Ein Zitat von Rush Limbaugh
Obama wird mit dem Mindestlohn den Weihnachtsmann spielen. Er kann keine Erfolge vorweisen, mit denen er prahlen könnte. Von einem robusten Arbeitsmarkt kann er nicht sprechen. Tatsächlich ist die Tatsache, dass er über den Mindestlohn spricht, ein Beweis dafür, dass es keinen robusten Arbeitsmarkt gibt.
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Das Problem mit einem einzigen Mindestlohn besteht darin, dass jüngere Menschen nicht berücksichtigt werden, die weniger qualifiziert sind und möglicherweise leichter aus dem Arbeitsmarkt verdrängt werden, oder dass der Mindestlohn je nach Region unterschiedlich sein sollte.
Präsident Obama möchte, dass der Kongress den Mindestlohn erhöht. Glauben Sie mir, wenn es darum geht, den Mindestlohn zu verdienen, weiß der Kongress, wovon er spricht.
Der Mindestlohn ist nicht etwas, an dem man dauerhaft festhalten möchte. Wenn Sie beispielsweise einen Mindestlohnjob haben, bleiben Sie dort nicht 20 oder 30 Jahre. Man schickt seine Kinder nicht aufs College, wenn sie für den Mindestlohn arbeiten.
Ich bin mit dem Mindestlohn bei Hardee’s aufgewachsen und weiß aus erster Hand, wie wichtig der Mindestlohn ist. Ich unterstütze einen bundesstaatlichen Mindestlohn, damit jeder Staat seinen eigenen Mindestlohn basierend auf seinen Lebenshaltungskosten festlegen kann.
Ich bin nicht dafür, den Mindestlohn anzuheben, und zwar aus folgendem Grund. Wenn der Mindestlohn angehoben wird, werden Arbeitnehmer preislich vom Markt verdrängt. Das ist die wirtschaftliche Realität, die in dieser Diskussion zumindest bisher zu fehlen scheint.
Meine Mutter hat unser Zuhause mit einem Job zum Mindestlohn gerettet. Doch in den 1960er Jahren konnte ein Mindestlohnjob eine dreiköpfige Familie oberhalb der Armutsgrenze ernähren. Nicht heute. Nicht annähernd. Da habe ich verstanden, dass Menschen hart arbeiten, sich an die Regeln halten und trotzdem einen harten Schlag aushalten können.
Man kann ihn weiter erhöhen, aber irgendwann wird jeder, der an einen Mindestlohn glaubt, sagen: „Nein, warte mal. Das ist zu viel“, und an diesem Punkt haben Sie bewiesen, dass es keine Marktbeziehung gibt. Du sprichst nur von Emotionen. Sie reden nur von „Fairness“. Du redest nur davon, nett zu sein, und so funktioniert der Markt nicht. Den Leuten wird kein Lohn gezahlt, weil sie nett zu ihnen sind oder weil es fair ist. Auf dem Markt regiert der Markt.
Der nationale Mindestlohn wurde seit neun Jahren nicht erhöht. Bis zum Jahresende werden 21 Bundesstaaten in ganz Amerika einen Mindestlohn haben, der über dem Bundesmindestlohn liegt.
Die Wirkung eines Mindestlohns hängt davon ab, wie hoch er im Vergleich zum Durchschnittslohn ist. Ein zu hoher Mindestlohn schadet der Schaffung von Arbeitsplätzen und hat negative Auswirkungen auf die Beschäftigung.
Wir haben viele Beweise dafür, was passiert, wenn Sie den Mindestlohn erhöhen. Und die Beweise sind überwältigend positiv: Die Erhöhung des Mindestlohns hat kaum oder gar keine negativen Auswirkungen auf die Beschäftigung und erhöht gleichzeitig das Einkommen der Arbeitnehmer deutlich.
Die Leute werden sagen: „Wie kann man ein Flugzeug haben, wenn die Arbeiter den Mindestlohn beziehen?“ Ich sagte: „Aber den Mindestlohn lege ich nicht fest.“ Wenn der Mindestlohn der existenzsichernde Lohn wäre, dann sollte die Regierung, die die Regeln festlegt, ihn auf den existenzsichernden Lohn festlegen. So sehe ich das.
Keine Familie wird durch den Mindestlohn reich. Tatsächlich befreit der derzeitige Mindestlohn eine Familie nicht einmal aus der Armut.
Ich war Mitglied des Ausschusses, der dabei geholfen hat, den Mindestlohn hier in Seattle anzuheben. Ich habe in meinem ersten Jahr im Senat des Bundesstaates einen landesweiten Gesetzentwurf zur Anhebung des Mindestlohns im Bundesstaat Washington eingebracht, und ich bin fest davon überzeugt, dass die Anhebung des bundesstaatlichen Mindestlohns zwar nicht die Lösung für alles ist, aber viele der grundlegenden Probleme anspricht.
Die amerikanische Arbeiterklasse hat zu lange, tatsächlich fast ein Jahrzehnt, auf eine Erhöhung des Mindestlohns gewartet. Dies war der zweitlängste Zeitraum ohne Lohnerhöhung seit der Verabschiedung des Bundesmindestlohngesetzes im Jahr 1938.
Die großen multinationalen Konzerne sind nicht bereit, sich den moralischen und wirtschaftlichen Widersprüchen ihres eigenen Verhaltens zu stellen – sie produzieren in Billiglohndiktaturen und verkaufen an Hochlohndemokratien. Das Auffallende an globalen Unternehmen ist in der Tat, wie leicht der Kapitalismus des freien Marktes seine vermeintlichen Werte beiseite legt, um Geschäfte zu machen. Die Bedingungen menschlicher Freiheit spielen für sie keine Rolle, solange die Marktnachfrage robust ist. Das Fehlen von Freiheit verleiht ihren Abläufen, wenn überhaupt, Ordnung und Effizienz.
Egal wie hoch der Mindestlohn ist, man hat wirklich den marktüblichen Lohn. Und wenn wir uns nicht um unsere Mitarbeiter kümmern, werden wir auf allen Ebenen gute Talente verlieren.
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