Ein Zitat von Rush Limbaugh
Es gibt eine Körperschaft, die Arbeitsplätze für die Gemeinschaft schafft. Es gibt eine Körperschaft, die wohltätige Spenden an das Symphonieorchester oder das Obdachlosenheim oder was auch immer leistet. Das ist nicht der Grund, warum Unternehmen existieren.
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Ein Unternehmen wird nicht gegründet, weil es einer Gemeinschaft Arbeitsplätze bieten muss. Das ist nicht der Grund, warum es passiert. Es ist ein weiteres Beispiel dafür, wie erbärmlich ungeeignet unsere Wirtschaftsbildung ist. Die Linke möchte Sie glauben machen, dass es ein Unternehmen für das Gesundheitswesen gibt.
Das, was weder wahr noch wahrheitsähnlich ist, existiert nicht. Nun existiert alles, was existiert, anders in etwas anderem, als es in sich selbst existiert.
Der Konzern ist der „Herr“, der Arbeitnehmer der „Diener“. Da der Konzern Eigentümer der Produktionsmittel ist, ohne die der Arbeitnehmer seinen Lebensunterhalt nicht bestreiten könnte, braucht der Arbeitnehmer den Konzern mehr als umgekehrt.
Wenn eine Branche reifer wird, bedeutet das, dass sie sich nicht weiterentwickelt, und natürlich gehen die Arbeitsplätze ins Ausland. Das ist die Verpflichtung des multinationalen Konzerns: die Fabrik dort zu errichten, wo das Widget so billig wie möglich hergestellt werden kann. Seien Sie nicht wütend, wenn ein Unternehmen das tut; Wir sind alle von diesem Konzept überzeugt. Wir leben in einer kapitalistischen Gesellschaft.
Erstens sollte ein riesiger Konzern wahrscheinlich nicht von Teenagern gehackt werden. Ich schiebe das auf das Unternehmen, nicht auf die Teenager. Teenager werden das tun, was Teenager tun werden: rebellieren. Aber wenn sie in der Lage sind, ein großes Unternehmen zu hacken, sollte das Unternehmen anscheinend besser in Sachen Sicherheit sein.
Es kann nicht gesagt werden, dass die Verfassung „das Volk der Vereinigten Staaten“ für alle Zeiten zu einer Körperschaft formte. Es geht nicht um „das Volk“ als Körperschaft, sondern um Individuen. Ein Unternehmen bezeichnet sich selbst weder als „wir“, noch als „Menschen“ noch als „uns selbst“. Auch im juristischen Sinne hat ein Unternehmen keine „Nachwelt“.
Liebe ... so etwas gibt es nicht. Was auch immer Familien und Ehepaare zusammenhält, das ist keine Liebe. Das ist Dummheit oder Egoismus oder Angst. Liebe existiert nicht. Es gibt Eigeninteresse, es gibt eine auf persönlichen Gewinn basierende Bindung, es gibt Selbstzufriedenheit. Aber nicht Liebe. Liebe muss neu erfunden werden, das ist sicher.
Das Unternehmen, wie es jetzt existiert, mit Armeen von Angestellten in identischen Würfeln, wird nach und nach verschwinden.
Es ist wahrlich genug gesagt, dass ein Unternehmen kein Gewissen hat, aber ein Unternehmen gewissenhafter Männer ist ein Unternehmen mit Gewissen.
Ich bin der CEO der HCL Corporation, und natürlich verbringe ich einen großen Teil meiner Zeit bei der HCL Corporation, sei es mit der aktiven Verwaltung unserer Investitionen oder vielleicht sogar mit der Governance und Rechenschaftspflicht und der tatsächlichen strategischen Ausrichtung von HCL Konzern.
Die meisten kleinen Unternehmen in diesem Land werden heute auf individueller Ebene als Corporation LLC besteuert. Was also von diesen Erträgen wegfällt, ist Geld, das dem Kapital zur Reinvestition in die Schaffung von mehr Arbeitsplätzen und die Erschließung weiterer Standorte entzogen wird.
Intuitive Wahrnehmung einer Sache ist eine Erkenntnis, die es uns ermöglicht zu wissen, ob die Sache existiert oder nicht, und zwar so, dass, wenn die Sache existiert, der Intellekt sofort urteilt, dass sie existiert, und offensichtlich weiß, dass sie existiert, es sei denn, das Urteil fällt wird durch die Unvollkommenheit dieser Erkenntnis behindert.
Amerika ist das größte Unternehmen der Welt. Sie würden keinen Neuling einstellen, um ein Unternehmen ähnlicher Größe auf den privaten Märkten zu leiten. Mein Vater hat durch seine Privatunternehmen mehr Arbeitsplätze geschaffen als sicherlich jeder der Kandidaten. Mitt Romney hat Führungserfahrung, aber es ist ein anderer Typ. Er betrieb keine unternehmerischen Geschäfte.
1978 verabschiedeten wir in den Vereinigten Staaten ein neues Insolvenzgesetz, und ein wesentlicher Teil davon diente der Anpassung an das neue Unternehmen und der Suche nach Möglichkeiten, einem Unternehmen, das in finanzielle Schwierigkeiten geraten war, die Möglichkeit zu geben, sich neu zu organisieren. Ein großer Teil des Verkaufsarguments für dieses Insolvenzgesetz war: „Es wird Arbeitsplätze erhalten.“
Es stellt sich die Frage, ob es überhaupt existieren sollte. Auf wen sollten Unternehmen reagieren, auf das Management eines Unternehmens? Theoretisch reagieren sie auf die Aktionäre, aber warum nicht auf die sogenannten Stakeholder, die Belegschaft und die Gemeinschaft? Dem steht in der Wirtschaftstheorie nichts entgegen. Das sind gesellschaftliche und politische Entscheidungen.
Wir müssen uns ehrlich mit der Frage der Größenordnung befassen ... Man braucht vielleicht einen großen Konzern, um eine Fluggesellschaft zu betreiben oder Autos herzustellen, aber man braucht keinen großen Konzern, um ein Huhn oder ein Schwein zu züchten. Um lokale Lebensmittel oder lokales Holz zu verarbeiten und vor Ort zu vermarkten, braucht es keinen großen Konzern.
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