Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Menschen, die schnell Vertrauen, Loyalität, Begeisterung und Energie gewinnen, die Anerkennung an die Menschen weitergeben, die wirklich die Arbeit geleistet haben. Ein Anführer braucht keine Anerkennung ... Er bekommt sowieso mehr Anerkennung, als er verdient.