Ein Zitat von Sally Helgesen

Die weibliche Ansicht, dass man sich selbst stärkt, indem man andere stärkt, findet immer mehr Akzeptanz, und weibliche Werte der Inklusion und Verbundenheit erweisen sich als wertvolle Führungsqualitäten.
Fällt es mir leicht, aus weiblicher Sicht zu schreiben? Ja, ich bin eine Frau. Ich bin ein sehr sensibler Typ. Ich versuche, meinen weiblichen Hut aufzusetzen und darüber nachzudenken, wie eine Frau denken würde. Wenn ich „The Notebook“ schaue, werde ich auf jeden Fall weinen. Ich habe auch während „ET“ geweint.
Da die Führungsqualitäten von Frauen im öffentlichen Raum eine immer wichtigere Rolle spielen, werden ihre besonderen Fähigkeiten für langfristiges Verhandeln, analytisches Zuhören und die Schaffung einer Atmosphäre, in der Menschen mit Elan und Elan arbeiten, dazu beitragen, die Kluft zwischen den Idealen des Seins auszugleichen effizient und menschlich. Diese Integration weiblicher Werte führt bereits zu einer kollaborativeren Art der Führung und verändert das Ideal dessen, was starke Führung eigentlich ist.
Eine richtige Ehefrau sollte genauso gehorsam sein wie eine Sklavin ... Die Frau ist eine Frau aufgrund eines bestimmten Mangels an Eigenschaften – einer natürlichen Unzulänglichkeit.
Unternehmen müssen eine Infrastruktur einrichten, um ihre weiblichen Mitarbeiter zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie von den Vorteilen männlicher und weiblicher Führungsqualitäten profitieren.
In meinen eigenen Texten vermeide ich „weiblich“ und versuche „Frau“ zu sagen, weil ich das Gefühl habe, dass das Wort „weiblich“ nicht nur mit der Biologie, sondern auch mit nichtmenschlichen Säugetieren in Verbindung gebracht wird. Die Vorstellung von „weiblich“ trifft für mich eher auf ein weibliches Tier zu.
Ich fühlte mich einfach zu der Art von Musik hingezogen, die wirklich eine starke weibliche Präsenz brauchte, weibliche Autorinnen, weibliche Produzentinnen, weibliche Figuren, und die sich einfach von selbst entfaltete.
Es ist unsere Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Frauenrechte Menschenrechte sind und dass sie einen Platz am Tisch haben, und wir alle drängen auf Gleichberechtigung. Die Führungszahlen für Frauen in der Wirtschaft haben sich seit meinem Beginn als CEO kaum verändert. In Fortune-500-Unternehmen gibt es nur 21 weibliche CEOs, im Kongress gibt es nur 17 bis 19 Prozent weibliche Repräsentanten und es gibt nur acht weibliche Gouverneure.
Es besteht kein Bedarf für eine weibliche Figur, die Dinge tut wie eine männliche Figur; Das ist meiner Meinung nach nicht das, was interessante weibliche Charaktere ausmacht.
Werden Sie als Regisseurin genauso professionell wie Ihre männlichen Kollegen und vergessen Sie die ganze Frage, weiblich zu sein. Du bist sowieso weiblich und es wird sich zu deinen Gunsten auswirken. Das Ausmaß der beruflichen Überlegenheit von Frauen ist für so wenige Männer nachvollziehbar, dass sie es meist nicht übersehen.
Ich hatte kein Vorbild. Ich konnte nichts von der weiblichen Stimme lernen, die männliche Dichter verwendeten, einer Stimme, die eher „weiblich“ als weiblich ist. Auch aus der antiken Frauenlyrik, die nur von Liebe, dem Gefühl des Abschieds und der Sehnsucht nach anderen sang, konnte ich nichts lernen.
Für einen Großteil der weiblichen Hälfte der Welt ist Essen das erste Signal unserer Minderwertigkeit. Es lässt uns wissen, dass unsere eigenen Familien den weiblichen Körper möglicherweise als weniger würdig, weniger bedürftig und weniger wertvoll betrachten.
Unterstützen Sie die weibliche Stimme in all ihren Formen. Unterstützen Sie andere weibliche Schöpfer und arbeiten Sie daran, ein Umfeld zu schaffen, das integrativ ist und es von Frauen geleiteten Projekten ermöglicht, organisch zu gedeihen.
Ich sage nicht, dass ich nur mit Regisseurinnen arbeiten möchte. Aber ich möchte weiterhin mit aufstrebenden Regisseurinnen zusammenarbeiten.
Es sind alles Eigenschaften, die fälschlicherweise als weiblich bezeichnet werden: Liebe zum Detail, Geduld, Einfühlungsvermögen. Ich habe keine Kinder, aber ich wurde als Frau erzogen, um diese Eigenschaften zu haben, weil sie als weiblich wahrgenommen werden. Solange Männer nicht auch mit diesen Eigenschaften erzogen werden, werden sie nicht über das gesamte Spektrum menschlicher Qualitäten verfügen.
Wir stellen Künstlerinnen mit der Erwartung in den Vordergrund, dass ihre Arbeit die weibliche Erfahrung ansprechen muss. Und wenn nicht, lassen Sie die Seite im Stich. Künstlerinnen diesen Stolperstein in den Weg zu legen, ist nicht intuitiv.
Gibt es unabhängig vom geschäftlichen Aspekt einen Grund dafür, dass es keinen weiblichen Hitchcock, keine weibliche Scorsese oder keine weibliche Spielberg gibt? Ich weiß nicht. Ich denke, es ist ein Medium, das wirklich für den männlichen Blick und die männliche Sensibilität geschaffen ist.
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