Ein Zitat von Robert K. Greenleaf
Der Diener-Führer ist zuerst Diener ... Es beginnt mit dem natürlichen Gefühl, dass man dienen möchte, dass man zuerst dienen möchte. Dann führt eine bewusste Entscheidung dazu, dass man danach strebt, die Führung zu übernehmen. Diese Person unterscheidet sich deutlich von der Person, die in erster Linie der Anführer ist.
Verwandte Zitate
Der dienende Anführer ist zuerst Diener. Es beginnt mit dem natürlichen Gefühl, dem man dienen möchte.
Als dienender Leiter dienen Sie der Vision dadurch, dass Sie Menschen so entwickeln, dass sie an dieser Vision arbeiten können, auch wenn Sie nicht in Ihrer Nähe sind. Die größte Sünde eines effektiven dienenden Anführers ist, was passiert, wenn man nicht da ist. Das war die Macht der Führung Jesu – die von ihm ausgebildeten Führer veränderten die Welt, als er nicht mehr in körperlicher Form bei ihnen war.
Wer ein Anführer sein will, muss der Diener und nicht der Chef derer sein, denen er dienen möchte.
Die Rolle eines Führers besteht darin, seinem Volk zu dienen. Wir müssen unbedingt zuerst den Menschen dienen, die wir führen wollen. Sie müssen sich genauso auf den Anführer verlassen können, wie wir hoffen, uns auf sie verlassen zu können.
Die erste Verantwortung einer Führungskraft besteht darin, die Realität zu definieren. Als letztes möchten wir Danke sagen. Dazwischen ist der Anführer ein Diener.
Heutzutage möchte jeder eine Führungspersönlichkeit werden. Niemand möchte Diener werden. In Wirklichkeit braucht die Welt dringend Diener und keine Führer. Ein echter Diener ist ein echter Anführer.
Vielleicht ist die Stellung eines Künstlers in der Gesellschaft heute eine andere, weil sie individualistischer ist. Du bist kein direkter Diener mehr des Gönners – du bist ein indirekter Diener oder ein Diener mit einer Wahl, oder vielleicht könntest du nicht einmal dienen. Es ist die Art und Weise, wie man etwas macht. Sie zeichnen es, Sie schnitzen es aus. Später bauen Sie es auf einer ebenen Fläche auf. Es gibt keinen anderen Weg, eine Skulptur zu machen – man addiert oder subtrahiert. Wenn es dir keinen Spaß macht, Arbeit zu machen, dann ist das schlecht … Kunstwerke sind für so viele Menschen brutal … Mir gefällt die Vorstellung, dass ein Künstler jemand ist, der arbeitet.
Ein Anführer muss das Herz eines Dieners haben. Und wenn er das Herz eines Dieners hat, wird er sich wie ein Diener verhalten und wie ein Diener reagieren, wenn er wie ein Diener behandelt wird.
Manche würden einen Diener so definieren: „Ein Diener ist jemand, der herausfindet, was sein Herr von ihm möchte, und dann tut er es.“ Das menschliche Konzept eines Dieners besteht darin, dass ein Diener zum Herrn geht und sagt: „Meister, was soll ich tun?“ Der Herr sagt es ihm, und der Diener geht ALLEIN los und macht es. Das ist nicht das biblische Konzept eines Dieners Gottes. Ein Diener Gottes zu sein ist etwas anderes als ein Diener eines menschlichen Herrn zu sein. Ein Diener eines menschlichen Herrn arbeitet FÜR seinen Herrn. Gott jedoch wirkt DURCH Seine Diener.
Dienende Führung ist mehr als ein Konzept, sie ist eine Tatsache. Jeder große Anführer, worunter ich auch einen ethischen Anführer einer Gruppe verstehe, wird sich als Diener dieser Gruppe sehen und entsprechend handeln.
Wenn Sie es mit zwei Spielern zu tun haben, die nahezu spiegelbildlich sind, läuft der Wettbewerb oft auf den Prozentsatz des ersten Aufschlags hinaus. Wer bekommt beim ersten Aufschlag mehr günstige Punkte? Wer kann den zweiten Aufschlag des anderen Spielers dominieren?
Als Führungskraft bin ich die erste Person, die ich führen muss. Die erste Person, die ich zu ändern versuchen sollte, bin ich selbst.
Ich begann zu verstehen, dass meine Stärke in meiner Sanftheit liegt. Ein Führer ist kein Diktator, ein Führer ist ein Diener.
Jeder möchte befehlen, und niemand möchte gehorchen; und das ist auf das Fehlen dieses wunderbaren Brahmacharya-Systems von einst zurückzuführen. Lernen Sie zunächst zu gehorchen. Der Befehl kommt von selbst. Lerne immer zuerst, ein Diener zu sein, und dann wirst du fähig sein, ein Herr zu sein.
Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit sein wollen, müssen Sie in erster Linie Sie selbst führen.
Ich bin kein perfekter Diener. Ich bin ein Beamter, der trotz aller Widrigkeiten mein Bestes gibt. Seien Sie geduldig, während ich mich entwickle und diene. Gott ist noch nicht fertig mit mir.
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