Ein Zitat von Rutger Bregman
Länder mit kurzen Arbeitswochen liegen durchweg an der Spitze der Geschlechtergleichstellungsrankings. Zentrales Anliegen ist eine gerechtere Arbeitsverteilung.
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Weißt du, meine Mutter hat mich immer ermutigt und mein Geschlecht nie zum Thema gemacht, denke ich. Sie hat mich dazu erzogen, an Gleichheit zu glauben, im Gegensatz zu Feminismus oder Sexismus – das bedeutete also nur, dass mein Geschlecht für das, was ich erreichen konnte, keine Rolle spielte.
Der Global Gender Gap Report 2010 des Weltwirtschaftsforums zeigt, dass Länder mit besserer Gleichstellung der Geschlechter über schneller wachsende und wettbewerbsfähigere Volkswirtschaften verfügen.
Mit der ganzen Terminologie von Rankings – das Erzwingen von Rankings entlang einer Verteilungskurve oder was auch immer – haben wir ein Ende.
Für die Verwirklichung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz sind familienunterstützende Maßnahmen von entscheidender Bedeutung, die es Frauen ermöglichen, in einer bezahlten Beschäftigung zu bleiben und aufzusteigen und Männer zu ermutigen, ihren gerechten Anteil an Betreuungsarbeit zu übernehmen.
Länder mit mehr Geschlechtergleichheit haben ein besseres Wirtschaftswachstum. Unternehmen mit mehr weiblichen Führungskräften schneiden besser ab. Friedensabkommen, die Frauen einbeziehen, sind haltbarer. Parlamente mit mehr Frauen erlassen mehr Gesetze zu wichtigen gesellschaftlichen Themen wie Gesundheit, Bildung, Antidiskriminierung und Kindesunterhalt. Die Beweise sind eindeutig: Gleichberechtigung für Frauen bedeutet Fortschritt für alle.
Manche Leute denken, dass die Gleichstellung der Geschlechter das größte Problem ist, und für mich ist es ein Privileg, überhaupt denken zu dürfen, dass das das größte Problem ist, denn ich bin viel mehr Ungleichheit ausgesetzt.
Um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen, geht es darum, den Status quo zu durchbrechen – und nicht darum, ihn auszuhandeln.
Das Gesundheitswesen ist stets das wichtigste Thema, über das die Leute mit mir sprechen, und es gehört auch weiterhin zu meinen obersten Prioritäten im Kongress.
Um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen, ist das Engagement von Frauen und Männern, Mädchen und Jungen erforderlich. Es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen.
Um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen, ist das Engagement von Frauen und Männern, Mädchen und Jungen erforderlich. Es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen.
Bildungsgleichheit garantiert keine Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt. Selbst in den am weitesten entwickelten Ländern sind die Geschlechter nicht gleich. Es gibt immer noch gläserne Decken und „undichte Leitungen“, die Frauen daran hindern, am Arbeitsplatz voranzukommen.
Jede Strategie für echten gesellschaftlichen Wandel – Landreform, Bildung, öffentliche Gesundheit, gerechte Verteilung der natürlichen Ressourcen … – wurde von den Kasten und der Menschenklasse, die sie im Würgegriff hat, geschickt, listig und konsequent vereitelt und wirkungslos gemacht Der politische Prozess.
Wir müssen zusammenarbeiten, um die gerechte Verteilung von Reichtum, Chancen und Macht in unserer Gesellschaft sicherzustellen.
Geschlechtergerechtigkeit ist nicht nur ein Thema für Frauen und Mädchen.
Es scheint mir irgendwie unausweichlich, dass man sich für das Thema Geschlecht und Geschlechtergleichheit interessieren muss. Ich erwarte eigentlich keine Anerkennung dafür, dass ich in diese Richtung gegangen bin. Es ist die einzig natürliche Richtung, in die man gehen kann. Warum ist es für manche Menschen nicht so offensichtlich, wie es sein sollte?
Als Partnerin einer Firma voller Frauen, die außer Haus arbeiten, und Mütter, die zu Hause bleiben und alle viele Kinder haben, ist die Gleichstellung der Geschlechter für mich kein Gesprächsthema. Es ist ein Thema, mit dem ich jeden Tag lebe.
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