Ein Zitat von Sarah Gadon
Es sind die unsichereren Menschen, die das Bedürfnis nach Kontrolle und Mikromanagement verspüren. Aber das gilt für jeden Beruf und jede Hierarchie mit einem Chef. Es gibt Leute, die wissen, dass Sie kompetent genug sind, um Ihre Arbeit zu erledigen, und dann gibt es diejenigen, die einfach nur herumlungern.
Themen zitieren
Zitat Autor
Verwandte Zitate
Es gibt Leute, die wissen, dass Sie kompetent genug sind, um Ihren Job zu machen, und dann gibt es diejenigen, die einfach nur herumlungern.
Meiner Erfahrung nach geben Regisseure, die sich am wohlsten fühlen und sich ihrer Arbeit sicher sind, Ihnen und allen anderen in der Crew die Freiheit und den Raum, kreativ zu sein. Es sind die unsichereren Menschen, die das Bedürfnis nach Kontrolle und Mikromanagement verspüren.
Wissen Sie nur, dass es die Angst ist, die die meisten Menschen dazu bringt, an ihrem Arbeitsplatz zu arbeiten. Die Angst, ihre Rechnungen nicht bezahlen zu können. Die Angst, gefeuert zu werden. Die Angst, nicht genug Geld zu haben. die Angst vor dem Neuanfang. Das ist der Preis dafür, dass man studiert, um einen Beruf oder ein Gewerbe zu erlernen, und dann für Geld arbeitet. Die meisten Menschen werden zu Sklaven des Geldes … und werden dann wütend auf ihren Chef.
Was ist kompetent? Wer kann darüber entscheiden, was kompetent oder nicht kompetent ist? Wenn die Leute, die die wichtigsten Banken in unserem Land leiten, nicht kompetent genug sind, wer ist dann kompetent genug?
Ein guter Mann mag einen harten Chef. Ich meine nicht einen nörgelnden Chef oder einen mürrischen Chef. Ich meine einen Chef, der darauf besteht, dass die Dinge richtig und pünktlich erledigt werden; ein Chef, der die Dinge so genau beobachtet, dass er einen guten Job von einem schlechten unterscheiden kann. Nichts ist für einen guten Mann entmutigender als ein Chef, der nicht im Amt ist und nicht weiß, ob die Dinge gut oder schlecht laufen.
Viele Menschen glauben, dass Dezentralisierung Kontrollverlust bedeutet. Das stimmt einfach nicht. Sie können die Kontrolle verbessern, wenn Sie Kontrolle als die Kontrolle von Ereignissen und nicht von Menschen betrachten. Je mehr Leute Sie dann haben, um Ereignisse zu kontrollieren – je mehr Leute Sie haben, die sich um die Kontrolle der Ereignisse kümmern, je mehr Leute Sie haben, die proaktiv daran arbeiten, günstige Ereignisse zu schaffen – desto mehr Kontrolle haben Sie per Definition innerhalb der Organisation.
Ich fühle mich in diesem Moment meiner Karriere unglaublich glücklich, dafür bezahlt zu werden, dass ich im Grunde genau das tue, was ich schon immer tun wollte. Ich schätze das im Allgemeinen. Aber wissen Sie, wie bei jedem Job ist ein Job ein Job, und es gibt Tage, die werden langweilig, oder Sie haben einen Chef, den Sie nicht mögen, oder Leute, mit denen Sie arbeiten.
Was Menschen, die kreativ sind, von denen unterscheidet, die das nicht tun, ist einfach ihre Fähigkeit, trotz der Angst etwas zu unternehmen, verstehen Sie? Oder um die Angst auszuschalten, oder häufiger, die Stimme des Urteils in dir selbst, die sagt: „Das ist nicht gut genug. Du hast es nicht verdient, das zu tun. Du bist es nicht wert. Dein Ausdruck ist nicht bedeutungsvoll. Du.“ Sie haben nichts beizutragen, kehren einfach zu Ihrem 9-to-5-Job zurück.“ Es liegt nicht so sehr daran, dass ich nicht alle dieselben Stimmen habe, sondern eher daran, dass ich als Kind aus irgendeinem Grund schamlos genug war, sie lange genug durchzupflügen, um etwas auf den Tisch zu bringen.
Es gibt die Theorie, dass man Freiwild ist, wenn man einen öffentlichen Beruf ausübt. Ich könnte dieser Idee nur widersprechen. Besonders bei Kindern – in der Hälfte der Fälle entscheiden sie sich nicht für diesen Beruf. Ich finde es sehr mühsam und ermüdend, wenn Menschen das Leben anderer Menschen objektivieren – ob Kinder oder nicht. Menschen, die ein Handwerk haben, das ist ihr Job. Ihre Aufgabe ist es nicht, Futter für andere gelangweilte Menschen zu schaffen.
Die Aufgabe des Anführers besteht darin, zu führen und zu beschützen. Sie haben nicht alle Antworten, wissen nicht alles, was zu tun ist, können den Leuten nicht sagen, was sie tun sollen oder wie sie es tun sollen. Die Aufgabe eines Führers besteht darin, zu führen und zu schützen. Das ist ihre Aufgabe, und es ist die Aufgabe der Menschen innerhalb der Organisation, die Arbeit zu erledigen.
Wenn Sie eine Umgebung schaffen, in der die Menschen wirklich teilnehmen, brauchen Sie keine Kontrolle. Sie wissen, was zu tun ist, und sie tun es. Und je mehr Menschen sich ehrenamtlich und freiwillig für Ihr Anliegen engagieren, desto weniger Hierarchien und Kontrollmechanismen brauchen Sie.
Vertrauen ist eine Kernwährung jeder Beziehung. Manchmal untergräbt unser Bedürfnis, alles zu kontrollieren und bis ins kleinste Detail zu verwalten, unser Vertrauen in uns selbst und andere. Die Wahrheit: Menschen sind viel leistungsfähiger, als wir denken. Oft ist eine große Portion Vertrauen nötig, um die Magie freizusetzen. Gehen Sie voran, haben Sie Vertrauen.
Viele Jahre lang dachte ich: „Nun, ich muss noch viel mehr wissen, um Regie zu führen.“ Aber ich schaute mich um und sah zu, wie alle Leute, die ich kenne, Regie führten, und dachte: „Nein. Ich muss nur wissen, was ich will.“ Dann wird es eine Menge Leute geben, die mir dabei helfen, es dorthin zu bringen, insbesondere Bobby Bukowski, er ist ein brillanter Kameramann.
Die meisten Menschen wissen nicht, wie es ist, arm zu sein und in Armut zu leben. In einer Situation zu leben, in der alles um einen herum – jede Gelegenheit verschlossen ist. Du hast niemanden, der dir zeigt, wie du nach oben kommst, du hast keine Ressourcen und alle um dich herum verlieren diesen Kampf auch, dann willst du ja etwas, über das du die Kontrolle hast und das dir das Gefühl gibt, dass du es bist Lassen Sie Ihr Gehirn eine Minute lang laufen.
Hier draußen gibt es eine Geheimregierung. Es funktioniert seit Anbeginn der Zeit und ihre einzige Aufgabe ist die Bevölkerungskontrolle. Vieles davon ist rassistisch, ihre Zielgruppe sind also Schwarze und Minderheiten. Die Menschen müssen darauf achten, darauf achten, wie sie versuchen, Gesetze zu ändern und die Welt zu kontrollieren. Sie wollen nicht mehr nur Amerika oder Europa; sie wollen den ganzen Globus.
Weiße Menschen haben dieses Problem nicht, sie können durchs Leben gehen, ohne in eine Schublade passen zu müssen, und das gilt umso mehr für weiße Männer, denn selbst als Frau muss man irgendwie die Annahmen anderer Leute umgehen Sie und es ist so anstrengend und es gibt ein Gefühl, besonders bei jungen Menschen, dass Sie einfach Ihr Leben leben wollen und nicht die Last dieses Drucks tragen müssen – Druck, den farbige Menschen spüren, schwule farbige Menschen, farbige Frauen fühlen.
Verwandte Autoren
Zitate von Angelina Jolie
amerikanisch
Darstellerin
Zitate von Carrie Fisher
amerikanisch
Darstellerin
Zitate von Cate Blanchett
australisch
Darstellerin
Zitate von Drew Barrymore
amerikanisch
Darstellerin
Zitate von Emma Watson
britisch
Darstellerin
Zitate von Jane Fonda
amerikanisch
Darstellerin
Zitate von Jennifer Aniston
amerikanisch
Darstellerin
Zitate von Kate Winslet
Englisch
Darstellerin
Zitate von Kristen Stewart
amerikanisch
Darstellerin
Zitate von Lena Dunham
amerikanisch
Darstellerin
Zitate von Marilyn Monroe
amerikanisch
Darstellerin
Zitate von Meryl Streep
amerikanisch
Darstellerin
Zitate von Mindy Kaling
amerikanisch
Darstellerin
Zitate von Sandra Bullock
amerikanisch
Darstellerin
Zitate von Selena Gomez
amerikanisch
Darstellerin
Zitate von Viola Davis
amerikanisch
Darstellerin