Ein Zitat von Scottie Pippen
Wenn es für Sie als Team klappt, dann passieren auch einzelne Dinge für Sie. Aber wenn man als Team nicht talentiert genug ist, fällt es den Leuten schwer, einem die Anerkennung zu geben.
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Ich wollte schon immer Quarterback spielen und hatte das Glück, für mein Lieblingsteam spielen zu können – das amerikanische Team. Ich lebe einfach den Moment. Ich habe das Gefühl, dass das alles passieren sollte. Wenn Sie hart arbeiten, laufen die Dinge auf Ihre Weise.
Ich weiß, dass es großartig ist, die Unterstützung einer Fangemeinde eines Teams zu haben. Fußball ist so ein Mannschaftsspiel, so ein Teamaspekt ... Gute Dinge passieren, das Lob verbreitet sich; Und schlimme Dinge passieren, normalerweise ist es nicht nur die Schuld einer Person.
Ich glaube, dass eine Familie wie eine Sportmannschaft sein kann. Eine erfolgreiche Familie gewinnt als Team. Aber wenn seine Mitglieder darauf bedacht sind, ihre individuellen Kämpfe untereinander zu gewinnen, verliert das Team. Eine erfolgreiche Lösung besteht darin, die Unterschiede herauszuarbeiten und es hinter sich zu lassen, wenn es vorbei ist. Dann können sie als Team wieder ins Spiel kommen.
Wie viele andere war ich in manchen Dingen führend und in manchen Dingen bin ich ein Mitläufer. Ich weiß, wie man im Team arbeitet. Und ehrlich gesagt muss man den größten Teil des Lebens erledigen, um Dinge zu erledigen, man muss als Team arbeiten.
Die British Fashion Awards sind auch deshalb sehr wichtig, weil es meine Heimatstadt ist. Aber es ist wirklich eine Anerkennung meines Teams, und diese Auszeichnungen geben mir die Gelegenheit, ihnen auf formelle Weise zu danken. Sie und ich haben genug zusammengearbeitet, um zu wissen, dass es wirklich nicht um zwei Menschen geht. Es ist ein ganzes Team. Und deshalb ist es großartig zu erkennen, dass man nie etwas alleine macht.
Arbeite hart – schlage die Hälfte des Teams aus. Seien Sie engagiert, spielen Sie als Teamplayer fair – schlagen Sie ein weiteres Viertel der Mannschaft aus. Das letzte Viertel sind Ihre Wünsche und Überzeugungen und der Ort, an dem Sie spielen.
Es wird harte Arbeit sein. Es ist immer harte Arbeit und harte Arbeit von jedem im Team – dem technischen Direktor, den Mechanikern, den Fahrern, den Ingenieuren – jedem im Team.
Talent ist extrem wichtig. Es ist wie bei einer Sportmannschaft: Oft gewinnt das Team mit dem besten Einzelspieler, aber dann gibt es einen Multiplikator, der sich aus der Art und Weise ergibt, wie diese Spieler zusammenarbeiten und welche Strategie sie anwenden.
Der Mannschaftsarzt, die Mannschaftstrainer, sie arbeiten für die Mannschaft. Und ich liebe sie, wissen Sie. Das sind einige gute Leute, wissen Sie. Sie wollen sehen, dass du Gutes tust. Aber gleichzeitig arbeiten sie für das Team, wissen Sie. Sie versuchen, alles zu tun, um Sie wieder auf das Feld zu bringen und Ihr Team gut dastehen zu lassen.
Wenn man einer Mannschaft Leben einhaucht, einem Team Selbstvertrauen schenkt, kann in Spiel 7 alles passieren.
Ich denke, dass jegliche Art von Druck auf eine Fußballmannschaft oder auf eine Einzelperson im Profisport wirklich nicht nur von dieser Einzelperson abhängt, sondern auch von der Führung, die sie gegenüber der Mannschaft und gegenüber dem Trainerstab haben. Oftmals können sie einen Teil dieses Drucks vom Einzelnen und vom Team ablenken.
Wenn Sie das Team nicht hinter sich haben, können Sie die Dinge nicht alleine machen. Es hängt alles vom Team ab.
Bei jedem Unterfangen sollten Führungskräfte die Mitglieder des Teams mit Leidenschaft für den Erfolg begeistern, jedoch im Rahmen der Teamleistung. Eines der wichtigsten Dinge, die man erkennen, fühlen und im Gedächtnis behalten sollte, ist, dass, wenn ein Teammitglied erfolgreich ist, das gesamte Team erfolgreich ist.
Ich glaube, wenn man hart genug arbeitet und die Dinge richtig macht, wird man Anerkennung bekommen.
Ich liebe Komplimente; Natürlich tue ich das. Jeder möchte Komplimente erhalten. Aber das Team ist das Wichtigste, und ich würde lieber als Team gewinnen, als mit individuellen Auszeichnungen abzuschließen.
Ich habe schon in jungen Jahren gelernt, dass es notwendig ist, Verantwortung an andere Teammitglieder zu delegieren, da es einfach zu viel gibt, als dass eine Person es selbst tun könnte. Welchen Sinn hat es, talentierte Teammitglieder einzustellen, wenn man ihnen nicht die Freiheit gibt, das Beste aus der Chance zu machen, die man ihnen gegeben hat?
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