Ein Zitat von Russell Brand

Wildtiere verwalten? Es ist wild! Es muss nicht verwaltet werden, lassen Sie es in Ruhe. — © Russell Brand
Wildtiere verwalten? Es ist wild! Es muss nicht verwaltet werden, lassen Sie es in Ruhe.
Ein Showrunner zu sein bedeutet, von allem etwas zu tun. Es geht nicht nur ums Schreiben. Es geht auch um Management: Schauspieler managen, Produzenten managen, eine Crew managen, freundlich zu Menschen sein, ein guter Chef sein, Fristen einhalten.
Wenn Sie führen möchten, investieren Sie mindestens 40 % Ihrer Zeit in die Selbstverwaltung – Ihre Ethik, Ihren Charakter, Ihre Prinzipien, Ihren Zweck, Ihre Motivation und Ihr Verhalten. Investieren Sie mindestens 30 % in die Verwaltung derjenigen, die Autorität über Sie haben, und 15 % in die Verwaltung Ihrer Kollegen.
Wir müssen anfangen, nach einer Möglichkeit zu suchen, das gesamte Ökosystem zu verwalten, denn man kann es nicht Stück für Stück angehen, sondern muss wirklich anfangen, unsere Ressourcen als System zu koordinieren und zu verwalten. An diesem Punkt sind wir noch nicht angekommen.
Jeder ist gegen Mikromanagement, aber Makromanagement bedeutet, dass man im Großen und Ganzen arbeitet, aber die Details nicht kennt.
Die Führung eines Landes gleicht in vielerlei Hinsicht der Führung eines Unternehmens. Es geht vielleicht um kompliziertere Themen, aber es sind die gleichen Fähigkeiten.
Selbstverwaltung ist Job One. Haben Sie eine Vision und eine Mission. Umgeben Sie sich mit talentierten Menschen. Verlassen Sie sich auf effektives Coaching, nicht auf Mitarbeiterführung.
Die Führung eines Landes gleicht in vielerlei Hinsicht der Führung eines Unternehmens. Es geht vielleicht um kompliziertere Themen, aber es sind die gleichen Fähigkeiten.
Früher dachte ich, mein Job als CEO bestehe darin, Kennzahlen zu verwalten und Ziele zu erreichen, aber jetzt ist mir klar geworden, dass es dabei um die Führung meines Vorstands und meiner Mitarbeiter geht.
Ein großer Teil des Managements besteht darin, Niederlagen zu bewältigen und einzuschätzen, wo man steht. Es geht darum, sicherzustellen, dass Sie eine Gruppe von Spielern vorbereiten und eine Umgebung schaffen, die wettbewerbsfähig, aber auch realistisch ist.
Eine Firmenfeier ist nicht, wie manchmal angenommen wird, die Gelegenheit für den Geschäftsführer, das Teemädchen zu küssen. Es ist die Chance des Teemädchens, den Geschäftsführer zu küssen (so bizarr dieser Ehrgeiz für jeden auch sein mag, der den Geschäftsführer schon einmal von Angesicht zu Angesicht gesehen hat).
Ich denke, die mentale Vorbereitung ist nicht etwas, an dem man in einem großen Schritt arbeiten kann. Es muss eine kollektive Zusammenarbeit sein, bei der Sie während der Vorbereitung ständig kleine Dinge für Ihren Geisteszustand tun und Ihr Leben außerhalb des Oktagons verwalten, Ihr Leben während des Übergangs zum Oktagon verwalten und Ihr Leben verwalten, sobald Sie zum Training kommen.
Die bloße Idee, einen Wald überhaupt zu „verwalten“, ist widersprüchlich, denn ein Wald ist ein Ökosystem, das sich per Definition selbst verwaltet.
Was das Management angeht, habe ich mich von Anfang an selbst verwaltet. Wenn ich also nicht anfange, für mich selbst einzustehen, wird es niemand tun.
Verwalten heißt nicht rennen, schlagen oder stehlen. Beim Managen geht es darum, dass Ihre Spieler Jahr für Jahr hundertprozentige Leistung erbringen.
Das Risikomanagement unterscheidet sich stark vom Strategiemanagement. Das Risikomanagement konzentriert sich eher auf die negativen Risiken und Misserfolge als auf Chancen und Erfolge.
Xerox ist wirklich gut darin, Dokumente zu verwalten, und wir sind definitiv gut darin, einen Prozess zu verwalten.
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