Ein Zitat von Ronald Reagan

Wir haben zahlreiche Fälle gesehen, in denen amerikanische Unternehmen ausländische Fachkräfte eingestellt haben, nachdem sie amerikanische Fachkräfte entlassen hatten, einfach weil sie die ausländischen Arbeitskräfte billiger bekommen konnten. Es ist zu einem wichtigen Mittel geworden, um die Kosten für die Bezahlung qualifizierter amerikanischer Arbeitskräfte oder die Kosten für deren Ausbildung zu umgehen.

Ronald Reagan

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Nach der amerikanischen amerikanischen Wirtschaft erhalten amerikanische Arbeitnehmer , weil sie mitgebrachte Geschäftskosten im Ausland erhalten , nachdem sie entlassen worden sind , größere Mittel , um zahlreichere, gesehene, einfach qualifizierte , qualifizierte Arbeiter zu bezahlen , die sie ausbilden , welche Arbeiter

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Ronald Reagan
Amerikaner – Präsident
6. Februar 1911 – 5. Juni 2004

Das US-Einwanderungssystem hat sich zu lange auf die Aufnahme geringqualifizierter Einwanderer konzentriert. Die Grundlagen der Ökonomie zeigen uns, dass der Anstieg der Zahl gering qualifizierter Arbeitskräfte die Löhne drückt und die Aussichten amerikanischer Arbeitnehmer beeinträchtigt.

Mercedes Schlapp

Leider müssen wir die Einwanderung von Geringqualifizierten einschränken. Wir müssen anerkennen, dass die Arbeitslosigkeit unter den Geringqualifizierten höher ist als unter den Hochqualifizierten.

Edward Conard

Hochqualifizierte Arbeitskräfte entscheiden sich zunehmend für lukrative Jobs, bei denen geringqualifizierte Arbeitskräfte nicht bedient oder beaufsichtigt werden. Die Produktivität der Geringqualifizierten und das Lohnwachstum blieben daher zurück.

Edward Conard

Darüber hinaus verspricht sie eine unkontrollierte, gering qualifizierte Einwanderung, die weiterhin Arbeitsplätze und Löhne für amerikanische Arbeiter und insbesondere für afroamerikanische und hispanische Arbeiter in unserem Land verringert. Unsere Bürger.

Donald Trump

Anscheinend sind die Gewerkschaftsbosse so verärgert über den Rückgang der Einschreibungen, dass sie dazu übergehen, illegale Arbeitnehmer auszubeuten. Es besteht kein Zweifel, dass dies den amerikanischen Arbeitnehmern schaden würde, die plötzlich mit einem überschwemmten Arbeitsmarkt voller billiger ausländischer Arbeitskräfte konfrontiert wären. Es würde die Löhne der amerikanischen Arbeiter drücken und sie Arbeitsplätze kosten.

Lamar S. Smith

Obwohl es in Amerika viele illegale Einwanderer gibt, die gute Menschen sind, viele, viele, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die meisten illegalen Einwanderer gering qualifizierte Arbeitskräfte mit geringerer Bildung sind, die direkt mit schutzbedürftigen amerikanischen Arbeitskräften konkurrieren, und dass diese illegalen Arbeitskräfte anziehen viel mehr aus dem System herausholen, als sie jemals zurückzahlen können.

Donald Trump

Obwohl es in unserem Land viele illegale Einwanderer gibt, die gute Menschen sind, viele, viele, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die meisten illegalen Einwanderer gering qualifizierte Arbeitskräfte mit geringerer Bildung sind, die direkt mit schutzbedürftigen amerikanischen Arbeitskräften konkurrieren, und dass diese illegalen Arbeitskräfte Sie ziehen viel mehr aus dem System heraus, als sie jemals zurückzahlen können.

Donald Trump

Wir haben viele Arbeitgeber, die Fachkräfte suchen und diese nicht finden können. Und wir haben Arbeitskräfte, denen die erforderlichen Fähigkeiten für den Zugang zu diesen gut bezahlten Arbeitsplätzen in wachstumsstarken Branchen fehlen.

Elaine Chao

Einige Auftragnehmer zwingen ihre Arbeitnehmer zu Rückzahlungen, um ihren Arbeitsplatz zu behalten. Andere klassifizieren Arbeitnehmer absichtlich falsch, um sie zu unterbezahlen – indem sie beispielsweise einen gelernten Bauarbeiter als allgemeinen Hilfsarbeiter bezahlen.

Letitia James

Eine deutliche Öffnung der Zuwanderung für Fachkräfte löst zwei Probleme. Die Unternehmen könnten die qualifizierten Arbeitskräfte einstellen, die sie benötigen. Und diese Arbeitnehmer würden mit Menschen mit hohem Einkommen konkurrieren und so zu mehr Einkommensgleichheit führen.

Alan Greenspan

In den vier Jahrzehnten nach dem Zweiten Weltkrieg zahlten Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe für bestimmte Qualifikationen mehr als andere Arbeitsplätze. Aber das trifft heute viel weniger zu. Der zunehmende internationale Wettbewerb hat amerikanische Hersteller gezwungen, ihre Kosten zu senken. Infolgedessen ist der Lohnaufschlag für Geringqualifizierte im verarbeitenden Gewerbe geringer als früher.

Christina Romer

Lehrlingsausbildungen sind eindeutig eine Win-Win-Situation: Sie bieten Arbeitnehmern stabile Stufen auf der Karriereleiter und Arbeitgebern die Fachkräfte, die sie für das Wachstum ihres Unternehmens benötigen. Und doch sind sie in Amerika traditionell ein unterbewertetes und nicht ausreichend genutztes Instrument im Arsenal der Personalentwicklung unseres Landes.

Tom Perez

Tatsache ist, dass es außerhalb der USA weitaus mehr Kunden für amerikanische Produkte gibt als hierzulande. Mit offenen Märkten und gleichen Wettbewerbsbedingungen können amerikanische Arbeitnehmer Arbeitnehmer überall auf der Welt übertreffen.

Eric Garcetti

In Illinois kam es aufgrund von Abkommen wie CAFTA und NAFTA zu Arbeitsplatzverlusten. Diese Vereinbarungen haben den amerikanischen Arbeitnehmern nicht geholfen – und sie haben auch nicht zu einer Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer in anderen Ländern geführt.

Jan Schakowsky

Wir brauchen keine Einwanderungspolitik, die amerikanische Arbeiter oder amerikanische Studenten verdrängt und die Kosten im Bildungswesen in die Höhe treibt.

Paul Nehlen

Ich befürworte das Wachstum der amerikanischen Wirtschaft und den Handel mit der Welt, aber nicht auf Kosten der amerikanischen Arbeitnehmer. Das Nordamerikanische Freihandelsabkommen ist ein perfektes Beispiel dafür. Fragen Sie die Textilarbeiter von North Carolina, wie NAFTA für sie funktioniert hat – falls Sie welche finden können.

Ted Yoho

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