Ein Zitat von Sheryl Lee

Ich liebe Regisseure, die nicht auf Stereotypen zurückgreifen und dabei helfen, Rollen für Frauen zu schreiben und zu kreieren, die nicht in die typische Hollywood-Kiste fallen. Ich interessiere mich sehr, sehr für Filme, die über die stereotypischen Rollen von Frauen hinausgehen.
Es gibt immer noch nicht genug [Rollen für farbige Frauen]. Und ich würde sagen, dass das nicht nur bei afroamerikanischen Frauen der Fall ist, sondern bei allen Frauen in der Hollywood-Szene. Es sind nur knappe Entscheidungen und eine sehr herausfordernde Zeit für uns. Ich denke, das ist der Grund, warum mehr von uns hinter der Kamera arbeiten müssen, um Rollen zu schaffen, die wirklich zeigen, wer Frauen sind. Wir haben in diesem Bereich zweifellos noch Raum für Wachstum.
Was ich wirklich tun möchte, ist, großartige Rollen für Frauen zu schaffen. Und ich spreche nicht von der Romantik von Nicholas Sparks. Ich denke, die Rollen der Frauen sind an solchen Orten ghettoisiert worden ... Ich denke an Frauen in Aktion, Comics oder wie die Tony-Sopranistin unter den Frauen. Wir brauchen einige komplexe Rollen.
Ich arbeite in meiner Firma mit vielen Frauen und schreibe viele Rollen für Frauen über 40. Ich glaube, allein in „Feud“ haben wir 15 Rollen für Frauen über 40, worauf ich sehr stolz bin.
In den meisten Rollen, die ich gespielt habe, handelte es sich um Frauen, die entweder verarmt oder auf irgendeine Weise unterdrückt wurden. Obwohl ich das Glück hatte, Erfolg zu haben, weil es diese Rollen gibt, sind es stereotype Rollen.
Wenn man sich nur die Anzahl der Rollen für Frauen im Vergleich zur Anzahl der Rollen für Männer in einem bestimmten Film ansieht, gibt es immer weitaus mehr Rollen für Männer. Das war schon immer so. Als ich aufs College ging, ging ich zu Julliard. Damals – und ich weiß nicht, ob das noch stimmt – wurden immer weniger Frauen als Männer für die Sendung ausgewählt, weil es in den Theaterstücken so wenige Rollen für Frauen gab. Das war für mich eine Art Anerkennung dafür, dass Autoren mehr Rollen für Männer als für Frauen schreiben.
Wir müssen mehr Frauen ermutigen, Rollen für andere Frauen zu schreiben. Die großen Rollen werden nicht für Frauen geschrieben und auch nicht von Frauen produziert und inszeniert.
Ich hatte großes Glück mit den Rollen, die ich gespielt habe, denn es waren wundervolle Rollen für Frauen. Es sind unglaubliche, fehlerhafte Charaktere, zu denen ich mich wirklich hingezogen fühle. Ich möchte einfach nie, dass mich jemand in eine Schublade stecken kann.
Als ich in der Branche anfing, gab es keine Frauen in Führungspositionen, keine weiblichen Produzenten oder Regisseure und schon gar keine Kamerafrauen, und wir waren dazu bestimmt, sehr archetypische Rollen zu spielen, sehr klischeehafte Dinge, also war ich jahrelang eine schwindelerregende Blondine.
Nicht alle Rollen, die ich bekommen habe, waren stereotyp, aber in Korea, insbesondere im Fernsehen, ist es für Frauen in den Zwanzigern und Dreißigern etwas eingeschränkt. Es gibt nicht genügend Frauenrollen.
Wirkliche Gleichberechtigung in Filmen wird Zeit brauchen und unsere Gesellschaft direkt widerspiegeln. Also meine Damen, bitte melden Sie sich zu Hause, bei der Arbeit, in der Schule, überall. Da immer mehr Frauen ihren Platz in Hollywood finden, müssen wir uns weiterhin für dynamischere und stärkere Frauenrollen einsetzen.
Als ich anfing, in die USA zu kommen, boten sie mir nur die typischen stereotypen Rollen an: den Drogenhändler, den Verbrecher, das Bandenmitglied oder im besten Fall den Gärtner oder den Koch. Ich hatte die Nase voll von all diesen Rollen, die immer gleich waren. Und ich habe versprochen, dass ich versuchen würde, das Image der Latinos in Hollywood zu ändern.
Wenn Sie mich fragen, ist es in Hollywood für Frauen schwieriger als für Männer. Wie in den meisten Berufen sind Frauen in Bezug auf Einkommen und Einfluss im Allgemeinen nicht mit Männern gleichgestellt. Es gibt nicht so viele Regisseurinnen, Produzentinnen und Autorinnen, was bedeutet, dass die Rollen für Frauen weniger komplex sind.
Ich glaube nicht an frauenzentrierte Filme, aber ich glaube auf jeden Fall, dass wir Filme machen sollten, die anspruchsvollere Rollen für Frauen haben, und das werde ich auf jeden Fall in allen meinen Filmen haben.
Ich denke, dass Frauen seit langem durch ihre Rolle als Zeuginnen und Ehefrauen definiert werden, und von uns wird erwartet, dass wir dienen, für uns sorgen, „Ja“ sagen und uns nicht aufregen. Insbesondere Frauen dürfen manchmal nicht darüber nachdenken, wer sie außerhalb der Rollen sind, die sie spielen.
Ich bin sehr dafür, dabei zu helfen, Frauen zu schaffen, die erfolgreiche Frauen sein werden. Ich mag keine Frauen, die Männer imitieren, die Männer entmannen wollen. Ich finde, Frauen sollten weiblich sein. Das bedeutet nicht, dass es sich um ein „Lufthirn“ oder jemanden handelt, der nicht stark ist. Ich denke, wahre Stärke ist Charakterstärke und nicht die Fähigkeit, jeden herumzuschubsen.
Als ich nach meinem nächsten Schritt suchte und über Gannett recherchierte, interessierte ich mich dafür, wer die verschiedenen Geschäfte innerhalb der Organisation leitet: Gibt es viele Frauen und Minderheiten in wichtigen, operativen Rollen, im oberen Management und im Vorstand?
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