Ein Zitat von Scott Cook

Suchen Sie nach Feedback zu sich selbst. Sie müssen den Mut haben, um Feedback zu bitten. Sie müssen lernen, wie Sie lernen können, zu wachsen. Es ist wichtig, dass Sie ein lebenslanger Lernender sind.
Jeder von uns hat zwei menschliche Bedürfnisse: Lernen und wachsen und so respektiert, akzeptiert und geliebt werden, wie man ist. Obwohl Feedback das Lernen und Wachstum erleichtert, steht es im Widerspruch zu unserem Bedürfnis, uns respektiert zu fühlen. Dies ist einer der Hauptgründe, warum wir Feedback ablehnen.
Bitten Sie Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund um Feedback. Jeder wird Ihnen etwas Nützliches sagen. Wenn Sie an der Spitze der Kette stehen, geben Ihnen die Leute manchmal aus Angst kein ehrliches Feedback. Verkleiden Sie sich in diesem Fall oder holen Sie sich Feedback von anderen Quellen.
Kinder brauchen weit mehr als grundlegende Fähigkeiten im Lesen, Schreiben und Rechnen, so wichtig diese auch sein mögen. Kinder müssen auch lernen, selbstständig zu denken, dem Gelernten einen Sinn zu geben und zusammenzuarbeiten und zu leben.
Im Geschäftsleben gibt Ihnen der Markt Feedback in Echtzeit. Ihre Verkaufszahlen sagen Ihnen, was funktioniert, was nicht und was Sie ändern müssen. Wenn Sie nicht auf das Feedback hören, gehen Sie auf die Barrikaden. In der Philanthropie gibt es keinen Markt.
Mit einem Bleistift Nr. 2 werden Sie nicht allein auf dem Gipfel des Berges sein. Wir müssen lernen, wie man lernt.
Um etwas anderes als das zu lernen, was man in Büchern findet, muss man in der Lage sein, zu experimentieren, Fehler zu machen, Feedback anzunehmen und es erneut zu versuchen. Egal, ob Sie Fahrradfahren lernen oder eine neue Karriere beginnen, der Kreislauf aus Experimenten, Feedback und neuen Experimenten ist immer vorhanden.
Wenn ich bete, bitte ich um Führung in meinem Leben, um der beste Mensch zu sein, der ich sein kann, um zu lernen, was ich lernen muss, und um aus dem, was ich lerne, zu wachsen.
Die Schüler müssen lernen, kritisch zu denken und gegensätzliche Ideen zu argumentieren. Für sie ist es wichtig zu lernen, wie man denkt. Kochen kann man immer.
Ich bin fest davon überzeugt, dass wir alle die gleiche lebenslange Aufgabe haben: Ehrlichkeit, Mut und Liebe zu lernen. Mit anderen Worten, wir lernen, unser Bestes zu geben.
Die wichtigste Fähigkeit, die Sie brauchen, ist die Fähigkeit zu lernen, wie man sich verändert und wächst.
Es ist hilfreich, Feedback zu Ihrer Arbeit zu bekommen, und ich denke, Sie lernen viel, wenn Sie die Arbeit anderer Leute lesen und ihnen Feedback geben.
Lesen Sie alles über das Schreiben, was Sie können. Treten Sie Online-Foren und Kritikgruppen bei, besuchen Sie Konferenzen, holen Sie sich Feedback und lernen Sie, lernen Sie, lernen Sie!
Eine Sache, die wir vom Westen lernen müssen, ist, wie professionell sie ihre Arbeit angehen. Eine Anrufzeit um 7:30 Uhr bedeutet genau das. Das ist etwas, was wir von ihnen aufnehmen müssen. Und die Menschen im Westen müssen von uns lernen, wie wir mit unseren Geschichten umgehen.
Ich hätte mir früher die Zeit genommen, das Zuhören zu lernen. Das Erlernen gewaltfreier Kommunikation und das Annehmen von Feedback war sowohl für mein persönliches Glück als auch für meinen beruflichen Erfolg von entscheidender Bedeutung.
Die Leute denken, dass es wichtig ist, zu lernen, indem man den großartigen Fotografen hilft. Ich sage, das ist ein großer Fehler. Sei glücklich; Lerne einfach von jedem kleinen Kerl. Erfahren Sie, wie Sie mit der Kamera umgehen – mehr brauchen Sie nicht. Die eigentliche Fähigkeit kann man einem sowieso nicht beibringen.
Das Feedback, das Frauen am Arbeitsplatz erhalten, ist erstaunlich ineffektiv oder vage. Sie müssen Ihrem Chef oder Ihren leitenden Kollegen signalisieren, dass Sie ehrliches Feedback wünschen und versprechen, es nicht zu persönlich zu nehmen.
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