätzt. Dieser Person liegt Ihr Wohl am Herzen. Es ist die Führungskraft, die Ihnen zur Seite steht und Ihnen hilft, sich zu verbessern und zu wachsen.
Wenn wir versuchen zu entscheiden, ob ein Führer ein guter oder ein schlechter Führer ist, müssen wir uns die Frage stellen: „Ist er für die Zehn Gebote oder ist er gegen sie?“ Dann können Sie feststellen, ob der Anführer ein wahrer Messias oder ein anderer Stalin ist.
Ich sage dir, was ich dir sage. Ich gehe dorthin, wo ich hin muss, und höre jedem zu, dem ich zuhören muss. Egal, ob es sich um einen Spieler oder einen Trainer handelt. Ob es ein Unternehmensführer, ein politischer Führer oder der Typ ist, der an der Ecke sitzt. Es ist mir egal; Ich mache weiter, ich gehe wohin auch immer.
Ob Sie ein Wirtschaftsführer oder ein politischer Führer sind, Sie brauchen Menschen um sich, die bereit sind, die Wahrheit zu sagen.
Und wenn eine Führungskraft ihre Verantwortung wahrnimmt, sich um Menschen zu kümmern, anstatt sich um Zahlen zu kümmern, dann werden die Menschen folgen, Probleme lösen und dafür sorgen, dass die Vision dieser Führungskraft auf die richtige Art und Weise zum Leben erweckt wird, auf eine stabile Art und Weise und nicht auf die zweckdienliche Art und Weise.
Die Leute fragen mich immer wieder, ob ich bei der Wahl für Obama oder McCain stimmen werde. Aber ich frage mich: Warum sich die Mühe machen? Es wird nie einen anderen Anführer geben, der so gut ist wie er.
Die Nachwelt wird diesem prinzipienlosen Wahnsinnigen Gladstone gerecht werden – eine außergewöhnliche Mischung aus Neid, Rachsucht, Heuchelei und Aberglaube; und mit einer herausragenden Eigenschaft – ob Premierminister oder Oppositionsführer, ob er predigt, betet, redet oder kritzelt – niemals ein Gentleman.
Wenn ich nach einem Anführer suche, der ISIS bekämpft und für die Sicherheit Amerikas sorgt, möchte ich keinen sanftmütigen und milden Anführer oder jemanden, der die andere Wange hinhält.
Jeder, der am Ende die Leitung einer großen, komplizierten Organisation übernimmt, egal ob Mann oder Frau, arbeitet enorm viele Stunden und kann nicht alles machen. Eine vollständige Work-Life-Balance kann man nicht erreichen.
Viele Menschen fragen sich, was nötig ist, um von einem kreativen zu einem führenden Unternehmen zu werden: Nehmen Sie die Karriere jedes Einzelnen persönlich. Die Leute werden hart für dich arbeiten, wenn du hart für sie arbeitest. Jeder Idiot kann ein Boss sein; Alles, was Sie brauchen, ist ein Titel. Aber um eine Führungskraft zu sein, muss man sich Respekt verdienen und eine Meinung haben, zu der man steht.
Bei dieser Wahl gibt es einen Kandidaten, der diesen Traum verteidigen wird. Ein Anführer, der hart dafür kämpfen wird, das Versprechen Amerikas für die nächste Generation zu halten. Und deshalb müssen wir aufstehen und Mitt Romney zum nächsten Präsidenten der Vereinigten Staaten machen.
Letztendlich ist es wirklich einfach, eine großartige Führungskraft zu sein, wenn die Dinge gut laufen. Der eigentliche Test, ob Sie daran glauben, eine emotional intelligente Führungskraft zu sein oder nicht, ist, wenn etwas schief geht.
Ich möchte ein Anführer Amerikas sein, auf den sich die Menschen sowohl hier zu Hause als auch auf der ganzen Welt verlassen können, um Entscheidungen zu treffen, die Frieden und Wohlstand fördern, aber auch Tyrannen die Stirn zu bieten, sei es im Ausland oder im Inland.
Der Chef treibt die Leute; Der Leiter coacht sie. Der Chef ist auf Autorität angewiesen; der Anführer des guten Willens. Der Chef weckt Angst; Der Anführer weckt Begeisterung. Der Chef sagt: Ich; Der Anführer sagt WIR. Der Chef macht die Schuld für den Zusammenbruch verantwortlich; Der Leiter behebt die Panne. Der Chef sagt: LOS; Der Anführer sagt Lets GO!
Die Frage ist, ob ein selbstbewusstes Europa ein Rivale für Nordamerika sein wird – oder ob beide zusammenarbeiten und ein einheitlicherer Block werden werden.
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