Ein Zitat von Robert Conquest

Das Verhalten einer bürokratischen Organisation lässt sich am besten verstehen, wenn man davon ausgeht, dass sie von einer geheimen Kabale ihrer Feinde kontrolliert wird. — © Robert Eroberung
Das Verhalten einer bürokratischen Organisation lässt sich am besten verstehen, wenn man davon ausgeht, dass sie von einer geheimen Kabale ihrer Feinde kontrolliert wird.
In jeder bürokratischen Organisation gibt es zwei Arten von Menschen: diejenigen, die daran arbeiten, die eigentlichen Ziele der Organisation voranzutreiben, und diejenigen, die für die Organisation selbst arbeiten. Beispiele im Bildungswesen wären Lehrer, die arbeiten und Opfer bringen, um Kinder zu unterrichten, im Gegensatz zu Gewerkschaftsvertretern, die sich für den Schutz aller Lehrer einsetzen, auch der inkompetentesten. Das Eiserne Gesetz besagt, dass in allen Fällen die zweite Art von Person immer die Kontrolle über die Organisation erlangt und immer die Regeln festlegt, nach denen die Organisation funktioniert.
Ein voll entwickelter bürokratischer Mechanismus steht in demselben Verhältnis zu anderen Formen wie die Maschine zur nichtmechanischen Güterproduktion. Präzision, Schnelligkeit, Klarheit, Dokumentationsfähigkeit, Kontinuität, Diskretion, Einheit, strenge Unterordnung, Reduzierung von Reibungsverlusten sowie materieller und persönlicher Kosten sind einzigartig für die bürokratische Organisation.
Der bürokratische Charakter sowohl des Kapitalismus als auch unserer Regierung versichert uns, dass es keine Kontrollen und Gegenkontrollen gibt, wenn es darum geht, jegliches Verhalten zu rechtfertigen, das entweder Geld einbringt und den vermeintlichen Frieden des Nationalstaats sichert.
Wahre Lehre, verstanden, verändert Einstellungen und Verhalten. Das Studium der Lehren des Evangeliums wird das Verhalten schneller verbessern, als das Studium des Verhaltens das Verhalten verbessern wird. Die Beschäftigung mit unwürdigem Verhalten kann zu unwürdigem Verhalten führen. Deshalb legen wir so großen Wert auf das Studium der Lehren des Evangeliums.
Gefühle können kontrolliert werden und Verhalten kann kontrolliert werden. Die Grenze der Sünde liegt zwischen den Gefühlen und dem Verhalten. Die Grenze der Vorsicht liegt zwischen der Empfänglichkeit und den Gefühlen.
Einige glauben sogar, dass wir (die Rockefeller-Familie) Teil einer geheimen Intrige sind, die gegen die besten Interessen der Vereinigten Staaten arbeitet, indem sie meine Familie und mich als „Internationalisten“ bezeichnen und mit anderen auf der ganzen Welt verschworen haben, um eine stärker integrierte globale politische und politische Welt aufzubauen Wirtschaftsstruktur - eine Welt, wenn man so will. Wenn das der Vorwurf ist, stehe ich schuldig und bin stolz darauf.
Wir müssen zunächst klar festlegen, was unsere modernen Verhaltensregeln sind, und sicherstellen, dass diese klar verstanden und kommuniziert werden. Dadurch können sowohl die Menschen, die auf irgendeiner Ebene Belästigungen erfahren, als auch die Täter, absolut verstehen, welches Verhalten die Grenze überschreitet.
Ein Geheimnis lässt sich manchmal am besten bewahren, indem man das Geheimnis, dass es ein Geheimnis ist, für sich behält. Es ist noch nicht viele Jahre her, dass ein Staatsgeheimnis von größter Bedeutung gedruckt wurde, ohne dass es preisgegeben wurde, indem man es einfach wie jede andere Angelegenheit an die Presse schickte und auf die mechanischen Gewohnheiten der Beschäftigten vertraute. Sie druckten es stückweise ab, ohne zu wissen, worum es ging.
Diktatoren müssen Feinde haben. Sie müssen interne Feinde haben, um ihre Geheimpolizei zu rechtfertigen, und externe Feinde, um ihre Streitkräfte zu rechtfertigen.
Damit wird die Hierarchie zwar nicht völlig abgeschafft, aber der oberste Leiter wird die Person sein, die die erforderliche Art der Organisation und des erforderlichen Verhaltens am besten verkörpert und die am besten in der Lage ist, die Bedingungen zu schaffen, die solche Organisationen erfordern.
Ich genieße auf jeden Fall die Chance, eine Frau zu spielen, die sich in keiner Weise an erwartetes Verhalten, wünschenswertes Verhalten oder attraktives Verhalten anpassen musste.
Anders ausgedrückt glaube ich, dass klar verstandene und artikulierte und gemeinsam geteilte Ziele und Prinzipien der genetische Code jeder gesunden Organisation sind. In dem Maße, in dem Sie gemeinsame Ziele und Prinzipien verfolgen, können Sie auf Befehl und Kontrolle verzichten. Die Menschen werden wissen, wie sie sich ihnen entsprechend verhalten sollen, und sie werden dies auf tausende unvorstellbare, kreative Arten tun. Die Organisation wird zu einem lebenswichtigen, lebendigen Glaubenssatz.
Wenn das Geheimnis, langweilig zu sein, darin besteht, alles zu erzählen, liegt das Geheimnis des Gefallens darin, gerade genug zu sagen, um nicht verstanden, sondern erahnt zu werden.
Wenn das Geheimnis, langweilig zu sein, darin besteht, alles zu erzählen, liegt das Geheimnis des Gefallens darin, gerade genug zu sagen, um – nicht verstanden, sondern erahnt zu werden.
Wenn das Verhalten aller durch einfache Dummheit und Gier erklärt werden kann, hat es keinen Sinn, von einer Verschwörung auszugehen.
Niemand hat jemals etwas besser verstanden, als er davon ausging, dass es keinen Grund dafür gibt, warum es so ist.
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