Ein Zitat von Sebastian Junger
Nun ja, die Tatsache, dass die Nachrichtenbranche nicht genug Geld hat, um nur Angestellte in Kriegsgebiete zu schicken, bedeutet, dass es eine enorme, offene Chance für junge Leute gibt, die Mitarbeiter werden wollen und nicht wissen, wie sie dorthin gelangen sollen .
Verwandte Zitate
Manche Mitarbeiter arbeiten unter Druck nicht gut. Deshalb sorge ich dafür, dass sich meine Mitarbeiter sehr wohl fühlen. Ich habe den schlechten Ruf, ziemlich gefühllos zu sein, wenn es um die Personalauswahl geht. Sie werden von mir persönlich ausgewählt. Ich knüpfe Kontakte zu allen meinen Mitarbeitern, sie kennen mich gut und ich betrachte sie als Freunde, und wir reisen gemeinsam ins Ausland.
In gewisser Weise kann man jeden Nachrichtenmitarbeiter kritisieren, aber das Einzige, was man nicht als „Village Voice“-Mitarbeiter bezeichnen kann, ist ein Stab von Stenographen, die sich Notizen von Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens machen und sie einfach weitergeben.
Es gibt definitiv Designer, die ich liebe, Menschen, mit denen ich gerne zusammenarbeite. Und wer sie als Menschen sind, ist wichtig. Sind das gute Leute? Behandeln sie ihre Mitarbeiter gut? Behandeln sie meine Mitarbeiter gut? Sind sie jung? Kann ich ihnen einen Schub geben? Aber wenn alles gleich ist... ist es süß?
In Bengasi wurden große Fehler gemacht, und die Menschen sollten zur Verantwortung gezogen werden. Aber die mutigen Offiziere, die amerikanische Posten in Krisengebieten besetzen, wissen, wie gefährlich die Arbeit ist.
Ich denke, eine der größten Herausforderungen für die Weltbank besteht darin, eine Organisationsstruktur zu schaffen, die ihren Mitarbeitern nicht im Weg steht. Wir haben fantastisches Personal. Als ich in die Organisation eintrat, sagten mir die Leute, dass das größte Kapital der Weltbankgruppe ihre Mitarbeiter seien, und ich denke, das ist zweifellos der Fall.
Ich glaube, das war schon immer Teil der Überlegungen hinter dem Drehbuch, und ich habe mir wirklich sehr viel Mühe gegeben, dies den Mitarbeitern der Show, dem Animationsteam, einzuprägen – ihnen klarzumachen, dass wir nur in der Lage sein würden, dies zu verstehen weg mit dem, was wir geschrieben haben, wenn das Bildmaterial ansprechend genug war, um einen Ausgleich zu schaffen, und selbst Leute, denen das, was sie hörten, nicht gefiel, würden sich dennoch nicht abwenden wollen, weil das, was sie sahen, so schön war. Das war also irgendwie meine Vermutung, und ich denke, es hat funktioniert.
Die Menschen, die an der Front wirklich im Fleischwolf sitzen, sind größtenteils keine versicherten oder angestellten Netzwerkkorrespondenten. Sie sind junge Freiberufler. Sie sind eine Art günstiges Datum für die Nachrichtenbranche.
Den DSS-Büros werden nicht genügend Mittel zur Verfügung gestellt, ihre Mitarbeiter werden schlecht bezahlt und durch die Menge an Arbeit, die sie leisten müssen, zur Zerstreuung getrieben. Es kommt zu häufigen Personalwechseln. Die Moral ist extrem niedrig. Den ganzen Tag mit verzweifelten Menschen zu arbeiten ist sehr entmutigend; Ihr Unglück färbt auf dich ab.
Ich wurde nicht als Mitarbeiterin bei den Simpsons eingeladen, weil sie zu diesem Zeitpunkt keine Frauen im Personal haben wollten.
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter (falls vorhanden), damit sie stets hilfsbereit, höflich und kompetent sind. Am wichtigsten ist es, jedem Ihrer Mitarbeiter genügend Informationen und Macht zu geben, um diese kleinen, kundenfreundlichen Entscheidungen zu treffen, damit er nie sagen muss: „Ich weiß nicht, aber der oder der wird wieder bei …“ sein
Duke kam zu uns. Sie kamen freiwillig zu uns und machten einigen meiner Mitarbeiter eine Reihe von Vorschlägen. Ich weiß nicht, wie ich sie charakterisieren würde, aber es gab einige Diskussionen zwischen Duke und meinen Mitarbeitern.
Ich halte jeden Tag ein Treffen der leitenden Angestellten ab, bei dem wichtige Mitarbeiter mit den Spielern in Kontakt treten – Trainer, das medizinische Personal, unsere Analystenabteilung. Dies ist eine nützliche Übung, da sie bedeutet, dass wir alle über das Geschehen informiert sind und sie sich meiner Erwartungen bewusst sind.
Wenn Reince Priebus tatsächlich der Stabschef ist und als Stabschef fungiert, ist er der wichtigste Mitarbeiter, den Präsident Donald Trump hat. Und es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Präsident einige konkurrierende Machtzentren einrichtet, wie es Ronald Reagan tat, aber es gibt nichts Besseres als der Stabschef, der so viel Einfluss darauf hat, was der Präsident liest, wen der Präsident sieht und wen „Das ist die letzte Person, mit der der Präsident spricht, bevor er eine Entscheidung trifft.“
Arnold Schwarzenegger gab gestern Abend bekannt, dass er in unserem Programm für das Amt des Gouverneurs kandidieren wird. Meine Mitarbeiter wussten es nicht, Arnolds Mitarbeiter wussten es nicht, ich war wie alle anderen schockiert. Wenn er nicht zum Gouverneur gewählt wird, sollte er vielleicht für die CIA arbeiten. Ich meine, er kann ein Geheimnis besser für sich behalten als sie.
Sobald wir das Personal hier bekannt geben, in der nächsten Woche, zwei Wochen, was auch immer nötig sein wird, werden meiner Meinung nach alle schockiert sein, wie gut wir ein Personal zusammengestellt haben.
Ich schätze die Meinung der Leute, bin aber mehr an Neuigkeiten interessiert. Und der beste Weg, die Nachrichten zu erhalten, ist aus objektiven Quellen. Und die objektivsten Quellen, die ich habe, sind Leute in meinem Personal, die mir sagen, was in der Welt passiert.
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