Ein Zitat von Sendhil Mullainathan
Wir schreiben das Jahr 2014 und Frauen verdienen immer noch weniger als Männer. Bedeutet dies, dass ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle leider eine dauerhafte Erscheinung ist? Wird es uns in 50 Jahren noch begleiten? Ich würde ja vorhersagen. Aber dann werden es die Männer sein, die weniger verdienen als die Frauen.
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Da immer noch ein erhebliches Lohngefälle besteht, verdienen Frauen im Laufe ihres Lebens tendenziell weniger als Männer. Erschwerend kommt hinzu, dass Frauen tendenziell weniger Zeit im Berufsleben verbringen als Männer.
Das durchschnittliche Gehalt von Männern ist aus einem einfachen Grund höher als das durchschnittliche Gehalt von Frauen. Trotz jahrzehntelanger erzwungener Gleichberechtigung bekommen Frauen immer noch Kinder, Männer jedoch immer noch nicht. Frauen, die überhaupt viel Zeit mit ihrem eigenen Nachwuchs verbringen möchten, werden in ihrer Karriere zurückfallen und ihr Einkommen wird geringer sein.
Die meisten Frauen haben im Ruhestand deutlich weniger Geld als Männer und erhalten immer noch weniger Lohn als Männer. Ich bin mir sicher, dass ich mir dessen in meinem Reptiliengehirn durchaus bewusst bin.
Seit Präsident Kennedy 1963 den Equal Pay Act unterzeichnete, hat sich die Kluft zwischen den Verdiensten von Männern und Frauen um weniger als einen halben Cent pro Jahr verringert. Bei diesem Tempo müssen amerikanische Frauen bis 2062 warten, um das gleiche Gehalt wie ihre männlichen Kollegen nach Hause zu bringen.
Hier ist das Lohnparadoxon, das Why Men Earn More erklärt: Männer verdienen mehr Geld, daher haben Männer mehr Macht; und Männer verdienen mehr Geld, daher haben Männer weniger Macht (mehr Geld zu verdienen ist eine Verpflichtung, keine Option). Bei Frauen ist das Gegenteil der Fall: Frauen verdienen weniger Geld, daher haben Frauen weniger Macht; und Frauen verdienen weniger Geld, daher haben Frauen mehr Macht (die Möglichkeit, Kinder großzuziehen oder keinen gefährlichen Job anzunehmen).
Wenn wir uns die Bezahlung von Männern und Frauen ansehen, die die gleichen Stunden arbeiten, sind zwei Entdeckungen ziemlich erstaunlich: --Wenn Frauen und Männer weniger als 40 Stunden pro Woche arbeiten, verdienen die Frauen mehr als die Männer; --Wenn Männer und Frauen mehr als 40 arbeiten, verdienen die Männer mehr als die Frauen.
Ich hatte immer das Gefühl, dass Frauen vielleicht manchmal fast dieselben Werte wie Männer und denselben Charakter angenommen haben wie Männer, weil sie in der Männerwelt leben und versuchen, sich in ein System einzufügen, das Männer geschaffen haben. Und wenn es tatsächlich eine kritische Masse an Frauen gibt, die diese Rolle in Regierungen spielen, werden wir vielleicht sehen, ob Frauen die Macht wirklich auf eine Weise verwalten können, die weniger destruktiv ist als die Art und Weise, wie Männer Macht ausgeübt haben.
Es ist schwieriger, das Leben von Frauen zu erforschen als das von Männern. Es gab immer – ungeachtet der Rasse – die Tendenz zu glauben, dass die Beiträge von Frauen weniger wichtig seien als die von Männern, weil Frauen normalerweise weniger öffentliche Personen seien.
Frauen werden nicht frei sein, bis wir unsere Gedanken und Herzen äußern können, ohne befürchten zu müssen, dass Männer uns kreuzigen, Frauen uns kreuzigen, die Presse uns kreuzigen wird oder unsere Kinder sich schämen ... Frauen sind immer noch in emotionaler Knechtschaft solange wir das Gefühl haben, dass wir uns zwischen Gehör und Liebe entscheiden müssen.
Ich denke, die Geschlechtergeschichte wird weniger hart sein – und zwar nicht, dass wir Androgynie haben werden, sondern dass Männer und Frauen fließender in die Domänen des anderen eindringen werden.
Meiner Erfahrung nach sind Männer nicht unbedingt weniger sensibel oder mitfühlend als Frauen, und Frauen sind nicht unbedingt weniger aggressiv oder wettbewerbsintensiv als Männer – oft sind sie es sogar noch mehr!
Während Frauen in den letzten 30 Jahren sicherlich große Fortschritte in Richtung Lohngleichheit gemacht haben, gibt es immer noch ein Verdienstgefälle zwischen Männern und Frauen in gleichwertigen Berufen.
Wenn eine [demokratische] Gesellschaft weniger Glanz an den Tag legt als eine Aristokratie, wird es auch weniger Elend geben; die Freuden werden weniger überwältigend sein und das Wohlbefinden wird von allen geteilt; die Wissenschaften werden kleiner sein, aber Unwissenheit wird weniger verbreitet sein; Meinungen werden weniger energisch und Gewohnheiten sanfter sein; Sie werden mehr Laster und weniger Verbrechen bemerken.
Für den Steuerzahler ist es jedoch eine Abzocke. Und es hat nichts mit dem Geschlecht zu tun. Sowohl männliche als auch weibliche Steuerzahler werden sowohl Männern als auch Frauen im öffentlichen Dienst zusätzliches Geld zahlen. Deshalb sollte die Bundesregierung ihr lächerliches Lohngleichheitsgesetz abschaffen.
Und unter Obamacare dürfen Versicherungsgesellschaften Frauen nicht länger diskriminieren. Früher deckten einige nicht die grundlegendsten Bedürfnisse der Frauen wie Empfängnisverhütung und Mutterschaftsfürsorge ab, berechneten uns aber dennoch bis zu 50 Prozent mehr als Männer – für einen schlechteren Tarif.
Die Regierung, die ich berufen werde, ist eine Gruppe von Männern und Frauen, die sich auf das Beste für Amerika konzentrieren, ehrliche Männer und Frauen, anständige Männer und Frauen, Frauen, die den Dienst an unserem Land als großes Privileg betrachten und das Haus nicht beflecken werden.
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