Ein Zitat von Robert A. Heinlein
Eine verwaltete Demokratie ist eine wunderbare Sache... für die Manager... und ihre größte Stärke ist eine „freie Presse“, wenn „frei“ als „verantwortungsvoll“ definiert wird und die Manager definieren, was „unverantwortlich“ ist.
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Im modernen Unternehmen liegt die entscheidende Macht, die der Manager, bei niemandem, sondern bei den Managern selbst, die von niemandem und nichts kontrolliert werden und niemandem gegenüber verantwortlich sind. Es handelt sich im wahrsten Sinne des Wortes um unbegründete, ungerechtfertigte, unkontrollierte und unverantwortliche Macht.
Führungskräfte sind dafür verantwortlich, Arbeitsplatzrichtlinien festzulegen, mit denen Lehrer erfolgreich sein können. Führungskräfte sind dafür verantwortlich, Verträge auszuhandeln, die die Bedingungen schaffen, unter denen Lehrer erfolgreich sein können.
Die Krise der modernen Demokratie ist tiefgreifend. Freie Wahlen, eine freie Presse und eine unabhängige Justiz bedeuten wenig, wenn der freie Markt sie auf Waren reduziert hat, die dem Höchstbietenden zum Verkauf angeboten werden.
Es gibt nur zwei Arten von Managern. Erfolgreiche Manager und Ex-Manager.
Wenn in einem Startup Manager den Managern Bericht erstatten, werden Sie scheitern. Sobald Sie über das Startup hinaus sind und Manager Managern unterstehen, werden Sie Politik machen.
Insgesamt sind die Manager heute von unterschiedlichem Temperament. Die meisten verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und verstehen die Arbeit des Schiedsrichters besser. Das bedeutet nicht, dass sie bessere Manager sind. Es bedeutet nur, dass ich die heutigen Manager etwas anders wahrnehme.
Starke Manager, die schwierige Entscheidungen zum Stellenabbau treffen, bieten in der heutigen Welt die einzig wahre Arbeitsplatzsicherheit. Schwache Führungskräfte sind das Problem. Schwache Manager zerstören Arbeitsplätze.
Demokratie ist meine Idee. Ich bin nicht einer Meinung mit Kommunisten, das beweisen meine Taten. Freie Presse in Kuba – freie Ideen, Freiheit, Religion und Glaube.
Die meisten Gründer haben noch nie Menschen geführt, und schon gar nicht Manager.
Jeder verlangt Freiheit für sich selbst, der Mann freie Liebe, der Geschäftsmann freien Handel, der Schriftsteller und Redner freie Meinungsäußerung und freie Presse.
Wenn Manager Angst vor Rückzahlungen haben, werden sie liquide. Wir alle haben gesehen, wie viele Manager von Leveraged Long im Jahr 2007 zu enormen Nettoliquiditäten im Jahr 2008 übergingen, obwohl es wertmäßig das Richtige gewesen wäre, das Gegenteil zu tun.
Die typische Antwort von Managern auf meinen Streit über die Freizeit ist: „Das ist alles schön und gut, aber es gibt Dinge, die ich tun muss.“ Dennoch verschwenden wir so viel Zeit mit unproduktiven Aktivitäten – es erfordert enorme Anstrengungen seitens der Führungskraft, um freie Zeit für die wirklich wichtigen Dinge zu behalten.
Das erste, was Diktatoren tun, ist, die freie Presse zu beenden und die Zensur einzuführen. Es besteht kein Zweifel, dass eine freie Presse der erste Feind der Diktatur ist.
Es gibt keinen wichtigeren Kampf für die amerikanische Demokratie als die Gewährleistung vielfältiger, unabhängiger und freier Medien. Die freie Presse steht im Mittelpunkt dieses Kampfes.
Ohne eine freie Presse kann es keine freie Gesellschaft geben. Das ist axiomatisch. Allerdings ist Pressefreiheit kein Selbstzweck, sondern Mittel zum Zweck einer freien Gesellschaft. In diesem Licht sind Umfang und Art der verfassungsrechtlichen Gewährleistung der Pressefreiheit zu sehen und anzuwenden.
Durch die Überdiversifizierung werden die Renditen der aktiven Manager verwässert. Diversifizierung verdeckt Unwissenheit. Aktive Manager haben keines ihrer Unternehmen ausreichend recherchiert. Wenn Manager 200 Positionen innehaben, glauben Sie, dass sie dann wissen, was in einem dieser Unternehmen gerade vor sich geht?
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