Ein Zitat von Dick Costolo

Eines der großartigen Dinge am Silicon Valley ist, dass es – unabhängig davon, wie konkurrenzfähig man mit einem anderen Unternehmen ist oder wie eng man mit diesem Unternehmen zusammenarbeitet – zwischen einigen Führungskräften ein tolles Geben und Nehmen und eine Kameradschaft gibt im Tal und einige der anderen Investoren im Tal.
Als ich zum ersten Mal vom Silicon Valley nach Hollywood zog, hatte ich einige Bedenken. Aber ich habe festgestellt, dass es einige Vorteile hat, in Hollywood zu sein. Und tatsächlich hat es einige Vorteile, ein eigenes Medienunternehmen zu besitzen. Und ich habe auch festgestellt, dass Hollywood und Silicon Valley viel mehr gemeinsam haben, als ich mir erträumt hätte.
Das Silicon Valley bringt keine großartige Technologie hervor. Stattdessen ziehen die klügsten Leute aus der ganzen Welt tendenziell ins Silicon Valley.
Japan wird sich verändern. Lassen Sie uns ein Land schaffen, in dem ständig Innovationen stattfinden und neue Industrien entstehen, die weltweit führend sind. Wenn ich das Silicon Valley besuche, möchte ich darüber nachdenken, wie wir die Wege des Silicon Valley übernehmen und in Japan umsetzen können.
Es ist fast ein Klischee, dass großartige Unternehmer aus dem Silicon Valley nicht am Strand sitzen, wenn sie viel Geld verdienen; Sie machen sich wieder an die Arbeit und bauen ein anderes Unternehmen auf oder investieren zumindest in die Unternehmen anderer Leute.
Im Valley gibt es wahrscheinlich schon seit 50-60 Jahren Unternehmer. Das soll nicht heißen, dass man das nicht auch an anderen Orten schaffen kann, aber ich denke, die Leute sind ein bisschen ungeduldig, was die Schaffung des nächsten Silicon Valley angeht.
Wenn Sie ein großartiges Unternehmen aufbauen wollen, sollten Sie das Silicon Valley verlassen.
Ich habe in letzter Zeit viel über die Geschichte des Silicon Valley gelesen und war beeindruckt, wie entscheidend der Mangel an Gewerkschaften für die Entwicklung der amerikanischen Technologieindustrie war. Es hat die ständige kreative Zerstörung ermöglicht, die das Silicon Valley in einer sich schnell verändernden Welt relevant und gedeihend hält.
Als ich in der Bay Area ankam, redeten alle über „Silicon Valley, Silicon Valley“, also wollte ich einfach hingehen und mehr darüber erfahren.
Sie könnten mich einen Technologievermittler nennen. Ich weiß, wie man mit den Menschen im Silicon Valley spricht und diese Informationen dann allen anderen erklärt.
Ich bin wahrscheinlich der schlechteste Silicon-Valley-Insider aller Zeiten. Ich hänge nicht mit Leuten aus dem Silicon Valley ab.
Was das Silicon Valley geschaffen hat, war eine Kultur der Offenheit, und ohne sie gibt es keine Zukunft für das Silicon Valley.
Ich bin ein Typ aus dem Silicon Valley. Ich denke einfach, dass Leute aus dem Silicon Valley alles schaffen können.
Ich wusste wirklich fast nichts über Silicon Valley. Ich habe das Buch von Steve Jobs gelesen, eine Reihe von Dokumentarfilmen gesehen und das Buch über Mark Zuckerberg gelesen. Ich habe versucht, ein paar Dinge zu lernen, aber es gibt Berater in der Silicon Valley-Show, die so viel darüber wissen und wo man Antworten bekommen kann. Für mich ist es wichtiger, Einzelheiten über diese Art von Person zu erfahren, als die Besonderheiten der Technologiewelt.
Was ich aus meinen Jahren im Silicon Valley gelernt habe, ist, dass Design eine entscheidende Rolle dabei spielen kann, wie ein Unternehmen gestaltet wird und wie ein Unternehmen designorientiert sein kann. Nach meiner Erfahrung mit der Großindustrie in Europa ist dieses Wissen verloren gegangen.
Im Silicon Valley gibt es viele Menschen, die daran interessiert sind, bei einem schnelllebigen, dynamischen Unternehmen wie Google zu arbeiten. Nicht nur meine Familienmitglieder.
Nur die Anzahl der Leute – „Silicon Valley“ war eine relativ kleine Kernbesetzung, während „The Office“ riesig war. Außerdem habe ich das Gefühl, dass ich zum „Silicon Valley“ gehöre, weil ich von Anfang an dabei war.
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